Раздел 3. Методические указания по подготовке к промежуточной аттестации

Видами промежуточной аттестации студентов, обучающихся по направлению подготовки 080400 – Управление персоналом профилю подготовки «Экономика и управление персоналом» являются: «итоговая контрольная работа» и зачет.

3.1. Список вопросов для подготовки к зачету:

1. Рынок труда и его роль в системе рыночной экономики. Основные субъекты рынка труда.

2. Предпосылки и условия формирования рынка труда.

3. Особенности функционирования рынка труда.

4. Уровни и основные компоненты рынка труда.

5. Инфраструктура рынка труда: понятие и характеристика элементов.

6. Сегментация и гибкость рынка труда.

7. Конкурентный рынок труда: понятие, характеристика.

8. Монопсония на рынке труда.

9. Неравновесный рынок труда.

10. Виды и модели рынка труда и их характеристика.

11. Особенности формирования рынка труда в России.

12. Регулирования рынка труда. Функции основных субъектов рынка труда по его регулированию.

13. Государственная служба занятости населения: цель, задачи, функции, структура.

14. Негосударственные службы занятости: понятие и характеристика особенностей их деятельности.

15. Спрос на труд и факторы, его формирующие.

16. Простая модель спроса на труд.

17. Эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд.

18. Эластичность спроса на труд и законы производного спроса.

19. Предложение труда и факторы, его определяющие.

20. Простая модель предложения труда.

21. Эффект дохода и эффект замещения в предложении труда.

22. Влияние налогообложения и программ социальной помощи на предложение труда.

23. Семейные решения о предложении труда.

24. Эффект отчаявшегося и дополнительного работника.

25. Понятия «рабочая сила», «человеческие ресурсы», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал».

26. Демографические и миграционные факторы формирования трудовых ресурсов.

27. Понятия «экономически активное население», «экономически неактивное население».

28. Баланс рабочих мест и рабочей силы: понятие, назначение, особенности разработки.

29. Экономико-математическое моделирование и прогнозирование численности и состава населения и трудовых ресурсов, уровней рождаемости и смертности, естественного прироста, объемов и направлений основных миграционных потоков.

30. Определение занятости. Теории занятости.

31. Виды и формы занятости и их характеристика

32. Показатели занятости населения: понятие и характеристика.

33. Структура занятости в экономике, территориальные пропорции занятости.

34. Государственная политика занятости: цель, задачи, и основные направления.

35. Активная и пассивная политика занятости: понятие и характеристика отдельных направлений.

36. Социально-экономическая сущность безработицы. Теории безработицы.

37. Социально-экономические последствия безработицы.

38. Статус безработного: понятие, порядок и условия признания граждан безработными.

39. Технология поиска работы.

40. Экономико-математическое моделирование и прогнозирование основных показателей рынка труда.

41. Система социальной защиты населения в области поддержания уровня жизни.

42. Минимальный потребительский бюджет. Понятие и структура потребительской корзины.

43. Принципы и порядок установления пособия по безработице. Условия выплаты пособий по безработице.

44. Социальная поддержка безработных и механизм ее реализации.

45. Финансирование мер по обеспечению социальных гарантий занятости населения.

46. Роль социального партнерства в обеспечении социальных гарантий занятости.

47. Международная организация (МОТ): цель, задачи, функции.

48. Государственная политика доходов и заработной платы как элемент обеспечения социальной защиты трудоспособных граждан.

20