70. Показатели оценки организационно-технического уровня производства

При планировании на ПХП используются показатели организации уровня производства и технико-экономические показатели работ отдельных подразделений предприятия в целом.

Показатели технического уровня производства:

1. уровень механизации и автоматизации труда – отношение количества рабочих, занятых механизированным и автоматизированным трудом к общей численности рабочих в %. или это отношение объема продукции, выпущенной на механизированном оборудовании к общему объему продукции за определенный период .

2. Уровень фонда вооруженности труда – отношение стоимости ОПФ к количеству рабочих на ПХП.

3. Уровень энерговооруженности труда – количество кВт энергии на 1-го человека.

4. Удельный вес прогрессивных технологий – отношение V продукции в денежном выражении выпущенной с применением прогрессивных технологий за определенное время к общему выпуску продукции.

Показатели организационного уровня:

1-8 – коэффициенты: пропорциональности, параллельности, ритмичности, прямоточности, непрерывности, специализации, кооперирования.

9. Коэффициент использования рабочего времени рабочим:

10. Коэффициент загрузки технологического оборудования

Основные технико-экономические показатели работы.

1. Коэффициент выполнения плана производства продукции – отношение фактического объема выпуска к плановому.

2. Производительность труда

3. Рентабельность продукции

4. Рентабельность производства

5. Фондоотдача

71 Методика определения экономической эффективности от внедрения организационно- технических мероприятий

ПХП работает эф-но если получает прибыль от пр-ва и реализации прод-ции

П=В-З,

где П – прибыль, В – выручка, З – затраты на пр-во и реализацию прод-ции

При реализации мероприятий технолог. и орг-нного уровня д/б обеспечена эф-ность этого мероприятия (получение эконом. эфф-та или доп. прибыли) за счет:

1. Увеличение объемов выпуска прод-ции

где

∆V_пл – доп объем выпуска прод-ции в плановом году. П_б – общая в-на прибыли в базисном году (предыдущем)

2. За счет увеличения качества прод-ции.

∆П₂ = (С_б- З_б)*V_б- (С_пл- З_пл)V_пл

С_б – цена ед прод-ции в базисном году, З_б – затраты на выпуск ед. прод-ции в базисном году, V_{б -} объем выпуска прод-ции в базисном году.

3. Снижение норм расхода сырья, материалов, топлива, энергии на ед прод-ции.

∆П₃ = (Н_б – Н_пл)*С_{ед прод}* V_пл

Н_б, Н_{пл –} нормы на ед прод-ции в базисном и плановом году

4. Приобретение и экономия финансовых средств на этом, сырья, материалов, электроэнергии с меньшей стоимостью по сравнению с базовым периодом

∆П₄ = (Ц_б- Ц_пл)*V_пл*Н_пл

5. Уменьшение численности работ, работающих и рабочих (∆Ч) и соотв. экономия фонда заработной платы (Ф_з-п) за счет:

   • Снижение трудоемкости изгот прод-ции (Т, чел/ч):

∆Ч₁= (τ_б - τ_пл)* V_пл/Т_{эф 1 раб в пл году}

τ – трудоемкость на изгот прод-ции

∆П_5.1 =∆Ч₁ *ЗП = Ф_зп1

ЗП – среднегодовая среднесписочная зарплата среднесписочного рабочего

• За счет увеличения производительности труда:

∆Ч₂= (Ц_б * V_б)/ТП_б - (Ц_пл * V_пл)/ТП_пл

ТП – производительность труда, рубль/чел

∆П_5.2 =∆Ч₂ *ЗП = Ф_зп2

6. Получение экономии финансовых средств, доп прибыли за счет сокращения потерь рабочего времени по организац. причинам:

∆П₆= (Т_вб- Т_впл)*П_б/(100 - Т_пл)

Т_в – потери раб времени, %

7. Снижение платы за вредные выбросы и сбросы вредных веществ:

∆П₇=∑∆Ự*S_ед

∆Ự - в-на снижения кол-ва выбросов, S_{ед –} плата за ед выбросов

8. Уменьшение или исключение штрафных санкций за нарушение договорных обязательств и др правонарушения:

∆П₈=∑Ш_с

Ш_с – сумма штрафных санкций