2. Законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить:

1 -ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ

2 -ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти

3 -ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, Конституции (уставам), законам и иным нормативным правовым актам субъектов РФ

4 -ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, Конституции (уставам), законам и иным нормативным правовым актам субъектов РФ и актам местного самоуправления

3. Органы государственной власти субъектов рф принимают законодательные и иные нормативные правовые акты в сфере трудового права:

1 -По всем вопросам

2 -По вопросам, не отнесенным к компетенции федеральных органов исполнительной власти

3 -По вопросам, не отнесенным к компетенции федеральных органов исполнительной власти,  их более высокий уровень требований обеспечивается за счет бюджета субъекта РФ

4 -По вопросам, не отнесенным к компетенции федеральных органов исполнительной власти,  их требования обеспечиваются бюджетами субъекта РФ и местных органов самоуправления

4. Кем и с обеспечением каких требований принимаются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права?

1 -Работодателем по согласованию с представительным органом трудового коллектива

2 -Работодателем, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся предпринимателями, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением и в предусмотренных ТК РФ случаях - с учетом мнения представительного органа работников

3 -Работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением и по согласованию с представительным органом работников

5. Как обеспечивается реализация государственной политики в области охраны труда?

1 -Согласованными действиями органов государственной власти, работодателей и объединений работодателей

2 -Согласованными действиями органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и объединений работодателей

3 -Согласованными действиями органов государственного управления, работодателей и объединений работодателей, профсоюзов и их объединений

4 -Согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труд

6. Назовите основополагающий принцип государственной политики в области охраны труда.

1 -Приоритет сохранения жизни и здоровья работника

2 -Координация деятельности в области охраны труда

3 -Установление единых нормативных требований

4 -Государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда

5 -Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в сочетании с общественным контролем