- •Глава 7. Организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда
- •Глава 8. Организация работы по ноут
- •Глава 1. Управленческий труд и его организация
- •1.1. Особенности управленческого труда
- •Состав управленческого персонала
- •Сущность научной организации управленческого труда
- •Принципы научной организации управленческого труда
- •Глава 2. Изучение затрат рабочего времени и содержания управленческого труда
- •Классификация затрат рабочего времени
- •Методы исследования использования рабочего времени и содержания труда
- •Анализ использования рабочего времени; направления и показатели
- •Глава 3. Регламентация и проектирование организации управленческого труда
- •Особенности регламентации организации управленческого труда
- •Проектирование организации управленческого труда
- •Глава 4. Разделение и кооперация управленческого труда
- •4.1. Виды и формы разделения труда и его кооперации
- •Определение квалификационно-должностного состава работников внутри структурного подразделения
- •Регламентация разделения и кооперации труда
- •Совмещение должностей и коллективные формы организации труда
- •Глава 5. Подбор, расстановка и рациональное использование управленческих кадров
- •Подбор и расстановка кадров
- •5.2. Аттестация руководителей и специалистов
- •Рациональное использование управленческих кадров
- •Глава 6. Организация процессов труда по управлению
- •Определение содержания процессов труда
- •Методы и средства выполнения управленческих операций
- •Технологическая регламентация процессов труда
- •Организация процессов труда руководителей
- •Глава 7. Организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда
- •Организация рабочих мест
- •Особенности организации автоматизированных рабочих мест
- •Условия труда
- •Глава 8. Организация работы по ноут
- •Разработка и внедрение проектов организации управленческого труда
- •Показатели экономической эффективности ноут
Особенности организации автоматизированных рабочих мест
Наряду с традиционными рабочими местами работников управленческого труда все большее распространение получают в настоящее время автоматизированные рабочие места (АРМ). Организация их имеет свои особенности в отношении планировки служебных помещений и компоновки рабочих мест, их оснащения и обслуживания [5].
Основным элементом АРМ работников управленческого труда является дисплей, который позволяет человеку вести диалог с ЭВМ и другими пользователями. Поэтому при организации рабочего места необходима оптимизация предметно-пространственной среды, в которой осуществляется операторная деятельность с учетом взаимодействия работника и ЭВМ.
Компоновка рабочих мест, оснащенных терминальными средствами, зависит от типа пользователя (профессиональный и непрофессиональный оператор), характера операторной деятельности, комплектности применяемых технических средств, а также вида и содержания выполняемой работы. По каждому типу рабочего места может быть несколько компоновочных решений, отличающихся размещением элементов рабочего места (экран, клавиатура и зона для записей или прочтения документов) относительно пользователя. Например, если работа заключается и вводе и контроле исходных данных, экран с клавиатурой целесообразно размещать на одной линии, а документы слева; если в процессе работы производятся длительные записи и корректировка документов, клавиатура смещается вправо, а документы располагаются перед экраном.
При осуществлении компоновки элементов рабочих мест рекомендуется учитывать непреложное эргономическое требование располагать элементы компоновки с учетом желания и удобства пользователя. Фиксированную компоновку, приемлемую для всех пользователей, делать нецелесообразно, так как оптимальный вариант создается путем экспериментального отбора с учетом субъективных особенностей пользователя и особенностей содержания работы.
АРМ различаются по их функциональным возможностям, структуре и техническому оснащению. По этим признакам выделяют три типа АРМ, строящихся на базе микроЭВМ: одноаппаратные, многоаппаратные (ЭВМ с развитым составом устройств) и классы микроЭВМ группового пользования.
МикроЭВМ служат основой образования персонально-профессиональных ЭВМ (ППЭВМ), позволяющих реализовать автоматизированное выполнение широкого набора управленческих задач. На базе ППЭВМ могут быть созданы АРМ экономистов, нормировщиков, бухгалтеров и других работников функциональных служб. На рис. 12 приведены варианты компоновок рабочих мест, оснащенных микроЭВМ или видеотерминальными устройствами ЭВМ других систем.
Площадь помещения с терминальными средствами рассчитывается на основе специальных норм (СМ-512-78). Расчет ведется с учетом площади, необходимой для размещения самого устройства, и площади зоны обслуживания для каждого устройства. Учитываются также площади, необходимые для размещения вспомогательного оборудования, площади для проходов и проездов, а также резервные площади (примерно 25%). Высота помещения должна быть не менее 2,5 м от технологического пола.
Рис. 12. Компоновка рабочих мест, оснащенных микроЭВМ
а — одноаппаратное рабочее место с модульным терминалом;
б— многоаппаратное рабочее место с терминалом: 1 —дисплей, 2 — клавиатура, 3— печатающее устройство, 4 - накопитель памяти;
в — многоаппаратное рабочее место со средствами обработки графической информации: 1 - алфавитно-цифровой дисплей, 2 -клавиатура, 3 - графический дисплей, 4 - печатающее устройство, 5 — накопитель памяти, 6 - графопостроитель.
Размещение оборудования должно обеспечивать свободный подход к оборудованию коллективного пользования. Рекомендуется устанавливать ширину проходов между столами с дисплеями в 550 мм, между отдельно стоящими в ряд столами - 700, между столом и оборудованием - 550 мм, ширину прохода (из расчета двух человек) - в 800 мм.
Помещение для отдела ремонта и эксплуатации терминальных средств целесообразно разместить рядом с помещением терминальных средств, площадь его должна быть не менее 32 кв. м при высоте 2,5 м.
Оснащение АРМ зависит от типа рабочего места (одноаппаратное, многоаппаратное, залы с АРМ общего пользования). В табл. 10 приведен перечень оборудования и оргоснастки одноаппаратного рабочего места.
Таблица 10
Оснащение одноаппаратного рабочего места
Наименование оборудования и оргоснастки |
Модель |
Габариты, мм |
1. Стол рабочий |
РМГ 016.00.00.00-02 |
1132хб92х720...750 |
2. Подкатная тумба |
РМГ 021.00.00.00 |
427x631x653 |
3. Стул подъемно-поворотный |
ОИ. 1572.01 |
- |
4. ППЭВМ |
Применяются различные модели
|
- |
5. Подставка под ноги |
- |
(50...130)х300 |
6. Набор канцелярских принадлежностей |
- |
- |
Для оснащения многоаппаратного рабочего места необходимы дополнительные устройства: монитор, функциональная клавиатура, устройство внешней памяти, вывода информации, печатающие устройства, планшетные графопостроители и др. Мебель комбинируется из универсальных элементов. Например, для АРМ по обработке текстов рекомендуется использовать специальные столы с углублениями (такие же, как и для установки пишущих машин).
В классах (залах) с АРМ общего пользования может быть сосредоточено несколько однотипных рабочих мест, оснащенных ППЭВМ, используемых для информационно-вычислительных работ. Они, как правило, не имеют группового управления и никакого дополнительного оснащения не требуют. Если в зале сконцентрированы многоаппаратные рабочие места, их оснащение аналогично рассмотренному выше. Если в зале реализуется принцип терминальной станции, в нем создается рабочее место диспетчера.
АРМ на базе ЕС ЭВМ (терминальный абонентский пункт и терминальная станция) имеют спои особенности и планировке и оснащении рабочих мест пользователей, с которыми можно ознакомиться в специальной литературе \6\.
При разработке локальных проектов организации труда (применительно к конкретным организационно-техническим условиям) для специалистов, рабочие места которых оснащены ППЭВМ, полезно использовать комплекс типовых решений по АРМ. Это позволит в значительной степени сократить время на разработку проектов и обеспечить научно обоснованное решение вопросов. Комплекс типовых решений по АРМ включает три вида документов: 1) сведения, относящиеся непосредственно к организации рабочего места и условиям труда; 2) пакет типовых решений по организации процессов труда пользователей АС (формируются применительно к видам работ); 3) должностной регламент пользователя (подробная должностная инструкция).
Таким образом, типовой комплекс решений по АРМ охватывает более широкий круг организационных вопросов, чем организация рабочих мест, и если все предусмотренные документы будут разработаны, по существу это будет комплексный проект организации труда.