Заходи щодо виконання рішення районної державної адміністрації про призупинення вивільнення працівників з д. П. Завод «електроприлад» відповідно до статті 19 закону україни «про зайнятість населення»

Таблиця 1

№з/п	Зміст заходів	Термін вико-нання	Відповідальний за виконання	Контролює виконання
1	2	3	4	5
1	Призначено наказом групі фахівців проаналізувати на заводі «Електроприлад»: причини вивільнення ; — фінансові можливості заводу щодо призу-пинення звільнень на 6 місяців Подати висновки і пропозиції на підставі зробленого аналізу	До 15 березня	Сектор соціально-економічного та фінансового прогнозування	Заступник директора центру
2	З'ясувати станом на 1 квітня: — які є вакансії в місті й близьких селах (до 3 км від СМТ) за професіями і спеціальностями; — які робочі місця (140 одиниць) за професі­ями і спеціальностями буде введено в дію цього року; — можливість запровадження в організаціях містечка гнучких форм зайнятості	До 10 квітня	Сектор статистики й аналізу соціаль-ного захисту від безробіття, відділ організа­ційно-методич-ного забезпе­чення	Начальники відділів
3	З'ясувати попит на додаткову робочу силу для збирання овочів за рахунок громадських ро­біт, а також можливість оплати даних робіт наймачами. Виявити інші можливості проведення громад­ських робіт за рахунок наймачів	До 15 квітня	Сектор орг.-метод. забезпе­чення надання соц. послуг населенню і роботодавцям	Заступник директора центру
4	З'ясувати бажання серед вивільнюваних пра­цівників: — відкрити власну справу; — вести індивідуальну трудову діяльність; — трудитися фермером; — вести підсобне господарство; — змінити професію (спеціальність); — погодитися на роботу з гнучкими формами зайнятості	До 15 травня	Сектор орг.-метод. забезпе­чення надання соц. послуг населенню та роботодавцям	Начальник відділу
5	Виявити чисельність тих, хто бажає змінити місце проживання серед вивільнюваних пра­цівників	До 1 червня	Сектор міграції та міжнародного співробітництва	начальник відділу

Продовження таблиці 1

1	2	3	4	5
6	Запитати від організацій (додається перелік) можливості щодо перекваліфікації працівни­ків на професії (перелік) і спеціальності (пере­лік) та укласти відповідні договори	До 15 червня	Сектор орг.-метод. забезпе-чення проф-орієнтаційної роботи та профнавчання, відділ доходів та фінансового забезпечення	Начальники відділів
7	Перевірити можливість професійної перепід­готовки вивільнюваних працівників у місце­вому ПТУ за професіями (перелік) Зробити персоніфікований перелік перекваліфіковуваних та укласти відповідний договір	До 15 червня	Сектор орг.-метод забезпечення профорієнтаційної ро­боти та профнавчання, відділ доходів та фінансового забезпечення	Начальники відділів
8	Зробити розрахунки та баланс необхідних ви­трат з Фонду загальнообов'язкового соціаль­ного страхування України на випадок безро­біття щодо заходів: професійної орієнтації; — професійної перепідготовки; — самозайнятості; відкриття власної справи; організації громадських робіт	До 20 червня	Відділ доходів та фінансового забезпечення	Начальник відділу
9	Підготувати лист до обласного центру зайнятості з необхідними розрахунками й аргументацією потрібної матеріально-технічної та фінансової допомоги районному центру зайнятості у звязку з массовим вивільненням працівників із заводу «Електороприлад»	До 20 червня	Заступник директора з центру з відповідними відділами	Директор центру
10	Контроль за виконанням рішень райдержадміністрації за окремими організаціями і службами, своєчасне вжиття необхідних заходів	Постійно	Директор центру, заступник директора центру	-
11	Загальний контроль за станом виконання заходів, вказівки щодо необхідних коригувань у ході їх виконання	Постійно	Директор центру	-
Заступник директора районного центру зайнятості (Прізвище)