32. Определите неправильный вид ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, норм трудового права.

1-Дисциплинарная ответственность

2 -Экономическая ответственность

3 -Административная ответственность

4 -Уголовная ответственность

33. За что руководители и должностные лица организации не могут быть привлечены к ответственности?

1 -За нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

2 -За препятствие к осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

3 -За неисполнение предъявленных им предписаний, применение угрозы насилия или насильственных действий государственным инспектором труда

4 -За неисполнение предъявленных им предписаний технической инспекцией труда Профсоюзов

5 -За нарушение прав и гарантий деятельности профсоюзов

34. Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания.

1 -Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, действует в пределах 1 года

2 -Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 года

3 -Может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка, но не позднее 5 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 года

4 -Может быть применено в течение 1 года со дня совершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует до его отмены в установленном порядке

35. В чем заключается право работника на охрану труда?

1 -Право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных производственных факторов

2 -Право на возмещение причиненного на производстве вреда увечьем или иным повреждением здоровья

3 -Право на безопасные условия труда, на обучение безопасным методам труда, на информацию об условиях труда

4 -Право на отказ от выполнения работы при прямой угрозе для жизни и здоровья

5 -Право на безопасные условия труда, на обучение безопасным методам труда, на информацию об условиях труда, на возмещение причиненного на производстве повреждения здоровью, на отказ от выполнения работы при прямой угрозе жизни и здоровью

36. Какова нормальная продолжительность рабочей недели?

1 -40 часов

2 -38 часов

3 -36 часов

4 -41 час

5 -42 часа

37. Что не входит в понятие режима рабочего времени?

1 -Продолжительность рабочей недели

2 -Продолжительность ежедневной работы

3 -Чередование рабочих и нерабочих дней

4 -Число рабочих дней в году, продолжительность основного и дополнительного отпусков для конкретной профессии, вида работ и в зависимости от условий труда

5 -Время начала и окончания работы, продолжительность ежедневной работы

38. Какая минимальная продолжительность предусмотрена для еженедельного непрерывного отдыха?

1 Не менее 42 часов

2 -Не менее 40 часов

3 -Не менее 46 часов

4 -Не менее 48 часов

5 -Не менее 45 часов

39. Какова продолжительность рабочего времени в неделю для лиц в возрасте от 16 до 18 лет и на работах с вредными условиями труда?

1 -40 часов

2 -38 часов и 40 часов соответственно

3 -не более 35 часов в неделю

4 -36 часов

5 -32 часа

40. Каковы ограничения для работы в ночную смену?

1-Продолжительность смены сокращена на 1 час

2-Не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

3-Не допускаются работники моложе 18 лет и другие категории работников в соответствии с законодательством

4-Не допускаются инвалиды, беременные женщины и лица моложе 18 лет

5-Не допускаются беременные женщины, инвалиды, лица моложе 18 лет,  продолжительность смены сокращается на 1 час

41. С какого и до какого часа считается "ночное время"?

1 -С 10 часов вечера до 6 часов утра

2 -С 9 часов вечера до 5 часов утра

3 -С 11 часов вечера до 7 часов утра

4 -С 0.00 часов до 8.30 часов утра

5 -С 20.00 часов до 08.00 часов утра

42. Ограничения на тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

1 -Не допускается применение труда женщин детородного возраста

2 -Не допускается применение труда лиц моложе 18 лет

3 -Не допускается применение труда лиц, имеющих медицинские противопоказания

4 -Ограничивается применение труда женщин и запрещается применение труда лиц  моложе 18 лет на работах, установленных соответствующими перечнями производств, работ, профессий и должностей, утвержденных Правительством РФ, запрещается применение труда лиц, имеющих медицинские противопоказания, женщин и лиц моложе 18 лет на работах, связанных с подъемом и перемещением  тяжестей вручную сверх предельно допустимых для них норм и лиц моложе 18 лет на работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию

5 -Не допускается применение труда женщин детородного возраста и лиц, имеющих медицинские противопоказания