- •Глава 1. Общая характеристика администрации дмитровского муниципального района московской области 7
- •Глава 2. Характеристика общего отдела администрации дмитровского муниципального района московской области 15
- •Глава 3. Деятельность общего отдела администрации дмитровского муниципального района московской области 37
- •Глава 4. Практическая часть. 50
- •Глава 1. Общая характеристика администрации дмитровского муниципального района московской области
- •1.1 Правовая основа местного самоуправления городского поселения Дмитров
- •1.2 Структура Администрации
- •1.3 Характеристика структурных подразделений Администрации
- •Глава 2. Характеристика общего отдела администрации дмитровского муниципального района московской области
- •2.1 Характеристика рабочего места в Общем отделе
- •2.2 Количественный и качественный состав персонала Общего отдела
- •2.3 Задачи и функции общего отдела
- •2.3.1 Основные задачи Общего отдела
- •2.3.1 Функции Общего отдела
- •2.4 Права Общего отдела
- •2.5 Поступление на муниципальную службу в Общий отдел
- •2.5.1 Аттестация сотрудников
- •2.6 Гарантии для лиц, занимающих муниципальные должности1
- •2.6.1 Денежное содержание
- •2.6.2 Отпуск муниципального служащего2
- •2.7 Методы мотивации труда персонала
- •2.8 Этика и служебное поведение муниципальных служащих в Общем отделе
- •Глава 3. Деятельность общего отдела администрации дмитровского муниципального района московской области
- •3.1 Окружающая среда Общего отдела
- •3.2 Организация коммуникативного процесса в Общем отделе
- •3.3 Межуровневые коммуникации в Общем отделе
- •3.3.1 «Планерка»
- •3.4 Система обращений граждан в Общем отделе
- •3.4.1 Виды документов, используемых в Общем отделе
- •3.4.2 Обязательность принятия обращения к рассмотрению
- •3.4.3 Условия и сроки рассмотрения обращений граждан:
- •3.4.4 Административные процедуры при рассмотрении обращений граждан
- •3.4.5 Перечень оснований для отказа в рассмотрении обращения граждан
- •3.4.6 Оформление ответа на обращения граждан и порядок передачи результата
- •3.4.7 Организация личного приема граждан.
- •3.4.8 Контроль за рассмотрением обращений
- •3.4.9 Ответственность работников при исполнении функции по рассмотрению обращений граждан
- •Глава 4. Практическая часть.
- •4.1 Анализ системы обращений граждан во Внуковском территориальном отделе Администрации Дмитровского муниципального района Московской области
- •4.1.1 Общие сведения
- •4.1.2 Анализ обращений граждан во Внуковском отделе
- •4.2 Рассмотрение писем, жалоб и заявлений, направленных Общим отделом в структурное подразделение Администрации
- •4.3 Контроль за исполнением
Глава 3. Деятельность общего отдела администрации дмитровского муниципального района московской области
3.1 Окружающая среда Общего отдела
Окружающую среду Общего отдела можно охарактеризовать как совокупность факторов, влияющих на деятельность организации, а именно: государственные органы, финансовые организации, источники трудовых ресурсов, законотворчество региональных и муниципальных органов власти, а также наука, культура, состояние общества и природные явления.
Рисунок 1. Окружающая среда Общего отдела
Администрации Дмитровского муниципального района
Московской области
К экономическим факторам относят – наличие и использование денежных ресурсов, тип государственного устройства, денежная система, валютное положение, отраслевая структура экономики, характеристика экономической стабильности, наличие рыночной и технической инфраструктуры, формы и масштабы государственного регулирования экономики.
К социокультурным факторам относят – мнения людей о себе, других людях, отношения между индивидами и организациями, взгляды на общество, природу и мировоззрение, устойчивость культурных ценностей.
Политические факторы определяют общую политическую ситуацию в стране, уровень ее стабильности, предсказуемости, политические события, международные соглашения, военно-политические союзы.
Географические факторы включают в себя – уровень и доступность природных запасов, цены на энергоносители и их доступность, загрязнение окружающей среды и борьба с ними, государственная политика в области управления запасами и защиты природной среды.
К демографическим факторам отнесем – численность населения, возрастная структура, этнические особенности, уровень образования, миграция населения.
Факторы НТП включают в себя – уровень НТП, новые возможности и перспективы НТП, государственный контроль за технологиями.
3.2 Организация коммуникативного процесса в Общем отделе
Коммуникационный процесс – это обмен информацией между двумя или более людьми. Основная цель коммуникационного процесса – обеспечение понимания информации, являющейся предметом обмена, т.е. сообщений.
Общий отдел пользуется разнообразными средствами для коммуникаций с составляющими своего внешнего окружения. Обмен информацией совершается при помощи:
- Почтовой связи.
- Электронной связи: телеграмм; телетайпограмм; факсограмм; телефонограмм; электронных сообщений, локальная связь.
- Мобильной связи;
3.3 Межуровневые коммуникации в Общем отделе
Информация перемещается внутри отдела с уровня на уровень в рамках вертикальных коммуникаций. Она может передаваться по нисходящей, т.е. с высших уровней на низшие. Таким путем подчиненным уровням управления сообщается о текущих задачах, изменении приоритетов, конкретных заданиях, рекомендуемых процедурах и т.п.
Помимо обмена по нисходящей в отделе существуют коммуникации по восходящей, т.е. снизу вверх, которые выполняют функцию оповещения верха о том, что делается на низших уровнях. Таким путем руководитель узнает о текущих или назревающих проблемах и предлагает возможные варианты исправления положения дел.
В дополнение к обмену информацией по нисходящей и восходящей в отделе существуют и горизонтальные коммуникации. Общий отдел состоит из малочисленного штата служащих поэтому обмен информацией между ними нужен для координации задач и действий.
Внутри отдела сотрудники используют – локальную сеть (связь) для быстрой передачи информации не покидая рабочее место.