- •Академия труда и социальных отношений
- •1.2. Состав управленческого персонала
- •1.3.Сущность научной организации управленческого труда
- •1.4. Принципы научной организации управленческого труда
- •Глава 2. Изучение затрат рабочего времени и содержания управленческого тру да
- •2.1.Классификация затрат рабочего времени
- •2.2. Методы исследования использования рабочего времени и содержания труда
- •2.3. Анализ использования рабочего времени: направления и показатели
- •Глава з. Регламентация и проектирование организации управленческого труда.
- •3.1. Особенности регламентации организации управленческого труда
- •3.2. Проектирование организации управленческого труда
- •Глава 4. Разделение и кооперация управленческого труда
- •4.1. Виды и формы разделения труда и его кооперации
- •4.2. Определение квалификационно-должностного состава работников внутри структурного подразделения
- •4.3. Регламентация разделения и кооперации труда
- •4.4. Совмещение должностей и коллективные формы организации труда
- •Глава 5. Подбор, расстановка и рациональное использование управленческих кадров
- •5.1. Подбор и расстановка кадров
- •5.2. Аттестация руководителей и специалистов
- •5.3. Рациональное использование управленческих кадров
- •Глава 6. Организация процессов труда по управлению
- •6.1. Определение содержания процессов труда
- •1. Служебно-коммуникационные
- •6.2. Методы и средства выполнения управленческих операций
- •6.3. Технологическая регламентация процессов труда
- •6.4. Организация процессов труда руководителей
- •Глава 7. Организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда
- •7.1. Организация рабочих мест
- •7.2. Особенности организации автоматизированных рабочих мест
- •7.3. Условия труда
- •Глава 8. Организация работы по ноут
- •8.1. Разработка и внедрение проектов организации управленческого труда
- •8.2. Показатели экономической эффективности ноут
- •Приложения
- •Карта самофотографии рабочего времени без перечня элементов затрат труда*
- •Карта самофотографии рабочего времени (с перечнем элементов затрат труда)
- •Карта самофотографии рабочего времени (с графической фиксацией затрат рабочего времени)
- •Карта фиксации моментных наблюдений за мастерами*
- •Структура затрат труда мастера
- •Анкета по выявлению мнений руководителей, специалистов и служащих о состоянии организации труда
- •Дневник использования рабочего времени
- •Регламент телефонных разговоров
- •Комплект средств оргтехники для оснащения рабочих мест инженерно-управленческого труда*
- •Комплект средств оргтехники для оснащения рабочих мест сотрудников экономических и бухгалтерских подразделений
- •Картотека "Дополнительная память"
- •Литература
- •Примечания и ссылки Введение
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •Глава 8 .
Глава 5
[1] Балабан В.А. Организация и нормирование труда служащих на предприятиях бытового обслуживания. М.: Легпромбытиздат, 1989. С. 64.
[2] См.: Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: (Опыт ФРГ). М.: Дело, 1992.
[3] Подбор и расстановка руководящих и инженерно-технических кадров на предприятии / Сост. Катаева Л.Д., Трунова Е.Х., Коровин Л.С.; Новосиб. ЦНТИ, Новосибирск, 1972.
[4] Волгин А.П., Матuрко В.И., Модuн А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. С. 35.
[5] См.: Анастазu А. Психическое тестирование / Пер. с англ. М.: Педагогика, 1982.
[6] Основным документом, регламентирующим аттестацию, является специальное положение о порядке проведения аттестации, утвержденное постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 5 окт. 1973 г. N2 470/267 с последующими изменениями и дополнениями, утвержденными постановлениями тех же органов от 22 окт. 1979 г. N2 528/445 и от 14 ноября 1986 г. N2 484/489. Сроки проведения очередной аттестации определяются приказами министерств и ведомств.
[7] См.: Богомолов Ю. и др. Региональные особенности воспроизводства квалифицированных кадров / / Экономист. 1992. № 5. С. 73.
[8] Методика установления этих соотношений рассмотрена в 4.2.
Глава 6
[1] Внедрение научной организации труда на предприятиях (опыт Новосибирского завода радиодеталей) / Зап.-Сиб. ЦБТИ. Новосибирск, 1968. С. 57, 121.
[2] С организацией такого контроля можно познакомиться по книге Р. Вернебурга "Рационализация и техника работы аппарата управления" (М.: Прогресс, 1969).
[3] Подробно эти методы рассматриваются в курсе "Основы управления" (см.: Шеметов П.В.. Элементы научного управления: Учебное пособие / НИНХ. Новосибирск, 1992. С. 44-47; Научная организация труда в управлении производственным коллективом. 2-е изд. М.: Экономика, 1991. С. 108-110).
[4] См., например: Вернебург Р. Рационализация и техника работы аппарата управления. .
[5] Функционально-процедурный справочник: Приложения N 1-6 к типовому проекту организации труда служащих / НИИ труда. М., 1976.
[6] Эти вопросы являются предметом специального курса "Делопроизводство и корреспонденция".
[7] См., например: Качалина Л.Н Научная организация управленческого труда - оргпроектирование. М.: Экономика, 1971. С. 56, 141.
[8] Пример заимствован из межотраслевых методических рекомендаций НИИ труда (см.: Научная организация труда ИТР и служащих / НИИ труда. М., 1968. С. 107).
[9] Такая система была разработана на ряде новосибирских заводов (см.: Внедрение научной организации труда на предприятии (опыт Новосибирского завода радиодеталей) / Зап.Сиб. ЦБТИ. Новосибирск, 1968. С. 26; Проектuрованuе организации труда: Опыт новосибирских предприятий / Под ред. Л.Н. Зудиной, АД. Колобова. Новосибирск, 1971. С. 205-228).
[10] См.: Научная организация труда в управлении производственным коллективом: Общеотраслевые научно-методические рекомендации. М.: Экономика, 1987. С. 145.
[11] См.: Шеметов П.В.. Элементы научного управления. С. 35-47.
[12] Научная организация труда в управлении производственным коллективом. С. 150-152.
[13] См.: Попов Г. Техника личной работы. М.: Московский рабочий, 1971; Вернебург Р. Рационализация и техника работы аппарата управления.
[14] Разработан "Тайм Менеджер" фирмой "Тайм Менеджер Интернэшнл" (ТМИ) - центральная контора в Дании. Адреса представительств ТМИ в различных странах можно получить в СП "Менеджер Сервис" (Москва, 119146, Фрунзенская наб., 30). Авторское право принадлежит 'Тайм Менеджер Интернэшнл".