- •1.1.Виды учета на предприятии.
- •Раздел 1. Методология бухгалтерского учета
- •1.1. Содержание, предмет и объекты бухгалтерского учета.
- •1.2.Основной принцип бухгалтерского учета.
- •1.3.Содержание и структура бухгалтерского баланса.
- •1.4.Метод бухгалтерского учета.
- •1.5.Бухгалтерские счета. Синтетический и аналитический учет.
- •1) Равенство сумм дебетовых и кредитовых оборотов по счетам бухгалтерского учета;
- •2) Равенство сумм дебетовых и кредитовых сальдо.
- •1.6. Регистры и формы бухгалтерского учета.
- •1.7.Основные положения по организации и ведению
- •Принципы бухгалтерского учета
- •1.8.Государственное регулирование бухгалтерского учета
- •Раздел 2. Учет денежных средств и расчетов.
- •Тема 2.1. Учет денежных средств.
- •2.1.1. Общие положения по учету денежных средств.
- •2.1.2. Учет операций по расчетному счету.
- •2.1.2.1. Организация безналичных расчетов.
- •2.1.2.2. Основные принципы организации безналичных расчетов.
- •2.1.2.3. Виды и формы расчетов.
- •2.1.2.4. Расчеты платежными поручениями.
- •2.1.2.5. Типовые операции по расчетному счету:
- •2.1.3. Учет кассовых операций.
- •2.2. Учет расчетов.
- •2.2.1. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •2.2.2. Учет расчетов с покупателями и заказчиками.
- •2.2.3. Учет расчетов по кредитам и займам.
- •2.2.3.1. Общие положения.
- •2.2.3.1.1. Классификация кредитов.
- •2.2.3.1.2. Оценка.
- •2.2.3.1.3.Единица учета.
- •2.2.3.1.4. Состав и порядок учета расходов по кредитам и займам.
- •2.4.3.1.5. Порядок учета расходов по прочим обязательствам.
- •2.2.3.2. Учет кредитов и займов.
- •2.4.3.2.1. Типовые операции и бухгалтерские проводки по кредитам и займам.
- •2.2.3.2.2. Типовые операции и бухгалтерские проводки по векселям.
- •2.2.3.2.3. Типовые операции и бухгалтерские проводки по выданным в обеспечение кредита (займа) векселям.
- •3) Начислены проценты (дисконт) по векселю в состав прочих расходов: д 91 – к 66 (67).
- •2.2.3.2.4. Типовые операции и бухгалтерские проводки по долговым обязательствам (облигациям).
- •2.2.4. Учет обязательств и расчетов по заработной плате.
- •2.2.4.1. Общие положения.
- •2.2.4.1.1.Учет личного состава работников предприятия.
- •2.2.4.1.2. Оценка труда работника предприятия.
- •2.2.4.1.3. Единица учета.
- •2.2.4.1.4. Учет отработанного времени и выполненного объема работ.
- •2.2.4.2.Состав расходов предприятия по содержанию и обслуживанию трудовых ресурсов.
- •2.2.4.2.1. Расчет заработной платы работников предприятия.
- •2.2.4.2.2. Удержания из заработной платы работников.
- •2.2.4.3. Учет расчетов с персоналом по заработной плате.
- •70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
- •2.2.4.3.1. Типовые хозяйственные операции по заработной плате.
- •Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2009 года
- •Раздел 4. Учет материально-производственных запасов.
- •Способы аналитического учета материальных ресурсов:
- •Синтетический учет движения материальных ресурсов.
- •Раздел 3. Учет хозяйственных средств предприятия.
- •3.1.2. Учет поступления материалов.
- •3.1.3. Учет отпуска материалов в производство.
- •3.1.4. Учет выбытия материалов.
- •Сальдовый способ учета материальных ресурсов
- •Бухгалтерский способ учета материальных ресурсов
- •Раздел 4. Учет внеоборотных активов.
- •4.2. Учет долгосрочных инвестиций в объекты основных средств.
- •4.2.1. Оценка объектов основных средств.
- •4.2.2. Учет долгосрочных инвестиций в объекты основных средств.
- •4.2.2.1.Учет долгосрочных инвестиций в объекты основных средств при их приобретении.
- •4.2.2.2.Изготовление объектов основных средств хозяйственным способом.
- •4.3. Учет долгосрочных инвестиций в объекты нематериальных активов.
- •4.3.1.Первоначальная стоимость объектов нематериальных активов.
- •4.3.2. Оценка деловой репутации.
- •4.3.3. Учет долгосрочных инвестиций в объекты нематериальных активов.
- •4.3.3.1. Учет долгосрочных инвестиций в объекты нематериальных активов при их приобретении.
- •4.3.3.2. Учет долгосрочных инвестиций в объекты нематериальных активов при их создании предприятием.
- •4.4. Учет долгосрочных инвестиций в научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы.
- •4.4.1. Оценка затрат на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- •4.4.2. Учет долгосрочных инвестиций в научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы.
- •4.5. Учет ос (этот материал взят из студенческой лекции).
- •4.5.2.Учет основных средств в эксплуатации.
- •4.5.2.1.Амортизация ос.
- •4.5.2.2.Ремонт ос.
- •Переоценка основных средств (это новый материал).
- •4.5.2.4.Выбытие ос.
- •4.6.2. Учет нематериальных активов при их использовании.
- •4.6.2.1. Амортизация нематериальных активов.
- •4.6.2.2. Переоценка нематериальных активов.
- •Раздел 7. Учет расходов и доходов.
- •Тема 7.1. Общие положения по учету расходов предприятия.
- •Тема 7.2. Учет затрат на производство.
- •7.2.1. Классификация затрат на производство.
- •7.2.2. Оценка производственных затрат.
- •7.2.3. Объекты учета.
- •7.2.4. Система счетов учета затрат на производство и реализацию продукции.
- •7.2.5. Методы учета затрат и калькулирования продукции.
- •7.2.6. Формирование производственной себестоимости продукции,
- •7.2.7. Определение фактической себестоимости продукции,
- •Тема 7.3. Учет готовой продукции.
- •Раздел 6. Учет финансовых вложений.
- •6.1. Общие положения по учету финансовых вложений.
- •6.1.1. Состав и виды финансовых вложений.
- •6.1.2. Методы оценки и единица учета финансовых вложений.
- •Способы поступления и оценка первоначальной стоимости финансовых вложений
- •6.1.3. Методы оценки финансовых вложений в текущем учете.
- •6.1.4. Методы оценки финансовых вложений при их выбытии.
- •6.1.5. Доходы и расходы по финансовым вложениям.
- •6.2. Учет финансовых вложений.
- •6.2.1. Организация учета финансовых вложений.
- •6.2.2. Учет паев и акций.
- •6.2.3. Учет долговых ценных бумаг.
- •6.2.4. Учет прочих финансовых вложений.
- •6.2.5. Отражение финансовых вложений в бухгалтерской отчетности.
- •Раздел 7. Учет капитала.
- •7.1. Общая характеристика капитала предприятия.
- •7.2. Учет уставного капитала.
- •7.2.1. Формирование уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.
- •7.2.2. Формирование уставного капитала акционерного общества.
- •7.2.3. Учет собственных акций предприятия.
- •7.3. Учет резервного капитала.
- •7.4. Учет добавочного капитала.
- •7.5. Учет нераспределенной прибыли.
2.2.4.1.2. Оценка труда работника предприятия.
Оценка труда работников предприятия осуществляется в соответствии с принятой системой оплаты труда на предприятии. Предприятиям предоставлено право самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда работников, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрительных выплат.
Действующее законодательство устанавливает минимальный размер оплаты труда в месяц, при этом максимальный размер не ограничивается.
На практике наибольшее распространение получили повременная и сдельная формы оплаты труда.
При повременной форме оплаты труда критерием начисления тарифного заработка является фактически отработанное время работником предприятия. Помимо тарифного заработка работникам предприятия могут устанавливаться:
- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
- стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам;
- премии и вознаграждения, и другие выплаты.
Повременная форма оплаты труда работников предприятия может быть реализована в двух системах: тарифной и бестарифной.
Тарифная система основывается на нормативных документах, включающих:
1) тарифно-квалификационные справочники, которые содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителей;
2) тарифные ставки, которые содержит тарифные ставки, соответствующие каждому разряду оплаты труда для повременной и сдельной формы оплаты труда; тарифные ставки могут быть часовыми, дневными, месячными (оклады);
3) тарифные сетка используется для установления соотношений в оплате труда между разрядами на основе тарифных коэффициентов относительно первого разряда; диапазон тарифной сетки представляет собой отношение тарифных коэффициентов последнего разряда к первому.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов в соответствии со штатным расписанием.
При бестарифной системе оплата труда работников зависит от величины начисленного фонда заработной платы (например, в процентах от месячной выручки), квалификационного уровня работника, его личного трудового вклада, сложности выполняемых функций и других показателей. Бестарифные системы оплаты труда, как правило, используются на небольших предприятиях.
Повременная форма оплаты труда реализуется в двух видах: простая повременная и повременно-премиальная.
При сдельной форме оплаты труда критерием начисления заработка является фактический объем выполненных работ. Для расчета заработка работника в этом случае рассчитываются сдельные расценки как отношение часовой тарифной ставки соответствующего разряда к часовой норме выработки. При сдельной форме оплаты труда используются аналогичные доплаты и выплаты, как и для повременной формы.
Сдельная форма оплаты труда реализуется в следующих системах: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная.
2.2.4.1.3. Единица учета.
Единицей учета по труду и заработной плате является каждый работник предприятия. В бухгалтерии на каждого работника открывается лицевой счет по форме № Т-54. Такой лицевой счет, по сути, является регистром аналитического учета, в котором ежемесячно регистрируются сведения о суммах начисленной заработной платы по ее видам, поощрений, компенсаций, удержаний, вычетов и суммах к выдаче на руки, также фиксируется количество отработанных часов, дней и прочие данные.