31. В основе теории образовательных сигналов на рынке труда

лежит предположение о том, что:

а) образование повышает производительность работников;

б) в диплом более высокого уровня образования осуществле­ны большие инвестиции;

в) производительность работника и издержки на образование находятся в обратной зависимости;

г) диплом о высшем образовании на рынке труда не играет большой роли;

д) внутренняя форма отдачи превышает процентную ставку.

32. С каким утверждением нельзя согласиться:

а) решение человека о приобретении высшего образования можно назвать инвестиционным решением;

б) решение человека о приобретении высшего образования можно назвать инвестиционным только в том случае, если это образование платное;

в) решение о том, стоит ли жениться (выходить замуж), мо­жет рассматриваться как решение инвестиционное;

г) решение о том, сколько детей нужно иметь в семье, может рассматриваться как решение инвестиционное;

д) издержки (материальные и моральные) на образование об­ратно пропорциональны способностям учащегося.

33. С каким утверждением можно согласиться:

а) инвестиции в образование — всегда самые выгодные и пер­спективные;

б) поддельный диплом о высшем образовании совершенно бесполезен: знаний-то у человека все равно нет;

в) если возраст выхода на пенсию в России увеличить на пять лет, то количество абитуриентов в вузы снизится;

г) более образованные люди всегда получают более высокую заработную плату;

д) затраты фирмы, связанные с подбором новых работников, можно рассматривать как ее инвестиции в человеческий капитал.

34. С каким утверждением нельзя согласиться:

а) конкуренция — это борьба между людьми и группами лю­дей за обладание редкими благами, приобретение которых требует жертв в виде отказа от других благ;

б) на рынке труда существует конкуренция между работодате­лями за хороших работников;

в) на рынке труда существует конкуренция между наемными работниками за рабочие места и должности;

г) работники конкурируют с работодателями, а не между собой;

д) на рынке труда существует конкуренция между работодате­лями и наемными работниками (или профсоюзами) за ус­ловия найма.

35. С каким из утверждений нельзя согласиться:

а) при снижении предложения труда рост заработной платы со­четается с уменьшением числа занятых; при этом соотноше­ние изменения того и другого параметров зависит от эластич­ности спроса на труд;

б) квалифицированное лицензирование профессий приводит к снижению предложения труда;

в) проведение замкнутой политики особенно характерно для це­ховых профсоюзов;

г) цеховые профсоюзы часто прибегают к открытой политике: стремятся привлечь в профсоюз как можно больше работни­ков, чтобы приобрести монопольную власть;

д) монопольная власть позволяет профсоюзу оказывать на рабо­тодателей давление при заключении коллективных договоров.

36. В модели эффективных переговоров:

а) решение, полученное в результате переговоров, будет лежать на кривой спроса на труд;

б) существует единственное решение вследствие переговоров между профсоюзом и работодателем;

в) решение, полученное в результате переговоров, будет лежать пра­вее кривой спроса на труд;

г) решение, полученное в результате переговоров, будет лежать ле­вее кривой спроса на труд;

д) стороны не придут к решению в ходе переговоров.