3. Дайте определение понятию «работник».Охарактеризуйте критерии правосубъектности работника .Охарактеризуйте права и обязанности работника.

Работник-это лицо состоящие в трудовых отношениях с нанимателем на основе трудового договора

Трудовая правосубъектность работника характеризуется 2 критериями:

• - возрастной –заключение трудового договора допускается с лицами достигшими шестнадцати лет.С 14 с письменного согласия родителей для выполнения лёгкого труда.( ст 21)

• -волевой-граждане обладающие фактической способностью к труду, но признанные в судебном порядке недееспособными в следствии душевной болезни или слабоумия не могут быть субъектами ТП, т.к. они не способны осознавать своих действий или руководить ими.

Работники имеют права на (ст11)

• -труд как наиболее достойные способ самоутверждения человека, право на выбор профессии, рода занятий и работы в соотв.с призвание, образованием

• защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы , заключение коллективных договоров , соглашений и право на забастовку.

• -участие в собраниях

• -гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством .

• -ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время гос. Праздников и праздничных дней и отпуска продолжительностью не ниже установленной кодексом

• - гос. Социальное страхование , пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания , трудового увечья, инвалидности и потери работы

• -невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства

• -судебную и иную защиту трудовых прав.

• Обязанности работника(ст 53)

• -добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в том числе выполнять установленные нормы труда

• -подчиняться ПВТР иным документов регламентирующим вопросы трудовой дисциплины , выполнять письменные и устные приказы нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным НПА

• -не допускать действий препятствующим другим работником выполнять их трудовые обязанности

• -обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции выполняемых работ оказываемых услуг не допускать брака в работе

• -соблюдать установленные НПА требования по охране труда и безопасному ведению работ пользоваться средствами индивидуальной защиты

• -бережно относиться в имуществу нанимателя, принимать меры предотвращению ущерба

• принимать меры к немедленному устранению причин и условий и условий препятствующих нормальному выполнению работ и немедленно сообщать о случившимся нанимателю

• -поддерживать своё рабочие место оборудование и приспособление в исправном состоянии, порядке и чистоте

• -соблюдать установленный порядок хранение документов материальных и денежных ценностей

• -хранить гос. И служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну нанимателя

• -исполнять иные обязанности вытекающие из законодательства локальных НПА и трудового договора