100. Статус и подчиненность службы охраны труда организации.

1 -Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации

2 -Не регламентируется

3 -В составе службы главного механика

4 -Самостоятельное подразделение с подчинением главному механику или главному энергетику организации

101. При какой численности работающих в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда?

1 -50 человек и более

2 -75 человек и более

3 -100 человек и более

4 -500 человек и более

5 -1000 человек и более

102. Содержание работы кабинета охраны труда.

1 -Обучение и инструктаж по безопасным методам труда, организация консультаций, лекций, бесед, выставок и т.д. по охране труда, пропаганда передового опыта

2 -Ознакомление работников с вопросами трудового права

3 -Информация работников о состоянии условий и охраны труда в организации и мерах, принимаемых к улучшению условий труда

4 -Оказание помощи структурным подразделениям в организации стендов и других наглядных пособий по охране труда

103. Задачи пропаганды охраны труда в организации.

1 -Ознакомление работников с новыми законодательными и иными нормативными правовыми и нормативными техническими актами в области охраны труда, с новыми техническими и организационными решениями, внедренными в организации в этой сфере

2 -Ознакомление работников с вопросами трудового права

3 -Информация работников о состоянии условий и охраны труда в организации и мерах, принимаемых к улучшению условий труда

4 -Оказание помощи структурным подразделениям в организации стендов и  других наглядных пособий по охране труда

104. Что не относится к функциональным обязанностям главного инженера (технического директора) организации в области охраны труда?

1 -Определение политики организации в области охраны труда и системы управления охраной труда

2 -Контроль за соблюдением правил и норм по охране труда

3 -Контроль за соблюдением правил и норм по промышленной безопасности

4 -Контроль за соблюдением правил и норм по производственной санитарии

5 -Руководство деятельностью технических служб, в том числе и по вопросам охраны труда

105. С какой целью проводится аттестация рабочих мест?

1 -Для оценки условий труда на рабочих местах по фактическим значениям на них опасных и вредных производственных факторов для разработки мероприятий по оздоровлению условий труда, определения компенсаций за работу на этих рабочих местах (до приведения их в соответствие с требованиями охраны труда или ликвидации)

2 -Для подтверждения или назначения вновь компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

3 -Для накопления банка данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

4 -Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

106. На кого возложен контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест?

1 -На органы государственной экспертизы условий труда

2 -На государственную инспекцию труда (по охране труда)

3 -На государственную правовую инспекцию труда

4 -На органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации

5 -На федеральные органы исполнительной власти по подчиненности организаций по ведомственному принципу и на остальные организации в регионе - на органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации