- •Вопрос 1. Сущность планирования в медицинской организации. Принципы планирования деятельности медицинского учреждения.
- •Вопрос 2. Методы планирования деятельности медицинского учреждения.
- •Вопрос 3. Характеристика процесса планирования в медицинском учреждении.
- •Вопрос 4. Система планов в объекте здравоохранения
- •Вопрос 5. Трудовые нормативы в здравоохранении, их виды и назначение
- •Вопрос 6. Материальные нормативы в здравоохранении, их виды и назначение
- •Вопрос 7. Прогнозирование и его роль в деятельности медицинского учреждения. Типы прогнозирования.
- •Вопрос 8. Понятие и суть стратегического планирования. Основные этапы.
- •Вопрос 10. Планирование развития потенциала медицинского учреждения
- •Вопрос 9. Сущность основных методов прогнозирования деловой среды и спроса.
- •Вопрос 11. Планирование численности врачебного персонала круглосуточного стационара.
- •Вопрос 12. Планирование численности врачебного персонала амбулаторно-поликлинического учреждения.
- •По штатным нормативам.
- •Вопрос 13. Перечислите основные нормативы, используемые в планировании. Раскройте суть основных методов, используемых в планировании.
- •Вопрос 14. Методики планирования численности среднего и младшего персонала.
- •Вопрос 16. Планирование фот персонала медицинского учреждения.
- •Вопрос 15. Штатное расписание: содержание, порядок расчёта.
- •Вопрос 17. Планирование основных показателей деятельности круглосуточного стационара.
- •Вопрос 18. Планирование себестоимости медицинских услуг в поликлинике (апу)
- •Вопрос 19 Планирование производственной мощности мед. Учреждения (курглосут. Стац. И апу)
- •Вопрос 20. Планирование потребности в материальных ресурсах медицинского учреждения.
- •Вопрос 22. Планирование сметы затрат медицинского учреждения.
- •Вопрос 23. Планирование цен на медицинские услуги.
- •Вопрос 24. Сущность и этапы финансового планирования в медицинском учреждении.
- •Вопрос 25. Планирование формирования и распределения прибыли от предпринимательской деятельности медицинского учреждения.
- •Вопрос 26. Планирование рентабельности.
- •Вопрос 27. Планирование себестоимости в стационаре
- •Вопрос 30. Разработка плана баланса медицинского учреждения и отчёта о прибылях и убытках.
- •Вопрос 29. Бизнес-планирование – современный подход к планированию деятельности медицинского учреждения: суть, цели и задачи, основные разделы (этапы).
- •Вопрос 28. Анализ безубыточности. Гибкость финансового планирования.
Вопрос 2. Методы планирования деятельности медицинского учреждения.
Методы планирования деятельности медицинского учреждения: Балансовый, Нормативный, Математико-статистический, Аналитический, Экспериментальный.
1.Балансовый метод основан на взаимной увязке ресурсов организации и потребности в них в плановом периоде. Необх ресурсы можно привлекать со стороны, а можно находить в орг-ции. Если задачу нельзя решить ТО, возможно сокращение их потребления путем их рационализации на основе механического сокращения. Если ресурсов имеется в избытке, то приходится решать обратную задачу. Надо расширить их потребление или же избавиться от излишков путем из реализации.
Балансовый метод реализуется через составление системы балансов: Материально-вещественных, Стоимостных, Трудовых.
Баланс представляет собой двустороннюю бюджетную таблицу, в левой части которой отражаются источники ресурсов, а в правой – их распределение:
остаток на начало периода - текущее потребление,
внешние поступления - реализация на сторону,
внутренняя экономия - остаток на конец периода,
резервы – резерв.
В составе такой таблицы лежит балансовое управление, смысл которого заключается в том, что сумма остатков ресурсов на начало периода и их поступления из внутренних и внешних источников должна быть равна сумме их расхода и остатка на конец периода. В балансе ресурсы обычно даются с выделением основных поставщиков , в т.ч. и зарубежных, что позволяет контролировать их движение, а распределение осуществляется с учетом того, чтобы обеспечить выполнение производственных планов, создать необходимые запасы, реализовать программы, связанные с развитием организации.
Наряду с материально-вещественными исп-ся стоимостные балансы, что объясняется рядом обстоятельств:
большинство организаций является субъектами рыночных отношений, приобретающими за деньги все необходимое для своей деятельности и реализующими за эти деньги большую часть продукции и услуг. Таким образом потоки ресурсов и готового продукта сразу получают денежное выражение, являющееся универсальным и наиболее удобным для составления плана.
Некоторые потоки ресурсов и готового продукта вообще могут выражаться в денежных единицах
Обобщенные показатели, характ-ющие потоки ресурсов и готового продукта могут быть только стоимостные.
Примером стоимостного баланса может служить бух. баланс, смета, отчет о доходах.
Весьма распространенными являются трудовые балансы, например баланс рабочего времени, в котором с одной стороны рассматриваются ресурсы времени, а с другой – распределение этого времени на различные виды работ.
2. Нормативный метод - планы формируются с использованием норм расходов различных ресурсов на единицу продукции, работы, услуги. Метод состоит в том, что в основу плановых заданий на определенный период берутся нормы затрат различных ресурсов на 1 продукции (сырья, материалов, оборуд, рабочего времени, денежные средства). Этот метод используется как самостоятельно, так и в качестве вспомогат к балансовому.
Нормы и нормативы, которые используются в планировании, могут быть:
Натуральные – исп-я в расчетах расхода материальн ресурсов на производство 1 продукции, они наиб удобны
Стоимостные – отражают или затраты ресурсов в общем виде, или такие затраты, кот по-иному как в денежной форме выразить нельзя (амортизация), или чисто денежные расходы (з/п)
Трудовые
Временные - норма времени в мед. учреждении выражает его затраты на оказание услуг.
Чаще всего нормы расходования ресурсов могут быть индивидуальными или же групповыми, предназначенными для однотипных рабочих мест.
Нормы делятся на:
Перспективные (по особо важным ресурсам)
Годовые (кот составляют основу балансов и планов)
Текущие (зависящие от условий производства)
3. Математико-статистические методы - статистические методы (регрессия, корреляция), методы линейного программирования. Математико-статистический метод сводится к оптимизационным расчетам на основе различн рода моделей. К простейшим моделям относятся статистические. С помощью таких моделей можно определить напр доходы будущих периодов. Метод линейного программирования позволяет на основе решения систем уравнений и нерав-в опред оптимальные величины во взаимном сочетании. Это позволяет по заданному критерию выбрать наиболее подходящий вариант функционирования или развития объекта управления с тем чтобы обеспечить mах-цию прибыли или уменьшить затраты. Чаще всего эти методы применяются там, где речь идет об оптимизации расходования тех или иных ресурсов (выбор технологии, загрузка оборудования)
4. Аналитический метод - планы составляются на основе анализа здоровья населения и работы организации.
5. Экспериментальный метод - планы основаны на обобщении опытных данных. В чистом виде каждый метод не используются. Исп-ся совокупность методов.
По продолжительности различают долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные планы.
Весь процесс планирования можно разделить на несколько этапов: анализ, исследования, прогнозы, цели. Цели детализируются с помощью задач, а затем формируются планы и конкретные программы действий.
В процессе выполнения осуществляется контроль.
Возможности применения различных методов планирования имеют свои границы, которые определяются несколькими факторами:
НТП вызывает стремительное изменение внутри организации и во внешней среде. В результате этого планирование просто не успевает за ними.
Границы применения методов могут быть обусловлены нехваткой времени (планируемые расчеты длительны и трудоемки)
Бюрократизм и инерция работников
В процессе планирования ни один из перечисленных методов, как правило, не используется по отдельности.