- •Рабочая программа учебной дисциплины Занятость населения и ее регулирование
- •040101 – Социальная работа
- •Актуальность данного курса
- •1. Цель изучения дисциплины
- •2. Учебные задачи дисциплины
- •Методическая новизна курса
- •Виды и объем учебной работы, график изучения дисциплины «Занятость населения и ее регулирование»
- •Учебно-тематический план изучения дисциплины «занятость населения и ее регулирование» по очной форме обучения
- •Учебно-тематический план изучения дисциплины «занятость населения и ее регулирование» по заочной форме обучения (нормативный срок)
- •Учебно-тематический план изучения дисциплины «занятость населения и ее регулирование» по заочной форме обучения (сокращенный срок)
- •Содержание учебной программы дисциплины
- •Тема 1. Предмет, задачи и источники изучения курса.
- •1 Блок. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда
- •Раздел 1.1 Общая характеристика рынка труда.
- •Тема 2. Товары в системе рынка труда .
- •Тема 3. Характеристика рынка труда.
- •Раздел 1.3 Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики.
- •Тема 7. Занятость как экономическая категория и социальный статус.
- •Тема 8. Виды, структуры и формы занятости.
- •Тема 9. Статистика и динамика занятости и безработицы.
- •2 Блок Регулирование занятости населения
- •Раздел 2.1 Правовые основы регулирования занятости населения.
- •Тема 10. Роль мот в регулировании социально-трудовых отношений
- •Тема 11. Социальная политика в сфере занятости.
- •Раздел 2.2 Инфраструктура государственного регулирования рынка труда
- •Тема 12. Структура службы занятости.
- •Тема 13. Территориальные центры занятости.
- •Тема 14. Основные проблемы управления занятостью в России
- •3 Блок Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости
- •Раздел 3.1 Социальная защита на рынке труда
- •Тема 15. Элементы механизма социальной защиты населения на рынке труда.
- •Тема 16. Социально-психологическая поддержка населения в рыночных условиях.
- •Раздел 3.2 Основные технологии социальной работы в службе занятости
- •Тема 17. Основы технологизации работы службы занятости
- •Тема 18. Модели технологических процессов по базовым процедурам.
- •Раздел 3.3 Технологии работы службы занятости с социально-демографическими группами населения.
- •Тема 19. Причины появления дискриминации в сфере занятости.
- •Тема 20. Специальные мероприятия, направленные на содействие занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
- •Методические рекомендации и планы семинарских занятий для организации самостоятельной работы студентов Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •Планы семинарских занятий для студентов очной формы обучения
- •7. Система оценки качества сформированных компетенций по итогам освоения дисциплины
- •Примерный перечень тем рефератов и контрольных работ
- •Аттестационные педагогические измерительные материалы для проведения контрольных опросов студентов Аннотация
- •Инструкция
- •Аттестационные педагогические измерительные материалы для проведения контрольных опросов студентов Аннотация
- •Инструкция
- •«Занятость населения и ее регулирование»
- •Тема 1. Рынок труда.
- •Тема 2. Понятие, виды и динамика безработицы в современном обществе.
- •Тема 3. Занятость как социальная категория и социальное состояние.
- •Тема 4. Сравнительная характеристика труда и занятости за рубежом и в России.
- •Тема 5. Правовые проблемы признания и социальной поддержки безработных граждан в России.
- •Тема 6. Проблемы управления занятостью населения в стране, регионе и районе.
- •Тема 7. Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости.
- •Вопросы для подготовки к зачету (экзамену)
- •Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
Тема 13. Территориальные центры занятости.
Районные и городские центры – основное, первичное звено службы занятости, связывающее ее с населением. Непосредственная работа с клиентами (безработными, желающими пройти переподготовку, ищущими работу и др. категориями) как главная отличительная особенность местного уровня управления занятостью.
Статус, управление, финансирование, правовое, информационное, материально-техническое и кадровое обеспечение деятельности органов службы занятости местного уровня. Их задачи и функции, направления, формы и методы работы по реализации мер, предусмотренных Законом о занятости, программами содействия занятости населения. Взаимодействие с местными органами власти и управления, контакты с работодателями, совместные акции с социальными партнерами.
Тема 14. Основные проблемы управления занятостью в России
Отставание нормотворческой деятельности от реальных потребностей, обусловленных социально-экономическими преобразованиями; объективные трудности адаптации международных норм и стандартов к российским условиям; недостатки материально-технического, финансового, информационного и кадрового обеспечения деятельности служб занятости разного уровня; слабость их общественных связей, взаимодействия и поддержки со стороны органов власти, предпринимательской среды и средств массовой информации.
Негосударственные структуры содействия занятости. Поддержка предпринимательства и самозанятости граждан.
Список литературы: Основная
Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». – М.: 2008. (УИСО)
Рынок труда: Учебник./ Под ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2007.
Савинов А.Н. Организация работы органов социальной защиты: Учебное пособие для студентов учреждений среднего профессионального образования / А.Н. Савинов, Т.Ф. Зарембо. – 2-е изд., стереотип. –М.: Изд. Центр «Академия», 2004. Глава 2, раздел 2.9. (УИСО)
Социальная работа: Учеб. пособие. – 2-е изд, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. (УИСО)
Социальная политика. Учебник/ Под общ. Ред. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2008. 2 раздел. (УИСО)
Дополнительная
Гончар Е.Ю. История российской службы занятости в таблицах и диаграммах: Материал к лекции «История становления и развития службы занятости в России». М.: МГСУ, 2003.
Труд и социальное развитие: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2001. (УИСО)
Опыт организации центров профессиональной информации при биржах труда Германии: Научно-методическое издание.- М.: РУЦ, 1997.
Организация работы центра занятости: Методическое пособие. – 2-е издание, дополненное и переработанное. М.: ФСЗН России, 1994.
Основы социальной работы: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Под ред. Н.Ф. Басова. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. Глава 8 (УИСО)
Содержание и организация профессиональной ориентации незанятого населения (из опыта Финляндии): Методическое пособие. – М.: РУЦ, 1997.
Социальная защита населения: опыт организационно-административной работы: Учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности «Социальная работа». /Под ред. В.С. Кукушина. – М.: ИКЦ «Март», Ростов на Дону: Изд. Центр «Март», 2004. Раздел 6. (УИСО)
Социологические исследования. М.: Наука, 2000-2006 год. (УИСО)
Самостоятельная работа
Структура и сферы деятельности Международная организация труда (МОТ),
Изучение нормативно-правовых документов, определяющих взаимоотношения в сфере занятости в России.
Субсидирование занятости.
Организация общественных работ.
Поощрение мобильности трудоспособного населения, развития самозанятости.
Страхование по безработице, его роль и значение в системе социальной защиты на рынке труда.
Основные задачи и функции Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации, его специализированные подразделения, направляющие и координирующие деятельность территориальных органов службы занятости.
Необходимость учета в деятельности службы занятости региональной специфики и тесного взаимодействия с органами власти и управления в регионе.
Финансирование деятельности службы занятости.
Кадровое обеспечение деятельности органов службы занятости, квалификационные характеристики основных специалистов.
Взаимодействие с местными органами власти и управления, контакты с работодателями.
Совместные акции службы занятости с социальными партнерами.
Основные проблемы управления занятостью в России
Характеристика деятельности негосударственных структур содействия занятости.