7.2. Дополнительная литература

1. Арджирис К. Организационное научение: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2004. – ХLШ, 563 с. – (Серия «Менеджмент для лидера»).

2. Боярский А.И. Охотники за головами. Начало / Алексей Боярский. – М.: Вершина, 2006. – 216 с.: илл.

3. Брук Кони. Бал хищников. Подлинная история Drexel Burnham и взлёт империи «мусорных» облигаций. /Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004. – 400 с.

4. Гайсельхарт, Хельмут. Обучающееся предприятие в ХХ1 веке. Пер. с нем. Н.В.Маловой. – Калуга: «Духовное познание», 2004. – 264 стр.

5. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 263 с.

6. Зуб А.Т. Антикризисное управление: Учебное пособие. – М.: Аспект-Пресс, 2005. – 319 с.

7. Ильин В.Н. Драматургия качественного полевого исследования. – СПб.: Интерсоцис, 2006. – 256 с. («Социополис»: Библиотека современного социогуманитарного знания)

8. Йеспер Кунде. Корпоративная религия. Создание сильной компании с яркой индивидуальностью и корпоративной душой: Изд. 2-е, испр. /Пер. с англ. Ершовой М, Терунова Е. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге. – 2004

9. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей /Пер. с англ. – М.: ЗАО «олимп-Бизнес», 2004. – 416 с.: илл.

10. Карнэн Мэтью. Обновляйся или умри! Пер. с англ. – СПб.: «Крылов», 2004. – 384 с.

11. Коттер Дж.П. Впереди перемен / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. – 256 с.: илл.

12. Кузнецов А. Американский папа, русский папа. – М.: Ось-89, 2005. – 224 с. (Реальный успех)

13. Ллойд, Кен. Придурки на работе, или Осторожно: офисный планктон! / Кен Ллойд; пер. с англ. Д.А.Куликова. – М.: Вершина, 2008. – 336 с.

14. Маллинз Лори. Менеджмент и организационное поведение. Учебно-практическое пособие. Пер. с англ. Т. Цеханович и др. М.: Новое Знание. 2003. – 1039 с.

15. Менеджер спецназа. Как использовать в бизнесе принципы управления элитных войск. – М.: Издательство «Добрая книга», 2006. – 176 с.

16. Миллс Роджер. Компетенции. Карманный справочник. / Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2004. – 128 с.

17. Моргенстерн Д. Самоорганизация по принципу «изнутри наружу». Система эффективной организации пространства, предметной среды, информации и времени. / Пер. с англ. – М.: Добрая книга, 2005. – 352 с.: ил.

18. Ниренберг Джерард. Работа над ошибками в бизнесе. / Пер. с англ. И.Ларионовой. – М.: ООО «Издательство «РОСМЭН-ПРЕСС», 2004. – 382 с.

19. Панфилова А.П. Мозговые штурмы в коллективном принятии решений: Учебное пособие. – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2005. – 317 с.

20. Паркин Маргарет. Сказки для тренеров. Как использовать сказки, истории и метафоры в обучении сотрудников. / Пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2005. – 304 с.

21. Прохоров А.П. Русская модель управления. / А.П.Прохоров. – М.: Эксмо, 2007. – 384 с. – (Библиотека ЭКСПЕРТА)

22. Пэм Джонс. Управление эффективностью работы. Карманный справочник. / Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2004. – 112 c.

23. Пэнди П.С. Путь шести сигм: практическое руководство для команды внедрения. / Питер С. Пэнди, Роберт П.Ньюман, Роланд Р.Кэвенес; Пер. с англ. Никитиной А.И, Панковой М.Ф., Финогенова М.С.; Науч. ред. Баженов А.Д., Арефьев А.О. – М.: Компания p.m. Office, 2005, - 424 с. С илл.

24. Савчук В.П. Диагностика предприятия: поддержка управленческих решений. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – 175 с.: илл.

25. Саймон Герман. Скрытые чемпионы. / Пер. с нем.- М.: Дело, 2005. – 288 с.

26. Сборник кейсов: Опыт российских компаний. (Северо-Западный регион). / Под ред. С.П.Куща. – СПб.: Издательский Дом Санкт-Петербургского университета, 2003. – 232 с.

27. Сгрийверс Йооп П.М. Как быть крысой. Искусство интриг и выживания на работе. / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. – 192 с.

28. Серов А.Г. Ломать – не строить: инструкция по развалу бизнеса. / Андрей Серов. - М.: Вершина, 176 с.: ил.

29. Скотт Дж. Благими намерениями государства. Почему и как проваливались проекты улучшения условий человеческой жизни: Пер. с англ. Э.Н.Гусинского, Ю.И.Турчанинова. – М.: Университетская книга, 2005. – 576 с.

30. Смирнова В.В. Реинкарнация сильнейших. Лирическая сказка об управлении кризисом в организации. / Вилена Смирнова. – М.: Вершина, 2006. – 272 с.: ил.

31. Страдвик Линда. Центры оценки и развития. Тренинг наблюдателей. Сборник упражнений для наблюдателей, ролевых игроков и экспертов. / Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2003. – 270 с.

32. Стэнли Ф.Р. Искусство слияний и поглощений. / Стэнли Фостер Рид, Александра Рид Лажу. / Пер. с англ.; М.: «Альпина Бизнес Букс», 2004

33. Траут Дж. Дифференцируйся или умирай! / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2006. – 240 с.

34. Уокер, Джил. Сумасшедший босс: техника укрощения. / Джил Уокер; пер. с англ. Д.А.Куликова. – М.: Вершина, 2008. – 280 с.: ил.

35. Уорнер М., Витцель М. Виртуальные организации. Новые формы ведения бизнеса в ХХ1 веке / Пер. с англ. – М.: Добрая книга, 2005. – 296 с.

36. Финкельштейн С. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций: анализ и практические выводы. / Финкельштейн Сидни; Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004

37. Фляйшер К. Стратегический и конкурентный анализ. Методы и средства конкурентного анализа в бизнесе / Фляйшер К., Бенсуссан Б. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2005. – 541 с.: илл.

38. Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г., О Нил Д. Стратегическая гибкость. / Пер. с англ.- СПб: Питер, 2005. – 384 с.: ил. – (Серия «Теория менеджмента»)

39. Хэнди Ч. Слон и блоха. Будущее крупных корпораций и мелкого бизнеса. / Чарльз Хэнди. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2004 – 204 с.

40. Шмит, Бернд, Роджерс, Дэвид, Вроцос, Карен. Бизнес в стиле шоу. Маркетинг в культуре впечатлений. Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. – 400 с.: ил.

8. Планы семинарских занятий.

Семинар № 1.

Тема: «Методологические основы организационного развития

и инновационных процессов»

(4 часа)

Основные вопросы:

1. Понятие об организационном анализе социальных систем. Цели, принципы и методы органализа. Основные задачи и направления организационного анализа социальных систем.

2. Понятие и техника организационно-управленческих измерений. Уровни и глубина организационных измерений. Основные аспекты организационно-управленческих измерений социальных систем.

3. Понятие об организационном развитии социальных систем. Основные факторы и тенденции разви­тия организационных систем. Понятие и функции управленческой инфраструктуры.

4. Понятие и виды управленческих нововведений. Причины нововведений и критерии их оценки. Типы участников нововведений.

5. Понятие инновационного процесса и его модели. Понятие "жизненного цикла" управленческого но­вовведения и его основные фазы. Стадии процесса нововведения в организации.

6. Эффективность управленческих нововведений и организационный консерватизм. Условия успешно­сти нововведения. Стратегии и методические рекомендации по внедрению управленческих нововве­дений.