Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Занятость населения и ее рег 11.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
481.79 Кб
Скачать

2 Блок Регулирование занятости населения

В ходе изучения данного блока слушатели изучают основные международные и российские нормативно-правовые документы, на основе которых осуществляется регулирование занятости населения, рассматривают важнейшие направления политики занятости как части социальной политики, реализуемой в государстве. Слушатели знакомятся с федеральной государственной службой занятости как важнейшей структурой регулирования занятости.

Раздел 2.1 Правовые основы регулирования занятости населения.

Тема 10. Роль мот в регулировании социально-трудовых отношений

Международный опыт регулирования занятости. Международная организация труда (МОТ), ее создание, структура и сфера деятельности. Устав и декларации МОТ, определяющие ее деятельность. Международное бюро труда (МБТ).

Значение конвенций и рекомендаций МОТ в регулировании социально-трудовых отношений.

Тема 11. Социальная политика в сфере занятости.

Политика в сфере занятости, ее роль и место в регулировании рынка труда и социально-экономической политике государства. Цель социальной политики в сфере занятости. Нормативно-правовые документы, определяющие взаимоотношения в сфере занятости в России.

Виды мер политики содействия занятости. Активные меры. Государственное содействие воспроизводству рабочих мест, подготовке и переподготовке рабочей силы, незанятых и безработных; субсидирование занятости; организация общественных работ; поощрение мобильности трудоспособного населения, развития самозанятости; консультативная помощь и психологическая поддержка высвобождаемых и безработных.

Пассивные меры (пособия по безработице, выдача вариантов подходящей работы). Страхование по безработице, его роль и значение в системе социальной защиты на рынке труда.

Задачи государственной политики на рынке труда в период его становления.

Список литературы: Основная

  1. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». – М.: 2008. (УИСО)

  2. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005 (УИСО).

  3. Рынок труда: Учебник./ Под ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2007.

  4. Социальная политика. Учебник/ Под общ. Ред. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2008. 2 раздел. (УИСО)

Дополнительная

  1. «Концепция действий на рынке труда на 2006-2008 год». М.: 2006.

  2. Труд и социальное развитие: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2001. (УИСО)

  3. Социологические исследования. М.: Наука, 2000-2006 год. (УИСО)

  4. Социальная работа: Учеб. пособие. – 2-е изд, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. (УИСО)

Раздел 2.2 Инфраструктура государственного регулирования рынка труда

Тема 12. Структура службы занятости.

История становления и развития службы занятости в России.

Государственная служба занятости как многоуровневая и многофункциональная социальная система и административная организация. Разработка и осуществление государственной политики занятости населения как главная целевая функция службы занятости. Роль службы занятости как амортизатора негативных тенденций на рынке труда. Функции государственной службы занятости.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской федерации- центральный орган федеральной исполнительной власти, осуществляющий руководство работой по реализации государственной политики занятости населения на федеральном уровне. Основные задачи и функции министерства, его специализированные подразделения, направляющие и координирующие деятельность территориальных органов службы занятости.

Место и роль органов службы занятости субъектов Федерации (республик, краев, областей, автономных округов, городов Москва и Санкт-Петербург) в общей системе службы занятости России. Назначение, основные задачи и функции, направления и формы деятельности. Правовой статус, организационная структура, материально-техническое и и финансовое обеспечение их деятельности. Необходимость учета региональной специфики и тесного взаимодействия с органами власти и управления в регионе. Руководство реализацией программ содействия занятости населения и работой местных служб занятости.

Необходимость соответствия формальной организационной структуры службы занятости ее целевому назначению.