- •1. Назовите факторы производства
- •3. Функции и главные задачи менеджера (общего).
- •4. Назовите не менее пяти отличий общего менеджмента от антикризисного.
- •5. Что значит изучить рынок
- •6. Назовите не менее 5 причин, по которым надо банкротировать слабые предприятия в целях оздоровления экономики
- •9. Назовите циклы развития промышленного производства (по Кондратьеву).
- •10. Охарактеризуйте фазы кризиса в экономике
- •11. Назовите пять наиболее важных (по статистике) причин кризиса предприятия.
- •12. Дайте определение антикризисному управлению.
- •13. Назовите главные составляющие механизма антикризисного управления
- •14. Назовите не менее 10 внешних предпосылок кризиса предприятия
- •15. Назовите не менее 10 внутренних предпосылок кризиса предприятия
- •16. Назовите не менее 10 симптомов (признаков) кр. Состояния предприятия.
- •1) Общие показатели оборачиваемости
- •2) Показатели управления активами
- •23. Требования предъявляемые к антикризисному менеджеру
- •25. Дайте характеристику sрасе-анализа предприятия.
- •26. Дайте характеристику swот-анализа предприятия.
- •27. Назовите не менее 10 тактических (оперативных) мероприятий по выводу предприятий из кризиса
- •28. Что является высшей формой устойчивости предприятия?
- •29. Что является интегральной причиной кризиса предприятия?
- •30. Назовите этапы формирования антикризисной стратегии п/п.
- •1) Анализ внешних факторов с целью выявления причин кризиса.
- •2) Анализ состояния предприятия, находящегося в кризисной ситуации (анализ внутренней среды). Здесь применяется swot-анализ.
- •Можно использовать метод сценариев.
- •3) Корректировка миссии предприятия
- •4) Анализ альтернатив и выбор антикризисной стратегии.
- •31. Назовите инструменты антикризисного управления.
- •42 Деструктивная и созидательная роль внутренних конфликтов персонала на кризисном предприятии.
- •41. Методы снижения риска управленческих решений
- •44. Интегрально-бальная прогнозная оценка несостоятельности предприятия
- •45. Российская специфика неплатежеспособности предприятия, количественная оценка неплатежеспособности
- •46. Схемы реорганизации предприятия.
- •47. Задачи кадровой политики предприятия в условиях кризиса
- •49. Базовые стратегии конкурентной борьбы
- •1. Стратегия снижения себестоимости:
- •2. Стратегия дифференциации продукции.
- •3. Стратегия сегментирования рынка.
- •4. Стратегия внедрения новшеств.
- •5. Стратегия немедленного реагирования на потребности рынка.
- •50. Бизнес-план как элемент финансового оздоровления.
- •51. Роль рекламы в кризисоустойчивости предприятия
5. Стратегия немедленного реагирования на потребности рынка.
Максимально быстрое удовлетворение возникших потребностей. Основной принцип – выбор и реализация проектов, наиболее рентабельных в текущих рыночных условиях. Здесь необходимо прогнозирование длительности периода, сохранение высокого спроса на рассматриваемый товар.
50. Бизнес-план как элемент финансового оздоровления.
План финансового оздоровления кризисной компании представляет собой разновидность бизнес-плана. Его отличие от стандартного бизнес-плана по развитию компании заключается в том, что в нем необходимо определить и обосновать программу выхода из кризиса.
Действующее законодательство различает 3 вида ф.о
1) план ф.о. в процедуре банкротства ф.о.
Финансовое оздоровление – это процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности.
2) план внешнего управления в процедуре банкротства внешнее управление
3) план ф.о. подготовленный компанией (или третьими лицами по заказу компании) и направлен на решение проблем вне судебных процедур.
Третий вид плана до 2007 года, как правило, разрабатывался в соответствии с типовой структурой программы ф.о.Приказ МинЭконом Развития ФСФО от 28 июля 2001 года № 211/295
В настоящее время действует совместный приказ Министерства Промышленности и Энергетики РФ и МинЭконом Развития и Торговли № 57/134 от 25 апреля 2007 года. «Об утверждении методических рекомендаций по составлению плана (программы) ф.о.»
Данные рекомендации были разработаны в целях унификации плана (программы) ф.о. подготавливаемых организациями для представления в федеральные органы исполнительной власти в соответствии с действующими нормативными актами.
В план ф.о. , как правило, содержится перечень, экономическое обоснование, сроки исполнения мероприятий, направленных на улучшение финансового состояния и предотвращения банкротства организации с учетом предоставления права на реструктуризацию кредиторской задолженности по платежам в федеральный бюджет.
Рекомендуемая структура плана ф.о.
1) резюме плана ф.о.
2) общие сведения об организации
3) сведения о текущей деятельности организации
4) анализ текущего финансового состояния
5) план мероприятий по ф.о.
6) приложение к плану ф.о.
Данная структура слишком урезана, поэтому на практике ее дополняют описанием бизнеса и состоянием рынка компании, планом маркетинга, планом производства.
Расчет коэффициентов, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность должен основываться на постановление Правительства РФ от 25 июля 2003 № 367 «Правило проведения арбитражными управляющими финансового анализа»
Главным положительным итогом грамотной разработке плана ф.о. становится то, что руководство компании и собственники получают реальную возможность (часто впервые) увидеть сильные и слабые стороны своей организации, подняться над «текучкой» и заняться стратегией и тактикой управления.
При составлении такого плана должны быть решены основные вопросы:
1) реализуема ли разработанная производственная программа при ограниченных финансовых ресурсах
2) необходимо заранее определить количество заемных средств и оценить возможность их привлечения
3) необходимо оценить привлекательность инвестиционных проектов с точки зрения критериев их эффективности (срок окупаемости, индекс рентабельности инвестиций, чистый приведенный эффект, внутренняя норма доходности) т.е. обязательно необходимо доказать эффективность проводимых мероприятий