- •1. Нормирование труда
- •2. Основные принципы нормирования труда
- •3. Функции нормирования труда:
- •4. Виды норм труда
- •5. Технически обоснованная норма
- •6. Классификация затрат рабочего времени
- •7. Нормативы и нормы труда и их расчет
- •8. Цели изучения затрат рабочего времени и времени использования оборудования и основные методы изучения затрат рабочего времени
- •9. Фотография рабочего времени
- •10. Индивидуальная фотография рабочего времени.
- •11. Коэффициенты, вычисляемые с использованием данных фотографии рабочего времени
- •12. Хронометраж
- •13. Особенности некоторых видов фотографий рабочего времени
- •14 . Принципы организации рабочего для менеджера:
- •15. Аналитический метод нормирования труда
- •16. Аналитически-расчетный метод нормирования труда
- •17. Аналитически – исследовательский метод нормирования труда
- •18. Микроэлементное нормирование труда
- •19. Системы микроэлементного нормирования мтм,Work Factor, вмт, dmts
- •1. Система мтм:
- •20. Нормирование труда основных рабочих
- •21. Методы планирования численности рабочих
- •22. Планирование трудоемкости производственной программы
- •23. Планирование бюджета рабочего времени
- •24. Анализ использования рабочей силы
- •25. Анализ нормирования труда
- •26.Оценка состояния нормирования труда
- •27.Показатели оценки организации труда
- •28.Карта организации труда
- •29.Рост производительности труда и его значение
- •30. Показатели производительности труда
- •31.Методы измерения производительности труда
- •32.Классификация факторов и условий изменения производительности труда
- •33. Сущность и классификация резервов роста производительности труда
- •34. Резервы роста производительности труда из-за недостатков в организации труда
- •35.Задачи и направления анализа производительности труда
- •36.Анализ трудоемкости продукции
- •37.Планирование производительности труда
- •38.Принципы планирования производительности труда и этапы
- •39.Заработная плата как экономическая категория
- •40.Факторы определяющие уровень заработной платы
- •41.Функции заработной платы
- •42.Принципы организации заработной платы
- •43. Модели организации заработной платы
- •44.Формы оплаты труда
- •45. Системы сдельной и повременной оплаты труда
- •46. Тарифная система оплаты труда
- •47. Бестарифная системы оплаты труда
- •48.Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации
- •49.Структура совокупного дохода
- •50.Разработка системы базовых окладов на основе грейдов
29.Рост производительности труда и его значение
Определение производительности труда:
- результат в расчете на единицу затрат того или иного ресурса (производительность).
Производительность (ресурсоотдача) = выпуск/затраты
- затраты на единицу полученного результата (ресурсоемкость)
Ресурсоемкость = затраты/выпуск
Условия для роста производительности труда:
- рост результата при неизменных затратах ресурса или их снижения
- одновременный рост результата и затрат при опережающем темпе роста результатов
- снижение затрат при неизменном или возрастающем результате
- одновременное снижение результата и затрат при опережающем темпе снижения затрат.
Проявление роста производительности труда на уровне предприятия:
- увеличение количества продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса тикал
- снижение затрат(трудоемкость) на единицу продукции
- снижение затрат заработной платы на 1 рубль продукции
- снижение доли затрат на труд в себестоимости продукции
- повышение качества продукции
- сокращение времени производства и обращения товара
- увеличения количества новой продукции и сокращения времени продвижения ее на рынок
- увеличения массы и нормы прибыли.
Значение роста производительности труда:
- рост производительности труда обеспечивает снижение издержек и увеличения прибыли, необходимой для развития производства
- рост производительности труда является основой для повышения реальной заработной платы и доходов работников: только при этом условии они могут возрастать без увеличения или даже снижении издержек на единицу (рубль) продукции
- рост производительности труда обеспечивает.
30. Показатели производительности труда
Классификация показателей производительности:
- классификация показателей производительности в зависимости от способа выпуска
- в зависимости от вида учитываемых в составе затрат ресурсов
- в зависимости от цели и уровня измерения.
Классификация показателей производительности в зависимости от способа выпуска:
- натуральные показатели
- условно-натуральные показатели
- трудовые показатели
- ценовые показатели
- условные показатели
Натуральные показатели, выраженные в физических единицах, наиболее точно отражают динамику производительности труда. Однако, они применимы только при выпуске одинаковой продукции и используются либо в сырьевых отраслях, либо на уровне отдельного рабочего места.
Условно-натуральные показатели шире натуральных показателей, так как используют приведение разной однородной продукции к условному натуральному измерителю, например, по нормированию трудоемкости.
Трудовые показатели изменяют выпуск и производительность в неизменных норма часах базового периода. Определяется нормированная трудоемкость по каждому виду произведенных работ (услуг) и показатели суммируются. Поскольку пересмотр норм времени отражается на нормированной трудоемкости выпуска, для обеспечения сопоставимости показателя производительности труда в динамике производят пересчет нормированной трудоемкости фактического выпуска, в n-ом году по нормам года, принятого за базу сравнения, либо делают поправку на средний коэффициент изменения норм времени. Это усложняет использование таких показателей.
Ценовые (стоимостные) показатели являются универсальными, полностью сопоставимыми и позволяют изменить производительность труда в денежных единицах, начиная с рабочего места и кончав национальной экономикой.
Существенной проблемой применения стоимостных показателей в динамике является исключения влияния на них ценового фактора-изменения цен.
Эта проблема решается перерасчетом фактического выпуска и затрат по ценам базового периода.
Если одна и та же продукция реализовались по разным ценам, расчет выпуска осуществляется по фиксированной цене (средневзвешенной за период).
Применяемые стоимостные показатели производительности:
- валовый выпуск, включает стоимость товарной продукции по ценам реализации, всего произведенного для собственных нужд и капитального строительства, прирост незавершенного производства и строительства, прирост продукции и полуфабрикатов на складах себестоимости;
-товарная продукция включает стоимость продукции, предназначаемой и
готовой к реализации в ценах реализации;
- реализованная продукция отличается от товарной на сумму предназначаемой для реализации, но нереализованной продукции;
- чистая продукция включает заработную плату с отчислениями и прибыль, валовой выпуск за вычетом стоимости затрат всех факторов, кроме труда;
- условно-чистая продукция, включает заработную плату с отчислениями, прибыль, амортизация, за вычетом стоимости использованных сырья и материалов, изменения товарных запасов, процентов за кредит и выплат банков, прочих выплат сторонним организациям;
- валовая добавления стоимость валового выпуска за вычетом стоимости продуктов промежуточного потребления
- чистая добавленная стоимость - разница между валовой добавленной стоимостью и амортизацией основного капитала.