- •Вопрос 1. Сущность планирования в медицинской организации. Принципы планирования деятельности медицинского учреждения.
- •Вопрос 2. Методы планирования деятельности медицинского учреждения.
- •Вопрос 3. Характеристика процесса планирования в медицинском учреждении.
- •Вопрос 4. Система планов в объекте здравоохранения
- •Вопрос 5. Трудовые нормативы в здравоохранении, их виды и назначение
- •Вопрос 6. Материальные нормативы в здравоохранении, их виды и назначение
- •Вопрос 7. Прогнозирование и его роль в деятельности медицинского учреждения. Типы прогнозирования.
- •Вопрос 8. Понятие и суть стратегического планирования. Основные этапы.
- •Вопрос 10. Планирование развития потенциала медицинского учреждения
- •Вопрос 9. Сущность основных методов прогнозирования деловой среды и спроса.
- •Вопрос 11. Планирование численности врачебного персонала круглосуточного стационара.
- •Вопрос 12. Планирование численности врачебного персонала амбулаторно-поликлинического учреждения.
- •По штатным нормативам.
- •Вопрос 13. Перечислите основные нормативы, используемые в планировании. Раскройте суть основных методов, используемых в планировании.
- •Вопрос 14. Методики планирования численности среднего и младшего персонала.
- •Вопрос 16. Планирование фот персонала медицинского учреждения.
- •Вопрос 15. Штатное расписание: содержание, порядок расчёта.
- •Вопрос 17. Планирование основных показателей деятельности круглосуточного стационара.
- •Вопрос 18. Планирование себестоимости медицинских услуг в поликлинике (апу)
- •Вопрос 19 Планирование производственной мощности мед. Учреждения (курглосут. Стац. И апу)
- •Вопрос 20. Планирование потребности в материальных ресурсах медицинского учреждения.
- •Вопрос 22. Планирование сметы затрат медицинского учреждения.
- •Вопрос 23. Планирование цен на медицинские услуги.
- •Вопрос 24. Сущность и этапы финансового планирования в медицинском учреждении.
- •Вопрос 25. Планирование формирования и распределения прибыли от предпринимательской деятельности медицинского учреждения.
- •Вопрос 26. Планирование рентабельности.
- •Вопрос 27. Планирование себестоимости в стационаре
- •Вопрос 30. Разработка плана баланса медицинского учреждения и отчёта о прибылях и убытках.
- •Вопрос 29. Бизнес-планирование – современный подход к планированию деятельности медицинского учреждения: суть, цели и задачи, основные разделы (этапы).
- •Вопрос 28. Анализ безубыточности. Гибкость финансового планирования.
Вопрос 7. Прогнозирование и его роль в деятельности медицинского учреждения. Типы прогнозирования.
Прогнозирование как и планирование является способом предвидения, т.к. оно имеет дело с получением информации о будущем. Существуют различия между планированием и прогнозированием.
Прогнозирование – это предсказание, а планирование – это предуказание.
Предсказание или прогноз предполагает описание возможных вариантов будущего и может быть основан как на научных методах, так и на простом предчувствии или предугадывании, в основе которого лежит опыт.
Планирование – это целеполагание, программирование, проектирование, т.е. оно основано на принятии решений проблем, выявленных в результате прогноза.
Прогнозирование применяется как на этапе анализа среды и формирования предпосылок для планов, так и после составлен планов для оценки возможн результатов.
С одной стороны, прогнозир-е предшествует планированию, а с др. стороны - исп-ся на его различных стадиях, в процессе анализа внешней среды, а также в процессе реализации планов для предсказания возможных результатов их выполнения.
Виды прогнозов:
1. В зависимости от времени прогноза: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные.
2. По типам прогнозирования: основанные на творческом видении, поисковые, нормативные.
Прогнозы, основанные на творческом видении базируются на субъективном мнении экспертов.
Поисковые прогнозы – это способ прогнозирования от настоящего к будущему и основывается на имеющейся информации.
В поисковом прогнозировании бывает 2 подхода: экстраполятивный и альтернативный.
Экстраполятивный подход – среда развивается постепенно, перенесение тенденции прошлого на будущее (предполагает, что никаких резких изменений будущего не произойдет, развитие происходит гладко, без резких колебаний, тенденция развития фактора сохранится и в будущем: метод прогнозирования «экстраполяция трендов» - основан на статистическом наблюдении, динамике определенного показателя, выявлении тенденции развития и продления тенденций на будущий период).
Альтернативный предполагает, что среда развивается скачкообразно, существуют различные варианты будущего. Подход предполагает, что внешняя и внутренняя среда организации нестабильны, подвержены постоянным изменениям. Существует определенное число вариантов будущего. Метод составления сценариев, метод корреляционно-регрессивного анализа, когда устанавливается взаимосвязь между интересующими нас показателями и факторами внешней среды.
Нормативный вид прогнозирования – сначала определяются цели будущего состояния организации, среды, затем проводится анализ, на сколько нынешнее положение организации оторвано от этих целей.
3. В зависимости от возможности воздействия организации на свое будущее: пассивные, активные.
Пассивные прогнозы исходят из того, что организации в силу ряда причин не могут повлиять на будущее среды.
Активные предусматривают возможность активных действий орг-ции по проектированию своего будущего.
4. В зависимости от степени вероятности будущих событий: инвариантные, вариантные.
Инвариантные прогнозы предполагают достаточно высокую вероятность определенности будущего.
Вариантные прогнозы предполагают значительную неопределенность будущего и различные варианты развития событий.
5. По способу представления результатов: точечные, интервальные.
Точечные содержат единственное значение показателя.
Интервальные – интервал значений.