- •26.Формы, системы и размеры оплаты труда
- •29.Нормирование труда и сдельные расценки
- •36.Компенсации в связи с переездом на работу в др. Местность
- •37. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей.
- •38. Понятие и значение трудовой дисциплины, методы её обеспечения
- •39.Понятие и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •40. Понятие и виды дисциплинарных взысканий
- •41.Дисциплинарная ответственность и её виды
- •42. Порядок применения, погашения, снятия и обжалования мер дисциплинарного взыскания.
- •43.Понятие и виды поощрений за труд. Основания и порядок применения поощрений
- •45.Обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •46.Обучение и инструктирование работников по охране труда
- •47.Права и обязанности работника по охране труда и гарантии их реализации
- •48.Медицинские осмотры
- •49.Охрана труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов.
- •50.Расследование и учёт несчастных случаев и профессиональных заболеваний на произ-ве
45.Обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе: 1) безопасность при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств индивидуальной и коллективной защиты. 2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям по охране труда; 3) организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников; 4) режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором; 5) выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; 6) постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда; 7) постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов; 73) принимать локальные нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда; 8) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; 9) подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом; 10) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья; 11) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда; 12) расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике; 13) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в порядке, установленном законодательством;
46.Обучение и инструктирование работников по охране труда
Инструктажи по безопасности труда подразделяются на: вводный – проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы, с временными работниками, командированными, студентами, прибывшими на производственную практику. О проведении делается запись в журнале и подписи инструктируемого и инструктирующего; первичный – проводят на рабочем месте до начала работы со всеми вновь принятыми, переводимыми из одного подразделения в другое; а также с работниками, выполняющими новую для них работу. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. повторный инструктаж проходят не реже одного раза в полугодие все работники, с которыми проводился первичный инструктаж. внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при нарушении рабочим требований инструкций. целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведение экскурсии на предприятия, организации массовых мероприятий с учащимися.