Специализированные статьи по теме

25. http://www.hrm.ru/db/hrm/kriteryi_ozenki_effectivnosti_vnutrifirmennogo_obuchenia/vid/article/article.html  Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения Автор: Сорока В.А. В данной статье дается понятие внутрифирменного обучения, рассматривается критерий оценки эффективности персонала, а также система психологической оценки эффективности внутрифирменного обучения

26. www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=103  Методы профессионального обучения Автор: Шекшня С. В данной статье рассматриваются различные методы развития профессиональных знаний и навыков у персонала с подробным описанием каждого из них

27. http://www.top-personal.ru/issue.html?1561  Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организаций Автор: Овчинникова Н. Н. В статье описывается проведенное автором исследование предприятий Саратовской области на объект обучения персонала. Приведены зависимости между инвестициями в обучение персонала и производительностью труда на предприятиях различных отраслей региона

28. http://www.elitarium.ru/2006/07/18/preimushhestva_povyshenija_kvalifikacii. Преимущества повышения квалификации Автор: Питер Шейл В статье дается описание пяти основных причин того, почему развитие и повышение квалификации персонала в настоящее время приобрело особенно большое значение. Рассматриваются преимущества повышения квалификации как для организации в целом, так для руководителя и для сотрудников в частности

29. http://www.nbuv.gov.ua/Articles/KultNar/avtory/palchuk/knp/knp31_22.doc  Основные этапы развития профессионального образования и направления использования исторического опыта в современных условиях Автор: Пальчук М.И. Содержится информация об основных этапах развития системы подготовки рабочих кадров, а также накопленном опыте и его положительном влиянии на современное обучение

30. http://www.trainings.ru/library/articles/?id=6299  Методы обучения и развития персонала, применяемые в Великобритании Автор: Ужакина Ю. В статье приведены выдержки из обзора рынка услуг по обучению и развитию персонала Великобритании, который подготовил CIPD (http://www.cipd.co.uk ). Также приводится статистика о видах обучения/развития персонала, сколькими компаниями они используются и сколькими респондентами отмечено, что использование этого метода вырастет в ближайшее время. Дается характеристика различных видов обучения, применяемых в британских компаниях

31. http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/20_1_02.htm  Стратегия всеобщего контроля качества и обучение персонала в японских фирмах Автор: Матрусова Т. В статье рассматривается концепция «всеобщего контроля качества», охарактеризовано организационное обучение. Рассматриваются кружки качества как форма организационного обучения. Дается полное описание метода PDCA