- •Кафедра экономики и менеджмента
- •Конспект лекций по курсу
- •«Экономика предприятия»
- •Для студентов дневной и заочной форм обучения
- •Введение
- •Тема 1,2. Введение. Предприятие в системе национальной экономики страны
- •1. Экономика предприятия как наука.
- •2. Понятие, признаки, этапы формирования отраслей. Производственная и непроизводственная сферы национальной экономики.
- •3. Промышленность как ведущая отрасль национальной экономики Республики Беларусь.
- •4. Особенности других отраслей производственной сферы.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература:
- •Тема 3. Предприятие как субъект хозяйствования
- •1. Предприятие: сущность, классификация, функции.
- •2. Организационно-правовые формы предприятий.
- •3. Государственные предприятия
- •4. Особенности предприятий частной формы собственности.
- •5. Формы объединений предприятий.
- •6. Внешняя экономическая среда предприятия. Понятие, состав и формирование.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература:
- •Тема 4. Приватизация государственной собственности
- •1. Разгосударствление и приватизация: сущность, цели и задачи.
- •2. Формы и методы приватизации.
- •3. Субъекты и объекты приватизации, источники средств для приватизации государственной собственности
- •Подготовительная работа:
- •Непосредственный процесс приватизации:
- •4. Методы оценки стоимости предприятий
- •5. Методы оценки стоимости предприятий по доходам. Оценка стоимости предприятия, метод аналога.
- •6. Социально-экономическая эффективность приватизации государственной собственности. Методы определения и проблемы
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 5. Труд и его эффективность
- •1. Понятие, классификация и показатели движения трудовых ресурсов.
- •2. Рынок труда. Формы подготовки и повышения квалификации персонала в Республике Беларусь. Занятость населения в Республике Беларусь на современном этапе.
- •3. Планирование численности работающих на предприятии и определение эффективности использования труда.
- •4. Производительности труда: понятие, показатели и методы измерения.
- •5. Трудоемкость и ее виды.
- •6. Планирование роста производительности труда. Резервы роста производительности труда.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 6. Основные средства и их эффективность
- •1. Основные средства: сущность, состав, структура и классификация.
- •2. Оценка основных средств на предприятии.
- •3. Износ основных средств, его виды и методы определения.
- •4. Амортизация основных средств: сущность, способы начисления.
- •5. Формы обновления основных средств. Лизинг как одна из форм обновления.
- •6. Показатели использования основных средств.
- •7. Пути и проблемы улучшения использования основных средств в Республике Беларусь. Аренда основных средств.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 7. Оборотные средства предприятий и их эффективность
- •Понятие, состав и структура и источник формирования оборотных средств.
- •Кругооборот оборотных средств.
- •Нормирование и определение потребности оборотных средств.
- •2. Норматив оборотных средств для обеспечения незавершенного производства (Нн.П)
- •Норматив готовой продукции, находящейся на складе (Нг.П.)
- •Показатели использования оборотных средств, источники их формирования.
- •Пути улучшения использования оборотных средств.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература:
- •Тема 8. Материальные ресурсы и эффективность их использования
- •1. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав, структура.
- •2. Нормирование и планирование потребности в материальных ресурсах.
- •3. Показатели и пути повышения эффективности использования материальных ресурсов на предприятии
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 9. Система планирования деятельности предприятия
- •1. Сущность, значение, цели и задачи планирования.
- •2. Принципы и методы планирования.
- •3. Виды, границы и взаимоувязка планирования в условиях рынка.
- •4. Система планов предприятия.
- •5. Бизнес-планирование. Понятие, содержание, порядок разработки.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 10. Производственная программа предприятия
- •1. Производственная программа предприятия: понятие, структура, назначение.
- •2. Измерители и показатели производственной программы.
- •3. Формирование производственной программы.
- •4. Планирование производственной программы на предприятии
- •5. Производственная мощность предприятия: понятие и факторы, определяющие ее величину.
- •6. Расчет производственной мощности, показатели использования мощности.
- •7. Обоснование производственной программы производственной мощностью
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 11. Конкурентоспособность продукции и предприятия
- •1. Понятие конкуренции, ее виды и методы.
- •2. Оценка конкурентоспособности предприятии и продукции
- •3. Управление конкурентоспособностью предприятия.
- •I. Взгляд на компанию со стороны производимых ею продуктов.
- •II. Положение компании в отрасли и на рынке
- •4. Факторы, влияющие на конкурентоспособность продукции и предприятия.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 12. Оплата труда на предприятии
- •1. Содержание цены рабочей силы и заработной платы.
- •Основные принципы и элементы организации оплаты труда.
- •3. Государственное регулирование оплаты труда.
- •4. Тарифная система оплаты труда.
- •5. Контрактная система найма работников.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 13. Формы и системы оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда на предприятии.
- •2. Условия, необходимые для применения сдельной и повременной формы оплаты труда
- •3. Методика начисления заработной платы при повременной и сдельной формах оплаты труда.
- •4. Особенности систем доплат, надбавок, премий.
- •5. Источники средств на оплату труда. Планирование фзп на предприятии.
- •6. Проблемы повышения стимулирующей роли заработной платы.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 14. Издержки и себестоимость продукции
- •1. Затраты и издержки производства и реализации продукции: сущность, классификация затрат, источники покрытия.
- •2. Элементы затрат: влияние отраслевых особенностей на структуру затрат.
- •3. Статьи расходов: понятие, виды, практическое использование в экономических расчетах.
- •4. Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели.
- •5. Методы калькулирования себестоимости продукции. Разработка плановой калькуляции.
- •6. Смета затрат на производство: назначение, формирование.
- •7. Планирование и учет себестоимости продукции.
- •Расчет снижения себестоимости продукции по технико-экономическим факторам:
- •8. Пути и резервы снижения себестоимости продукции
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 15. Инновации и инновационная деятельность предприятия.
- •1. Сущность инноваций, их виды. Жизненный цикл инноваций.
- •2. Основные этапы инновационных проектов.
- •3. Интеллектуальная и промышленная собственность.
- •4. Инновационная деятельность предприятия.
- •5. Показатели эффективности использования инноваций.
- •6. Венчурная деятельность и ее особенности.
- •7. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •8. Научно-технический потенциал предприятия. Стимулирование инноваций
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 16: Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия.
- •Сущность и классификация инвестиций.
- •2. Содержание инвестиционной деятельности предприятия: инвестиционный проект.
- •3. Источники инвестирования в условиях рынка.
- •4. Капитальные вложения: понятие, состав и структура.
- •5. Инвестиционный портфель предприятия: сущность, формирование, управление.
- •6. Сущность и методы оценки экономической эффективности инвестиций.
- •7. Пути повышения эффективности использования регулирования инвестиционной деятельности предприятия.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 17: Коммерческий расчет как метод хозяйствования.
- •Сущность коммерческого и хозяйственного расчета.
- •2. Принципы коммерческого и хозяйственного расчета.
- •3. Хозрасчет структурных подразделений предприятия.
- •4. Формы организации внутрипроизводственного хозрасчета. Система хозрасчетных показателей структурных подразделений
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 18 Адаптация предприятия к рыночным условиям
- •1. Понятия и основные направления адаптации.
- •Понятие, причины и процедура банкротства.
- •Санация предприятия: экономическая сущность, пути и способы.
- •Особенности управления экономическими процессами в период кризисной ситуации и банкротства предприятия.
- •Ликвидация предприятия: условия и процедура проведения.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 19. Доход, прибыль, рентабельность
- •Доход и прибыль предприятия: сущность, функции.
- •Формирование прибыли. Распределение чистой прибыли на предприятии
- •3. Планирование прибыли на предприятии
- •4. Рентабельность: сущность, показатели и методика их расчета
- •5. Факторы повышения рентабельности и увеличения прибыли
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
- •Тема 20 Экономическая эффективность производства
- •Понятие эффективности и ее влияние на экономику предприятия.
- •2. Показатели абсолютной (общей) эффективности производства.
- •2.1 Обобщающие показатели абсолютной (общей) эффективности производства
- •2.2 Дифференцированные показатели абсолютной (общей) эффективности общественного производства
- •3. Показатели сравнительной эффективности производства.
- •4. Факторы повышения эффективности производства.
- •Контрольные вопросы:
- •Литература
Контрольные вопросы:
Что понимается под приватизацией государственной собственности?
В чем сущность разгосударствления?
Основные принципы организации процесса приватизации государственной собственности.
Каковы цели приватизации государственной собственности?
Для чего нужна программа приватизации?
Кто может быть субъектом приватизации в Республике Беларусь?
Что относится к объектам приватизации?
Вся ли государственная собственность выступает объектом приватизации?
Сущность методов и способов приватизации государственной собственности
Какие подходы к оценке стоимости предприятий существуют, основные различия между ними.
Оценка стоимости объекта приватизации имущественным методом.
Оценка стоимости объекта приватизации методом дохода и аналога
Проблемы оценки социально-экономической эффективности приватизации предприятия.
Литература
Закон Республики Беларусь. О разгосударствлении и приватизации государственной собственности в Республике Беларусь. НЭГ, 1993, № 9.
Положение по оценке объектов государственной собственности, 1996.
Лобан Л.А. Приватизация предприятий: способы, организация, механизм. Учебн.пособие - Мн.: ООО «Мисанта», 1996. - 144 с.
Экономика предприятия/Под ред. В.Я.Хрипача.-Мн.: Экономпресс, 2000.-464с.
Приватизация и акционирование: (сборник нормативных документов) Мн.: Парадокс, 1996.
Экономический бюллетень. НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь №4, 2006 – с.24-46
Экономический бюллетень. НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь №8, 2006 – с.4-70
Экономика предприятия: уч.пос. / Э.В. Крум и др. / Мн.: Выш.школа, 2005. – с.50-71
Панова Л.Н. Приватизация государственной собственности. – Мн., 2005.
Тема 5. Труд и его эффективность
Вопросы.
Понятие, классификация и показатели движения трудовых ресурсов.
Рынок труда. Формы подготовки и повышения квалификации персонала в Республике Беларусь. Занятость населения в Республике Беларусь не современном этапе.
Планирование численности работающих на предприятии и определение эффективности использования труда.
Производительности труда: понятие, показатели и методы измерения.
Трудоемкость и ее виды.
Планирование роста производительности труда. Резервы роста производительности труда.
1. Понятие, классификация и показатели движения трудовых ресурсов.
В широком смысле к трудовым ресурсам относят население, находящиеся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и незанятое.
К трудовым ресурсам предприятия относятся работники, прошедшие специальную подготовку, имеющие профессию, специальность, квалификацию и занятые на предприятии.
С середины 1993г. статистика Республики Беларусь перешла на международную классификацию населения в соответствии с которой он делится на экономически активное и экономически неактивное.
Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы на рынке труда. Эта группа включает занятых и безработных.
Экономически неактивное население – это часть населения, которая не входит в состав рабочей силы:
- студенты, учащиеся, курсанты, обучающиеся на дневном стационаре;
- лица, получающие пенсии по старости, инвалидности, на льготных условиях и т.д.
Для изучения состава, структуры и динамики трудовых ресурсов их классифицируют по ряду признаков:
По признаку участия в производственной деятельности. - Промышленно-производственный персонал (персонал основной деятельности). Персонал непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия (персонал неосновной деятельности, например сотрудники санатория, профилактория, столовых, детских садов и т.д.).
По характеру выполняемых функций трудовые ресурсы предприятия делятся на две группы. – 1. Рабочие: основного производства (основные рабочие); вспомогательного производства (вспомогательные рабочие). 2. Служащие: Руководители. Специалисты.
В зависимости от характера и сложности выполняемых работ. Трудовые ресурсы делятся по профессиям, по специальностям, по квалификации.
Трудовой коллектив по численному составу, уровню, квалификации не является постоянной величиной: увольняются одни работники, принимаются другие. Изменения такого рода характеризуются рядом показателей:
Изменение структуры трудовых ресурсов. - Изменение структуры трудовых ресурсов оценивается на основании данных о структуре на начало и на конец периода, а также на основе соответствующих данных за ряд периодов (динамический ряд).
Коэффициенты оборота рабочей силы (коэффициент оборота по принятым и коэффициент оборота по уволенным работникам). - Рассчитываются как отношение принятых и уволенных работников к среднесписочной численности работников за определенный период.
Коэффициенты текучести рабочей силы. - Рассчитываются путем деления выбывших работников за определенный период по причинам нарушения трудовой дисциплины, по собственному желанию и т.п. на среднесписочную численность работников этого же периода.
Коэффициент устойчивости персонала. - Определяется как отношение числа работников, постоянно состоящих в списочном составе в течение года, к годовой среднесписочной численности работников.