85. Сущность и практика деятельности негосударственных пенсионных фондов.

Согласно ст. 2 ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» НПФ - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

- деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;

- деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию;

- деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию.

Фонд отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Фонд приобретает права юридического лица с даты государственной регистрации. Учредительным документом фонда является устав фонда. Устав фонда утверждается его учредителями (учредителем). Фонд имеет право на осуществление деятельности с даты получения лицензии.

В соответствии со ст. 8 фонд в соответствии с уставом выполняет следующие функции:

- разрабатывает правила фонда;

- заключает пенсионные договоры, договоры об обязательном пенсионном страховании и договоры о создании профессиональных пенсионных систем;

- аккумулирует пенсионные взносы и средства пенсионных накоплений;

- ведет пенсионные счета негосударственного пенсионного обеспечения;

- определяет инвестиционную стратегию при размещении средств пенсионных резервов и инвестировании средств пенсионных накоплений;

- производит назначение и осуществляет выплаты негосударственных пенсий участникам, а также выплаты накопительной части трудовой пенсии застрахованным лицам или выплаты их правопреемникам и выплаты профессиональных пенсий;

- осуществляет иные функции для обеспечения уставной деятельности фонда.

Основная цель пенсионных систем состоит в гарантировании соответствующих уровней доходов для пенсионеров, что особенно важно рассматривать в свете проводимых реформ, которые связаны с рядом экономических и демографических факторов, и прежде всего с феноменом “старения населения”. Распространенность систем негосударственного пенсионного страхования (как коллективного, так и индивидуального) зависит в первую очередь от уровня обеспечения, предоставляемого по обязательным государственным программам. Чем ниже относительный уровень пенсионного обеспечения, тем большую роль играют дополнительные системы (например, в Великобритании) и наоборот (например, в Германии).

79. Факторный анализ динамики финансово-экономических показателей организаций

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Различают следующие типы факторного анализа:

- детерминированный (функциональный) представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов; стохастический (корреляционный) анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной) (возможно несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания других факторов);

- при прямом (дедуктивном) факторном анализе исследование ведется – от общего к частному. Обратный (индуктивный) факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей от частных, отдельных факторов к обобщающим;

- одноступенчатый факторный анализ используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части. Например, y=a*b. При многоступенчатом – проводится детализация факторов а и b на составные элементы с целью изучения их сущности;

- статистический факторный анализ применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату. Динамический факторный анализ представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике;

- ретроспективный факторный анализ изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые периоды; перспективный – исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.

Определение величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей является одной из важнейших методологических задач в АХД. В детерминированном анализе для этого в основном используются следующие способы:

Способ цепной подстановки- позволяет определить влияние отдельных факторов на изменении величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде.

Способ абсолютных разниц. Этот способ применяется только в мультипликативных моделях и моделях мультипликативно-аддитивного типа (Y=(a-b)*c; Y=c*(a-b)).

Способ относительных разниц. Этот способ применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только в мультипликативных моделях.

Способ пропорционального деления и долевого участия. Этот способ используется в тех случаях, когда мы имеем дело с аддитивными моделями Y=∑xi и моделями кратно-аддитивного типа: Y=a/(b+c+d+…+n); Y=(a+b+c+…+n)/k.