Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МАТЕРИАЛЫ к ГЭ по ППП (для юристов) (Новая прог...doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
21.11.2019
Размер:
1.2 Mб
Скачать

Особенности зрелого коллектива

  • Ценности и цели коллектива и личности совпадают, жизнь коллектива

насыщена социально полезной, совершенствующей деятельностью.

  • Товарищеское равноправие его членов, каждый член коллектива участ-

вует в организации отдельных сторон его жизнедеятельности.

  • Каждый член коллектива видит перспективы движений и проявляет

личную заинтересованность в его развитии.

  • Положительный опыт социального взаимодействия постоянно накап-

ливается и превращается в традиции.

  • Личность защищена коллективом и ответственна перед ним.

Малую группу только тогда можно назвать коллективом, когда она отвечает ряду весьма высоких требований:

  • объединяется во имя достижения социально одобряемой цели;

  • успешно справляется с возложенными на нее задачами, т.е. является эффективной в отношении основной для нее деятельности;

  • в ней формируется особый тип межличностных отношений, характеризующийся высокой сплоченностью, ценностно-ориентационным единством, социально ценным характером мотивации, здоровым социально-психологическим климатом (высоким моральным уровнем, хорошими человеческими взаимоотношениями);

  • создает для каждого своего члена возможность развития.

Понятие малой группы в социальной психологии

Проблема малой группы является наиболее традиционной и хорошо разработанной проблемой социальной психологии.

Очевидным является тот простой факт, что с первых дней своей жизни человек связан с определенными малыми группами, причем не просто испытывает на себе их влияние, но только в них и через них получает первую информацию о внешнем мире и в дальнейшем организует свою деятельность. В этом смысле феномен малой группы лежит на поверхности и непосредственно дан социальному психологу как предмет анализа.

Группа как самостоятельный субъект деятельности может быть рассмотрена с точки зрения своих свойств, процессов и структур. Основные параметры, с помощью которых возможен социально-психологический анализ группы, – это характеристики собственно группы и характеристики, определяющие положение человека в группе.

К характеристике группы относятся ее композиция, структура и групповые процессы; а к характеристикам, определяющим положение человека в группе, – система групповых ожиданий, статусов и ролей членов группы.

Композиция группы, или ее состав – это совокупность характеристик членов группы, важных с точки зрения анализа группы как целого. Например, численность группы, ее возрастной или половой состав, национальность и т.д.

Структура малой группы рассматривается в зависимости от функций, которые выполняют ее отдельные члены, а также межличностных отношений в ней.

Психологическая структура малой группы включает такие подструктуры, как композиционная, социометрическая, коммуникативная и подструктура функциональных отношений.

Структура малой группы

Композиционная подструктура. Совокупность социально-психологи-ческих характеристик членов группы, чрезвычайно значимых с точки зрения состава группы как целого.

Социометрическая подструктура. Совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе внутригрупповых межличностных отношений, т.е. система предпочтений и отвержений, эмоциональных симпатий и антипатий между членами группы.

Коммуникативная подструктура. Совокупность позиций членов группы в системе информационных потоков, связывающих членов группы между собой и с внешней средой.

Подструктура функциональных отношений. Система взаиморасположений членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние на группу (руководство и лидерство в группе).

Группа представляет собой чрезвычайно сложный организм, в котором люди занимают в силу специфики функционирования их индивидуально- и социально-психологических качеств разное положение; выполняют разные обязанности и испытывают в связи с конкретной ролью определенное отношение друг к другу.

Стадии и уровни развития группы: знакомство; становление групповых норм; развитие ролевого поведения; групповая сбалансированность; формирование чувства «мы»; переоценка групповых норм; групповая зрелость; трансформация группы – см. лекции по «Социальной психологии».