28.Планирование фонда заработной платы на предприятии

П. ФЗП может осущ.укрупненными расчетами или более детальными.

Укрупненный расчет -ФЗП_пл = ФЗП_б *К'±Э_ч *ЗП_пл,

где ФЗП_пл - фонд з\п на планир. год, тыс. р.; ФЗП_б -фонд з\п в баз. периоде, тыс. р.; К' – коэф-нт рос­та объема произв-ва в плановом периоде; ЗП_пл – ср.годовая ЗП одного работника в плановом периоде.

При использ-и детального способа расчета ФЗП расчеты вып-ся в зависимости от категории раб-щих.

При П. ФЗП осн. производ-ных рабочих детальным способом выделяют основную и дополнитель­нуюЗП.

К основной ЗП относятся прямой ФЗП и премии по действующим премиальным положениям.

К доп. ЗП относятся различные выплаты работникам не за выполненную работу, а в соответствии с действующим за­конодательством. Виды дополнительной ЗП: 1)не освобождённым бригадирам; 2)за обучение учеников; 3)за работу в ноч. время; 4)подросткам и кормящим матерям за сокращённый рабочий день; 5)оплата очередных и дополнительных отпусков;

Не включаются в плановый ФЗП оплата за сверх­урочные работы, простои, брак не по вине рабочего; премии за счет средств спец. назначения; вознаграждения по ито­гам работы за год, за выслугу лет и др. Прямой ФЗП рассчитывается отдельно для сдель­щиков и повременщиков.

Для сдельщиков прямой ФЗП опред. на ос­нове трудоемкости производ. программы. Расчет ведется по видам и разрядам работ.

Для расчета оплаты отпусков можно использовать формулу

∆Зотп= Зф* Дот* Дя,где Зф – ФЗП основных рабочих за минусом оплаты от­пусков и невыходов в связи с вып-ем гос-ных обязанностей, тыс. р.; Дот - средняя (по балансу) продолжительность отпуска, дн.; Дя - явочное (по балансу) время, дн.

Аналогичным образом рассчитывается оплата невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей (∆Зго):

∆Зг.о.= Зф* Дг.о* Дя

где Дго -среднее (по балансу) число дней на вып-е гос. обязанностей, дн.

Процент доп. ЗП (Ндоп) рассчитывается по формуле:

Ндоп= Зфдоп /Зфосн

где Зфдоп – доп. ЗП основных производ. рабочих, тыс. р.;Зфосн - фонд основной ЗП основных произ­вод. рабочих, тыс. р.

Оплата труда вспомогательных рабочих производится по повременно-премиальным системам оплаты труда, поэтому их ФЗП планируется аналогично фонду основных рабочих-повременщиков.

Для определения месячного ФЗП вспомогат. рабочих необходимо также знать доп.ЗП. Она рассчитывается аналогично расчету доп. ЗП осн. раб-х и, как правило, укрупненно. Для упрощения расче­тов доп. ЗП вспомогат. рабочих можно принять в размере (%), как и для основных рабочих.

Планирование ФЗП служащих производится на основании численности данных категорий работников, установленных им должностных окладов и надбавок, действующих премиал. положений.

Численность рук-й и специалистов берется из штатных расписаний цехов и отделов. Должност. оклады рассчит-ся исхо­дя из принятой на предприятии ставки первого разряда, присвоенного конкретному работнику разряда и соответ-го ему тариф. ко­эффициента.

Средняя ЗП исчисляется отнош-ем планового ФЗП за соответ-щий период к среднесписочной чис­ленности. Расчеты производятся по предприятию в целом, цехам, катего­риям работающих.