- •Глава 1. Общая характеристика администрации дмитровского муниципального района московской области 7
- •Глава 2. Характеристика общего отдела администрации дмитровского муниципального района московской области 15
- •Глава 3. Деятельность общего отдела администрации дмитровского муниципального района московской области 37
- •Глава 4. Практическая часть. 50
- •Глава 1. Общая характеристика администрации дмитровского муниципального района московской области
- •1.1 Правовая основа местного самоуправления городского поселения Дмитров
- •1.2 Структура Администрации
- •1.3 Характеристика структурных подразделений Администрации
- •Глава 2. Характеристика общего отдела администрации дмитровского муниципального района московской области
- •2.1 Характеристика рабочего места в Общем отделе
- •2.2 Количественный и качественный состав персонала Общего отдела
- •2.3 Задачи и функции общего отдела
- •2.3.1 Основные задачи Общего отдела
- •2.3.1 Функции Общего отдела
- •2.4 Права Общего отдела
- •2.5 Поступление на муниципальную службу в Общий отдел
- •2.5.1 Аттестация сотрудников
- •2.6 Гарантии для лиц, занимающих муниципальные должности1
- •2.6.1 Денежное содержание
- •2.6.2 Отпуск муниципального служащего2
- •2.7 Методы мотивации труда персонала
- •2.8 Этика и служебное поведение муниципальных служащих в Общем отделе
- •Глава 3. Деятельность общего отдела администрации дмитровского муниципального района московской области
- •3.1 Окружающая среда Общего отдела
- •3.2 Организация коммуникативного процесса в Общем отделе
- •3.3 Межуровневые коммуникации в Общем отделе
- •3.3.1 «Планерка»
- •3.4 Система обращений граждан в Общем отделе
- •3.4.1 Виды документов, используемых в Общем отделе
- •3.4.2 Обязательность принятия обращения к рассмотрению
- •3.4.3 Условия и сроки рассмотрения обращений граждан:
- •3.4.4 Административные процедуры при рассмотрении обращений граждан
- •3.4.5 Перечень оснований для отказа в рассмотрении обращения граждан
- •3.4.6 Оформление ответа на обращения граждан и порядок передачи результата
- •3.4.7 Организация личного приема граждан.
- •3.4.8 Контроль за рассмотрением обращений
- •3.4.9 Ответственность работников при исполнении функции по рассмотрению обращений граждан
- •Глава 4. Практическая часть.
- •4.1 Анализ системы обращений граждан во Внуковском территориальном отделе Администрации Дмитровского муниципального района Московской области
- •4.1.1 Общие сведения
- •4.1.2 Анализ обращений граждан во Внуковском отделе
- •4.2 Рассмотрение писем, жалоб и заявлений, направленных Общим отделом в структурное подразделение Администрации
- •4.3 Контроль за исполнением
3.3.1 «Планерка»
Раз в месяц в Общем отделе проводятся собрания рабочего коллектива.
При проведении собраний соблюдаются следующие правила:
обеспечивается свободный обмен информацией между членами группы;
создается атмосфера доверия, чтобы члены группы не стеснялись тактично комментировать точки зрения, взгляды и идеи, которые они не разделяют;
конфликт рассматривается как положительный фактор, которым можно управлять;
заканчивая собрание, кратко суммируется обсуждение и определяются мероприятия, которые планируется провести на основе принятых решений.
3.4 Система обращений граждан в Общем отделе
Обращение гражданина – направленные в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу письменные предложение, заявление или жалоба, а также устное обращение гражданина в государственный орган, орган местного самоуправления.
3.4.1 Виды документов, используемых в Общем отделе
Предложение – рекомендация по совершенствованию нормативных правовых актов или деятельности органов местного самоуправления, развитию общественных отношений, улучшению социально-экономической и иных сфер деятельности местного сообщества;
Заявление – просьба о содействии в реализации конституционных прав и свобод, либо сообщение о нарушении законов или иных нормативных правовых актов, недостатков в работе органов местного самоуправления или должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов или должностных лиц;
Жалоба– просьба о восстановлении или защите нарушенных прав, свобод или законных интересов;
Коллективное обращение – обращение двух и более лиц по общему для них вопросу, а также принятое на митинге или собрании путем голосования (подписанное инициаторами коллективного обращения) или путем сбора подписей
Приказ, распоряжение. Приказами и распоряжениями оформляются решения нормативного характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам внутренней работы государственных органов управления образованием.
Положение, правила, инструкция. Положение принимается в том случае, если в нем устанавливаются системно связанные между собой правила по вопросам. В правилах устанавливаются нормы и требования, обязательные для выполнения. В инструкции излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов.
Протокол. Протокол составляется на основании записей, произведенных во время совещания (заседания), представленных тезисов докладов и выступлений, справок, проектов решений и др.
Служебные письма. Служебные письма государственных органов управления образованием готовятся:
- как ответы о выполнении поручений;
- исполнение поручений Администрации исполнительных органов субъектов РФ;
- как ответы на запросы различных организаций и частных лиц;
- как инициативные письма.
Справки – это документ, содержащий описание и подтверждение фактов, событий.
Постановление – это правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов Российской Федерации в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил.
Решение – это правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами учреждений, организаций, предприятий в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности.
Устав - свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, предприятия, учреждения
Закон – общепринятая нравственная норма, обязательная для исполнения.