- •Содержание
- •Введение
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Международный менеджмент»
- •Структура и содержание дисциплины «Международный менеджмент»
- •Тема 1.1. Теоретические основы курса «Международный (глобальный) менеджмент». Категория «международный менеджмент».
- •Тема 1.2. Международный менеджмент как инструмент достижения конкурентоспособности на мировом рынке
- •Тема 1.3. Повышенные риски в условиях зарубежного предпринимательства
- •Тема 1.4. Условия зарубежного предпринимательства. Малые и средние предприятия в условиях глобализации
- •Тема 2.1. Этапы развития отношений головной компании с зарубежными филиалами. Основные формы организационной структуры управления внешнеэкономической деятельностью международных компаний
- •Тема 2.2. Особенности процесса транснационализации капитала и глобализации хозяйственной деятельности международных компаний на современном этапе
- •Тема 2.3. Организация управления в международных компаниях. Международные компании как интегрированные корпоративные структуры: суть и содержание понятия
- •Тема 2.4. Особенности организации управления в американских, западноевропейских японских международных фирмах.
- •Тема 3.1. Мотивация интернационализации хозяйственной деятельности
- •Тема 3.2. Международные политические и экономические институты
- •Тема 3.3. Факторы адаптации к окружающей среде за границей. Мероприятия по адаптации импортных технологий и оборудования к условиям страны-импортера.
- •Тема 3.4. Международное право, международные правовые институты
- •Тема 4.1. Выбор сферы деятельности на внешнем рынке. Выбор принимающей страны
- •Тема 4.2. Методология выбора сферы деятельности на внешнем рынке, принимающего государства и зарубежного партнера
- •Тема 4.3. Выбор зарубежного партнера
- •Тема 4.4. Новые технологии менеджмента в международных компаниях
- •Тема 5.1. Эволюция перехода национальной компании в статус международной. Тнк - наиболее эффективная форма международного предпринимательства.
- •Тема 5.2. Деятельность транснациональных и многонациональных компаний.
- •Тема 5.3. Международное производство. Определение национальности тнк
- •Тема 6.4. Стратегическое планирование в международной фирме. Системы стратегического управления в фирмах сша и Японии
- •Тема 7.1. Принципы подхода государства к деятельности международных компаний на его территории. Государственное регулирование деятельности международных компаний
- •Тема 7.2. Национально-правовое и международно-правовое регулирование деятельности международных компаний
- •Тема 9.1. Должностные обязанности международного менеджера. Комплектование штата зарубежного филиала международной компании
- •Тема 9.2. Способы обучения местного персонала в принимающей стране стилю менеджмента международной компании.
- •Тема 9.3. Специфика управления коллективами, в состав которых входят иностранные граждане. Специфика воздействия на персонал за рубежом.
- •Тема 9.4. Стратегия выдвижения на руководящие должности
- •Тема 10.1. Значение этики для глобального менеджера. Основные черты этичного ведения международного бизнеса.
- •Тема 10.2. Корпоративная культура как ресурс международного бизнеса
- •Тема 1. Понятие международного менеджмента
- •Теоретические основы курса «Международный (глобальный) менеджмент»
- •Категория «международный менеджмент». Место и роль курса международного менеджмента в управленческой подготовке
- •Международный менеджмент как инструмент достижения конкурентоспособности на мировом рынке
- •Повышенные риски в условиях зарубежного предпринимательства
- •Тема 2. Методология выбора условий выхода в сферу внешнеэкономической деятельности
- •Выбор сферы деятельности на внешнем рынке
- •Выбор принимающей страны
- •Оценка преимуществ страны, претендующей на роль принимающего государства (образец)
- •Выбор зарубежного партнера
- •Тема 3. Адаптация иностранной фирмы к условиям деятельности в принимающей стране
- •Мотивация интернационализации хозяйственной деятельности
- •Факторы адаптации к окружающей среде
- •Мероприятия по адаптации импортных технологий и оборудования к условиям принимающей страны
- •Тема 4. Понятие международной компании
- •Эволюция перехода национальной компании в статус международной
- •Международное производство
- •Определение национальности тнк
- •Понятие мнк. Формы организации мнк
- •Понятие мса. Формы и механизм организации мса
- •Тема 5. Организационная структура управления международными компаниями
- •Этапы развития отношений головной компании с зарубежными филиалами
- •Уровни управления международными компаниями
- •Основные формы организационной структуры управления внешнеэкономической деятельностью международных компаний
- •Тема 6. Отношения международных компаний с государством
- •Принципы подхода государства к деятельности международных компаний на его территории
- •Свободные экономические зоны – инструмент привлечения государством иностранного капитала
- •Государственное регулирование деятельности международных компаний
- •Направления в политике принимающих государств в зависимости от формы международных экономических отношений
- •Тема 7. Согласование требований принимающего государства с возможностями международной компании
- •Подходы международных менеджеров к решению проблем, связанных с законодательством принимающего государства
- •Пути преодоления международными менеджерами ограничений бизнеса в принимающем государстве
- •Финансовый учет зарубежного филиала международной компании в соответствии с требованиями принимающего государства
- •Мероприятия международных компаний по предотвращению конфликтов с правительствами принимающих государств
- •Тема 8. Стратегия международного бизнеса
- •Общее понятие стратегии и политики фирмы
- •Содержание стратегического плана международной корпорации
- •Характерные черты современной стратегии тнк
- •Движущие силы и цели объединений международных компаний
- •Трансграничные слияния и поглощения
- •Тема 9. Влияние международной экономической интеграции на развитие зарубежного предпринимательства
- •Расширение возможностей тнк с ростом международной экономической интеграции
- •Возможности международных компаний в условиях Европейского союза
- •Возможности международных компаний в нафта
- •Возможности международных компаний в асеан
- •Возможности международных компаний в Азиатско-Тихоокеанском экономическом сотрудничестве
- •Возможности международных компаний в меркосур
- •Тема 10. Кадровая политика в международном бизнесе
- •Должностные обязанности международного менеджера
- •Специфика управления коллективами, в состав которых входят иностранцы
- •Способы обучения местного персонала в принимающей стране стилю менеджмента международной компании
- •Специфика воздействия на персонал за рубежом
- •Стратегия выдвижения на руководящие должности в зарубежных филиалах международных компаний
- •Комплектование штата зарубежного филиала международной компании
- •Национальные особенности подбора и отбора персонала
- •Мотивационные проблемы международного менеджмента
- •Тема 11. Особенности стиля менеджмента в зависимости от страны деятельности компании
- •Общее понятие о стилях менеджмента
- •Западный стиль менеджмента
- •Азиатский стиль менеджмента
- •Российский стиль менеджмента
- •Деловой этикет вне зависимости от стиля менеджмента
- •Значение этики для глобального менеджера
- •Основные черты этического ведения международного бизнеса
- •Литература для самостоятельной работы
- •Дополнительная литература
- •Темы рефератов
- •Примерный перечень вопросов к зачету
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Международный менеджмент» Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Словарь терминов
Пути преодоления международными менеджерами ограничений бизнеса в принимающем государстве
Виды ограничений иностранного бизнеса |
Пути решения проблемы |
Таможенные барьеры |
Организация производства товаров и услуг в принимающей стране |
Требования определенной доли содержания местных компонентов в продукции иностранных фирм |
Образование совместных предприятий с местными фирмами |
Ограничение доступа к государственным заказам |
Заключение контрактов на субпоставки с местными фирмами |
Введение экспортных квот |
Переход к экспорту дорогостоящих товаров и услуг |
Ограничения прямых иностранных инвестиций и собственности иностранных фирм в принимающем государстве |
Организация совместных предприятий с местными фирмами. Лицензионные и франчайзинговые соглашения с местными фирмами. Кооперация в НИОКР и обмен технологиями с местными фирмами |
Риск национализации иностранной собственности, ограничения в репатриации доходов за границу |
Кооперация с местными фирмами |
2.
Финансовый учет зарубежного филиала международной компании в соответствии с требованиями принимающего государства
В каждом государстве существуют законы, регулирующие формы финансового учета хозяйственных операций зарегистрированных юридических лиц и их отношений с деловыми партнерами. Правильность ведения форм, сроки их хранения, содержание годового отчета и способы его оценки содержатся в торговых кодексах, законах об акционерных обществах, налоговом законодательстве. Все эти предписания направлены на то, чтобы на основании финансового отчета можно было сделать заключение о:
состоянии имущества,
финансовом положении предприятия,
доходности предприятия.
При этом международный менеджер должен учитывать, что в разных странах подходы к главным аспектам финансового отчета существенно разнятся, несмотря на тенденцию к широкому распространению международных норм бухгалтерского учета. До сих пор сохраняются различия, главным образом в двух системах бухгалтерского учета: англосаксонской и континентальной. Различия касаются в основном амортизации средств и покрытия задолженности.
Англо-американская система бухгалтерского учета функционирует в условиях развитого финансового рынка. Этой модели учета придерживаются США, Великобритания, Нидерланды, Канада, Индия, Австралия, ЮАР и другие англоязычные страны. Характерные черты:
- ориентация отчетности на потребности инвесторов и кредиторов предприятия;
- нормативные документы, регулирующие порядок финансовой отчетности, разрабатываются негосударственными организациями и носят рекомендательный характер;
- при подготовке финансовой отчетности задача информационного обеспечения государственных налоговых органов не является определяющей.
В США такими стандартами являются Общепринятые принципы учета, в Великобритании – Закон о компаниях, Положение о стандартной практике ведения учета.
Например, с целью привлечения инвесторов во главу угла при составлении отчетности ставится интерес инвесторов к получению информации о прибыльности предприятий. Для этого финансовое состояние компании представляется в наиболее выгодном для нее свете, и менеджеры стараются представить положение вещей в оптимистическом ключе.
Правила составления отчетности в континентальной системе (в нее входят континентальная Европа, Россия, Франция, Бельгия, Австрия, Китай, «французская» Африка и т.д.) рассчитаны на минимизацию налогооблагаемой базы и предусматривают отражение по возможности ограниченной доли прибыли, распределяемой между совладельцами предприятия, чтобы сохранить его жизнеспособность и защитить кредиторов. Для акционерных обществ континентальное законодательство ограничивает уровень дивидендов и право акционеров самостоятельно принимать решение об использовании определенной доли годовой прибыли.
Характерные черты континентальной модели:
- высокая степень государственного регулирования бухгалтерской практики;
- обязательность следования утвержденным принципам отражения операций;
- ориентация бухгалтерской отчетности на удовлетворение информационных потребностей налоговых и иных органов государственной власти;
- значительная дифференциация практики бухгалтерского учета в разных странах.
Причины различий в учетных системах:
1. Социально-экономические факторы:
- характер развития рынков капитала;
- участие страны в международных рынках капитала;
- уровень инфляции;
- количество инвесторов и кредиторов;
- общий уровень образования;
- типы законодательных систем.
В последнее время часто стали говорить о появлении специфической исламской модели бухгалтерского учета.
При использовании обеих систем существенные ошибки в финансовых отчетах могут быть вызваны инфляцией, уровень которой отличается в разных странах. Без учета инфляции могут быть допущены ошибки в оценках стоимости активов компании, размере прибыли, амортизационных отчислений, наличии ресурсов у предприятия на начало и конец отчетного периода.
Ошибки в финансовых отчетах зарубежных филиалов международных компаний могут возникать при пересчете паритетов валют. Здесь единственный правильный выход из положения - принимать за базу пересчета паритетов валют (конвертирования) единую для всей системы ТНК расчетную единицу. Исходя из этого, головные компании ТНК тщательно следят за соблюдением в финансовой отчетности своих зарубежных филиалов единой системы бухгалтерского учета.
В соответствии с практикой финансовых операций многих зарубежных филиалов ТНК принят следующий порядок очередности: бухгалтерские поправки - учет инфляции (в том числе через пересчет активов) - перевод расчетов в единую расчетную валюту. При этом для баланса, показывающего ситуацию на текущий день, принимается обменный курс на день выполнения расчетов. Для финансовых результатов, включающих все финансовые потоки за отчетный период, при переводе расчетов в единую расчетную валюту принимается средний обменный курс за отчетный период.
Баланс, как одна из обязательных форм консолидированной бухгалтерской отчетности международной компании, отражает структуру активов и пассивов всей системы ТНК, а также динамику их изменения. Кроме того, консолидированный баланс компании является основным источником информации о результатах деятельности ТНК для акционеров, инвесторов, государственных органов. В последние годы консолидированный баланс компании как источник информации о ней приобретает все большее значение, так как показывает роль транспарентности (прозрачности) в стиле корпоративного управления компании. Это становится особенно важным для руководства ТНК в условиях, когда институциональные фонды (взаимного страхования, пенсионные фонды и т.д.) становятся наиболее мощными инвесторами деятельности международных компаний.
В первые годы текущего века институциональным фондам в США принадлежало свыше 40% участия в капитале корпораций. Поэтому менеджмент и стратегия развития ТНК во многом подчинены интересам частных вкладчиков пожилого возраста, для которых основным в деятельности компании являются не инновации, а стабильность и уровень дивидендов. Способы включения в консолидированную отчетность корпораций показателей зарубежных филиалов зависят от размера участия дочерней фирмы в капитале головной компании.
Имущественное состояние предприятия определяется термином «чистые активы» - разницей между стоимостью имущества и долгами. Фиксация стоимости имущества, задолженности и чистых активов осуществляется на момент основания предприятия, ежегодно и при ликвидации или продаже предприятия.
Предприятие считается платежеспособным (ликвидным), если оно в любой момент может погасить кредиторам подлежащую уплате задолженность. Финансовое положение предприятия характеризуется соотношением собственного и заемного капитала. Доходность предприятия определяется сопоставлением стоимости чистых активов на начало и конец хозяйственного года. Для международного менеджера важно учитывать, что годовой финансовый отчет представляет собой основу для налогообложения предприятия в принимающей стране.
К специфике годовых финансовых отчетов международных концернов (ТН К) относится отражение долевого участия зарубежных филиалов в собственном капитале материнской фирмы. При этом зарубежные филиалы ТНК в правовом отношении, как правило, считаются самостоятельными, но в то же время они образуют экономическое единство в рамках системы ТНК.
Годовой отчет концерна (материнской компании) представляет собой консолидированный финансовый отчет, обобщающий и дополняющий отчеты зарубежных филиалов ТНК. Его структура и форма аналогичны отчетам отдельных предприятий: он включает в себя баланс концерна, отчет концерна о прибылях и убытках и приложение к отчету с пояснениями к расчетам.
В годовом отчете концерна отражается сопоставление данных о капитале, задолженности и хозяйственном итоге деятельности концерна (консолидация). Цель годового отчета концерна - сопоставление прибылей и убытков, связанных с деятельностью входящих в концерн предприятий. Там же показываются результаты сотрудничества между входящими в концерн предприятиями с отражением стоимости их имущества и задолженности. Отчет концерна выполняет информационные функции и не представляет собой основы для начисления налогов.
Финансовый отчет это важная и обязательная часть годового отчета. Задача финансового отчета – обеспечение сбора данных о финансовом положении, результатах финансовой деятельности, изменениях в финансовом положении. Финансовый отчет показывает результаты управления предприятием.
Международные экономические организации прилагают усилия к унификации финансовой отчетности ТНК для достижения сопоставимости их годовых отчетов. В Европейском союзе, в частности, приняты директивы по гармонизации отчетности, которые предстоит трансформировать в национальные законодательные акты государств - членов ЕС. Логика его такова: в каждой стране может существовать своя модель организации учета и система стандартов, ее регулирующих. Главное, чтобы эти стандарты не противоречили аналогичным стандартам в других странах – членах Союза. Работа в этом направлении ведется с 1961 г., когда в рамках ЕС была сформирована исследовательская группа по проблемам бухгалтерского учета. В отдельных сферах отчетности директивы ЕС привели к определенной унификации. Однако компромиссный характер директив способствует тому, что национальные предприятия стран - членов ЕС имеют возможность в соответствии с национальным правом выбирать формы и оценки финансовых отчетов по своему усмотрению. Это затрудняет сопоставление данных годовых отчетов предприятий даже в рамках ЕС. Международным экономическим организациям придется еще значительное время проводить работу по унификации финансовой отчетности предприятий разных стран, отстаивающих свой суверенитет.
Далее была принята идея о стандартизации учетных процедур в рамках унификации учета, которую проводит Комитет по международным стандартам бухгалтерского учета с 1973 г. Он включает Австралию, Канаду, США, Ирландию, Францию, Германию, Мексику, Великобританию, Японию, Нидерланды. Сейчас он включает 119 членов и шесть ассоциативных членов из 88 стран.
Таким образом, международные стандарты учета (МСУ) – это документы, определяющие общий подход к составлению финансовой отчетности и предлагающие варианты учета отдельных средств или операций предприятий. МСУ не являются обязательными и имеют рекомендательный характер.
С 1995 г. стандарты МСУ в большинстве своем приняты и в России и задекларированы Положением по бухгалтерскому учету.
Главное отличие МСУ и российской системы связано с тем, что финансовая отчетность используется органами государственного управления и статистики, а за рубежом – инвесторами, финансовыми институтами.
В целом, глобальный переход к ведению учета и отчетности по единым стандартам учета поможет уменьшить влияние валютного бухгалтерского риска.
3.