- •Вопросы для подготовки к экзамену (зачёту) Управление качеством
- •2. Качество как объект управления.
- •4. Качество как фактор конкурентоспособности продукции, услуг и предприятий.
- •6. Виды показателей качества.
- •8. Эволюция развития систем управления качеством.
- •9. Базовые принципы систем менеджмента качества.
- •10. Модель системы управления качеством согласно международным стандартам исo серии 9000.
- •11. Концептуальная модель взаимосвязи видов деятельности на этапах жизненного цикла продукции.
- •17. Цикл э. Деминга.
- •18. Организационное обеспечение разработки системы менеджмента качества.
- •19. Принципы построения и функционирования систем управления качеством
- •21. Основные понятия в области управления окружающей средой: окружающая среда, экологическая политика, экологическая эффективность, экологический показатель, предотвращение загрязнения.
- •22. Модель системы управления окружающей средой в соответствия со стандартами исo серии 14000.
- •23. Принципы и элементы системы управления окружающей средой.
- •24. Принципы всеобщего управления качеством (тqм).
- •25. Критерии модели Премии Правительства России в области качества.
- •Модель премии правительства российской федерации в области качества
- •26. Принципы управления качеством э. Деминга.
- •Введите в практику подготовку и переподготовку кадров.
- •Устраните произвольно установленные задания и количественные нормы.
- •Поощряйте стремление к образованию и совершенствованию.
- •Необходима приверженность делу повышения качества и действенность высшего руководства.
- •27. Аудит качества. Виды, основные понятия в области аудита.
- •28. Внутренний аудит, цели, объекты и порядок проведения
- •29. Формы подтверждения соответствия. Порядок проведения сертификации систем менеджмента качества
- •30. Этапы совершенствования процессов. Анализ проблем, определение причин, поиск решения проблем, реализация планов.
- •31. Диаграмма последовательности действий, планирование действий и контроль результатов.
- •32. Мотивация улучшения качества.
- •33. Планирование качества, программы улучшения качества.
- •34.Основы применения статистических методов в управлении качеством. Понятие генеральной совокупности, вероятность, теория выборки, вариативность процессов и признаков
- •35. Сбор данных о качестве, лист сбора данных (контрольный листок). Виды и форма контрольных листков.
- •37. Правила построения и сущность гистограмм.
- •38. Диаграмма Парето (авс – анализ). Сущность и правила построения.
- •50. Метод развития функции качества ( qfd )
- •51.Сущность и цели системного метода анализа возможности и влияния несоответствия продукции и процесса (fmea )
- •52. Последовательность проведения fmea анализа возможности влияния несоответствия, правила оформления результатов анализа.
- •56. Информационные технологии и системы в управлении качеством.
- •17.Управление качеством / Под ред. С.Д. Ильенковой.- м.:Юнити, 2003– 334с.
8. Эволюция развития систем управления качеством.
В истории развития документированных систем качества можно выделить пять этапов, которые иногда представляют в виде пяти звезд качества (рис. 1.3).
Первый этап соответствует начальным задачам системного подхода к управлению, когда появилась первая система — система Тейлора (1905 г). Организационно она предполагала установление технических и производственных норм специалистами и инженерами, а рабочие лишь обязаны их выполнять.
Второй этап. В 1924 г. в «Bell Telephone Laboratories» (ныне корпорация AT&T) была создана группа под руководством Р.Л. Джонса, заложившая основы статистического управления качеством. Это были разработки контрольных карт, выполненные В. Шухартом, первые понятия и таблицы выборочного контроля качества, разработанные Г. Доджем и Г. Ромингом, ставшие началом статистических методов управления качеством, которые в последствии благодаря Э. Демингу получили очень широкое распространение в Японии и оказали весьма существенное влияние на экономическую революцию в этой стране.
Третий этап. В 1950-е годы была выдвинута концепция тотального (всеобщего) контроля качества – TQC (Total Quality Control). Ее автор, американский ученый А. Фейгенбаум, который опубликовал в 1957 г. статью «Комплексное управление качеством».
Четвертый этап. В 80-е гг. начался переход от тотального контроля качеством (TQC) к тотальному менеджменту качества (TQM). В это время появилась серия новых международных стандартов на системы качества -–-стандарты ИСО 9000 (1987г.), оказавшие весьма существенное влияние на менеджмент и обеспечение качества. В 1994 г. вышла новая версия этих стандартов, которая расширила в основном стандарт МС 9004-1, -2, -3, -4, большее внимание уделив вопросам обеспечения качества программных продуктов, обрабатываемым материалам, услугам.
Пятый этап. В 90-е гг. усилилось влияние общества на предприятия, а предприятия стали все больше учитывать интересы общества. Это привело к появлению стандартов серии ИСО 14000, устанавливающих требования к системам менеджмента с точки зрения защиты окружающей среды и безопасности продукции.
Внедрение стандартов ИСО 14000 и QS 9000, а также методов самооценки по моделям премий по качеству — главное достижение пятого этапа развития систем управления качеством.
9. Базовые принципы систем менеджмента качества.
Система менеджмента качества - это система, позволяющая управлять качеством производства продукции[источник?] на любом предприятии. Стандарт ИСО 9000 определяет 8 основных принципов системы менеджмента качества, на которых она базируется:
Ориентация на потребителя
Лидерство или роль руководства
Вовлечение персонала компании
Процессный подход
Системный подход
Постоянное улучшение
Принятие решений, основанное на фактах
Взаимовыгодные отношения с поставщиками
Принцип ориентации на потребителя предполагает такую деятельность компании, при которой предприятие или фирма будет предвидеть потребности своих клиентов и будет нацелена на изучение этого спроса, выполняя требования потребителей или заказчиков ее услуг.
Принцип лидерства или роли руководства предполагает активную деятельность по внедрению и налаживанию работы СМК руководителя компании, он должен создавать все необходимые условия для обучения сотрудников и обеспечения работы системы внутри организации.
Принцип вовлечения персонала компании предполагает то, что каждый сотрудник организации должен принимать участие в работе системы качества и нацелен на повышения ее уровня.
Принцип процессного подхода предполагает четкое разделения деятельности организации на своего рода процессы, а именно: систему «поставщиков» и «потребителей». Представляет она из себя следующее:
«Поставщики» - это входные ресурсы и данные, оборудование и методики для выполнения работ; далее идет цепочка действий по изготовлению продукции или предоставлению услуги.
«Потребители» - это выходные данные, которые должны соответствовать желаемому результату деятельности во всем этом процессе.
Принцип системного подхода тесно связан с принципом процессного подхода и подразумевает то, что все процессы, которые были выделены в организации, были внесены общую систему процессов с контролем их выполнения и четким руководством.
Принцип постоянного улучшения предусматривает непрерывный мониторинг всех несоответствий работы системы с последующим устранением этих несоответствий путем улучшения качества работы системы.
Принцип принятия решений, основанных на фактах предполагает полное исключение принятия необдуманных интуитивных решений. Все управленческие решения должны быть подкреплены фактической информацией и базироваться на ней.
Принцип взаимовыгодных отношений с поставщиками основан на взаимовыгодных отношениях не только с внешними поставщиками, но и с внутренними, который также задействованы в системе.
Успешная реализация и внедрение описанных выше восьми принципов системы менеджмента качества приводит к качественному внедрению системы в целом и предпосылкам для ее улучшения в будущем в любой организации.