- •1.1. Соціальна сутність сучасної держави та її роль у забезпеченні соціальних прав громадян
- •1.2. Предмет права соціального забезпечення
- •3.1. Поняття, загальна характеристика та класифікація джерел права соціального забезпечення
- •3.2. Акти договірного характеру, що є джерелами права соціального забезпечення
- •3.3. Нормативно-лравові акти як джерела права соціального забезпечення в Україні
- •4.1. Поняття та види правовідносин соціального забезпечення
- •4.2. Загальна характеристика
- •4.3. Об'єкти соціально-забезпечувальних правовідносин
- •4.4. Страховий стаж
- •4.6. Соціально-страхові правовідносини
- •5.2. Класифікація суб'єктів права соціального забезпечення
- •5.3. Суб'єкти, які отримують соціальне забезпечення
- •5.4. Суб'єкти, які забезпечують реалізацію права на соціальне забезпечення
- •6.1. Поняття та ознаки соціальних ризиків
- •6.2. Система соціальних ризиків за законодавством України
- •7.1. Поняття та принципи формування державних соціальних стандартів, соціальних норм і нормативів
- •7.2. Прожитковий мінімум — базовий державний соціальний стандарт
- •7.3. Державні соціальні гарантії, порядок їх визначення та затвердження
- •8.1. Поняття та види організаційно-правових форм соціального забезпечення
- •8.2. Загальнообов'язкове державне соціальне
- •8.2.1. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
- •8.2.2. Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
- •8.2.3. Страхування від нещасного випадку
- •8.4. Асигнування з бюджету як організаційно-правова форма соціального забезпечення
- •9.1. Страхове пенсійне забезпечення та його рівні в Україні
- •9.2. Страхові пенсії за законодавством України
- •9.3. Загальні умови пенсійного забезпечення за солідарною пенсійною системою
- •9.3.1. Пенсії за віком
- •9.3.2. Умови призначення та виплати пенсії в разі інвалідності
- •9.3.4. Порядок призначення та виплати пенсії у солідарній пенсійній системі
- •9.4. Загальні умови призначення пенсій у накопичувальній пенсійній системі
- •9.5. Загальні умови призначення пенсій у недержавній пенсійній системі
- •10.2. Державні пенсії військовослужбовцям та особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ
- •10.3. Пенсії особам, які виконують обов'язки державної служби
- •10.4. Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам
- •10.5. Пенсії за особливі заслуги перед Україною
- •10.6. Пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- •11.2. Страхові допомоги Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- •11.3. Страхові допомоги Фонду соціального
- •11.4. Страхові допомоги Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- •12.1. Поняття державних соціальних допомог, їх ознаки та види
- •12.2. Допомоги особам, які не мають права на пенсію
- •12.3. Допомога малозабезпеченим
- •12.5. Державні допомоги сім'ям з дітьми
- •12.7. Державні допомоги особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській аес
- •12.8, Інші державні соціальні допомоги
- •13.1. Поняття та ознаки соціальних пільг, їх класифікація
- •13.2. Пільги на житлово-комунальні послуги
- •13.3. Медико-реабілітаційні соціальні пільги
- •13.4. Пільги у сфері транспортного обслуговування населення
- •13.5. Соціально-трудові та соціально-побутові пільги
- •14.1. Поняття, види та принципи соціального обслуговування
- •14.2. Соціальне обслуговування громадян похилого віку
- •14.3. Соціальне обслуговування неповнолітніх
- •14.4. Соціальна реабілітація та адаптація
- •14.5. Санаторно-курортне лікування
- •14.6. Забезпечення протезно-ортопедичними виробами
- •14.7. Забезпечення засобами пересування
8.2.2. Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
Цей вид соціального страхування регулюється Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 18 січня 2001 р.1 Ним передбачаються заходи матеріального
ЮфІційний вісник України. — 2001. — № 8. — Ст. 310.
265
Розділ 8. Організаційно-правові форми соціального забезпечення в Україні
забезпечення громадян у зв'язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності, вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною, а також часткову компенсацію витрат, пов'язаних із народженням дитини, смертю застрахованої особи або членів її сім'ї, тощо. Застрахованими особами Закон називає:
1) осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах;
2) членів колективних підприємств, сільськогосподарських та інших виробничих кооперативів.
Громадяни України, які працюють за межами території нашої держави і не застраховані в системі соціального стра-" хування країни, в якій вони перебувають, можуть добровільно застрахуватися в системі соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та отримувати матеріальне забезпечення й соціальні послуги, якщо інше не передбачено міжнародним договором між Україною і країною перебування громадянина.
Так звані самозайняті особи теж мають право добровільно застрахуватися у цьому виді страхування й отримувати матеріальне забезпечення та соціальні послуги.
До страхувальників належать передусім роботодавці, а також працівники і особи, які добровільно сплачують внески на цей вид страхування. Роботодавці зобов'язані зареєструватися як страхувальники у Фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. У разі порушення цієї вимоги до них застосовуються штрафні санкції.
Органом, який забезпечує акумуляцію коштів на цей вид соціального страхування, а також здійснює страхові виплати при настанні страхового випадку, тобто виконує функції -
266
8.2.2. Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності...
страховика, є Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Розміри платежів до Фонду визначаються Законом України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування* від 11 січня 2001 р.1 Зокрема, роботодавці перераховують страхові внески у розмірі 2,9 % суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників.
Крім роботодавців, внески на цей вид страхування сплачують і самі застраховані особи із суми отримуваної ними оплати праці. Так, наймані працівники, заробітна плата яких є нижчою прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи, перераховують 0,5 % від суми заробітної плати, а ті з них, які отримують зарплату понад зазначений мінімум, — сплачують 1 % .
Для осіб, які беруть участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах, страхові внески визначено у розмірі 3,4 % від суми оподаткованого доходу (прибутку).
Порядок акумуляції коштів та реєстрації платників страхових внесків регулюється Інструкцією «Про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності», затвердженою постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26 червня 2001 р.2
Страховими випадками при страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності вважаються:
1) тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;
2) вагітність і пологи та необхідність догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку;
3) необхідність догляду за хворим членом сім'ї;
^Офіційний вісник України. — 2001. — № 8. — Ст. 309. 2Все про бухгалтерський облік. — 2003. — № 4.
267
Розділ 8. Організаційно-правові форми соціального забезпечення в Україні
4) карантин, накладений органами санітарно епідеміологічної служби;
5) тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на більш легку, нижчеоплачувану роботу;
6) необхідність протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;
7) необхідність санаторно-курортного лікування.
За рахунок коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, здійснюються виплати допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (в тому числі догляд за хворою дитиною), по вагітності та пологах, при народженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також допомоги на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві) і оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їхніх сімей.