21.5. Реальная заработная плата и спираль «заработная плата — цены» Тенденция к росту реальной заработной платы

Кроме рассмотренной номинальной заработной платы, важное социально-экономическое значение, особенно в динамике, имеет и другой показатель — реальная заработная плата, играющая ведущую роль в определении жизненного уровня наемных работников. Дина­мика реальной заработной платы определяется соотношением изме­нений номинальной заработной платы и цен. В случае более быстрого роста номинальной заработной платы по сравнению с ростом цен происходит повышение реальной заработной платы. Наоборот, в слу­чае превышения роста цен над повышением номинальной заработной платы происходит снижение реальной заработной платы.

В качестве показателя динамики цен, используемого для коррек­тировки динамики номинальной заработной платы и получения в ре­зультате этого показателя динамики реальной заработной платы, чаще всего служит индекс розничных (потребительских) цен. Этот индекс измеряет изменение во времени цен широкого набора товаров и услуг, покупаемых населением большей частью через розничную торговлю.

Достоинством указанного индекса цен считается то, что он ха­рактеризует среднее изменение цен товаров и услуг, составляющих потребительские бюджеты большинства населения, формируемые за счет их доходов, среди которых основную долю занимает заработная плата. К товарам и услугам, изменение цен которых отражается ин­дексом, относятся и товары, покупаемые основной массой населения, и важнейшие услуги, оплачиваемые им, в том числе квартплата, ме­дицинские, транспортные, коммунальные и прочие услуги.

Закономерностью развитой рыночной экономики в нормальных условиях экономического роста является тенденция к повышению ре­альной заработной платы. Например, в США повышение реальной заработной платы, хотя и различными темпами, было характерно практически для всего XX в. (за исключением периода «великой деп­рессии» 1929-1933 гг.) В целом этот показатель за 100 лет вырос при­мерно в 5 раз. При оценке значимости этой величины нельзя забывать, что США по сравнению с другими развитыми странами в течение XX в. находились в наилучших условиях, например ввиду географи­ческого положения не имели войн на своей территории. Устойчивое повышение реальной заработной платы — отличительная черта всех стран с развитой рыночной экономикой после Второй мировой войны.

Ситуация в развивающихся странах иная: во многих из них в пос­ледние десятилетия даже в условиях мирного развития реальная за­работная плата в течение определенных, часто длительных периодов стагнировала или даже устойчиво снижалась. Так, в большинстве ве­дущих латиноамериканских стран в 80-90-е гг. из-за неблагоприятных экономических условий проявлялась тенденция к снижению реаль­ной заработной платы.

Механизм формирования спирали «заработная плата — цены»

Рыночный механизм обеспечения роста реальной заработной платы действовал и действует через формирование спирали «заработ­ная плата — цены». Она обычно определяется как устойчивое (в сред­негодовом выражении) превышение роста номинальной заработной платы над ростом цен, что ведет к росту реальной заработной платы. Соответственно рост реальной заработной платы в условиях рыноч­ной экономики свидетельствует о наличии и функционировании спи­рали «заработная плата—цены». Отсутствие подобного роста и тем более признаки снижения реальной заработной платы говорят об от­сутствии подобной спирали.

Существование в странах с развитой рыночной экономикой от­носительно устойчивой спирали «заработная плата — цены» одно­временно отражает устойчивую тенденцию к росту цен и является одним из важных факторов, поддерживающих, а иногда и усилива­ющих эту тенденцию. Устойчивая тенденция роста цен в течение большей части XX в. и в США, и в других странах с развитой рыноч­ной экономикой определяется тремя главными причинами.

Первая из них — формирование особой структуры большинст­ва товарных рынков — олигополистической структуры. Вторая при­чина — принципиальное изменение денежной системы, проявляю­щееся прежде всего в отрыве от металлической основы денег (разрыв связи бумажных денег с золотом). Это изменение завершилось после экономического кризиса 1929—1933 гг. Третья причина—формиро­вание и функционирование на рынке труда мощных профсоюзов. Ак­тивная их борьба за сохранение и повышение жизненного уровня и права своих членов укрепляла и усиливала тенденции и к повышению заработной платы, и к росту цен.

Рост реальной заработной платы опирается на рост производи­тельности труда. Сильная зависимость между спиралью «заработная плата—цены» и динамикой производительности труда очевидна при долгосрочном сопоставлении ее роста с повышением реальной зара­ботной платы. В экономике США за 1874-1900 гг. годовая произво­дительность труда возросла в 1,4 раза и годовая реальная заработная плата—также в 1,4 раза. За 1900—1929 гг. увеличение аналогичных показателей составляло 1,6 и 1,8 раза; за 1929—1947 гг. — 1,2 и 1,4 раза. Приведенные данные дают основание для вывода о существовании в экономике США за рассматриваемые периоды долговременного от­носительного параллелизма в росте производительности труда и ре­альной заработной платы, что, по сути, выступает как важная зако­номерность нормального развития рыночной экономики за указан­ный период.

Указанная закономерность сохранилась и в последующем вплоть до 1980-х гг. Так, за 1947—1960 гг. в США годовая производительность труда возросла в 1,4 раза, а реальная заработная плата — в 1,5 раза. Для последующего отрезка времени стало возможным ввиду появле­ния необходимых статистических материалов сопоставление динами­ки часовой производительности труда и реальной почасовой оплаты. Так, за 1960—1980 гг. рост этих показателей в частнопредпринима­тельском секторе США соответственно составлял 1,5 и 1,4 раза.

Однако в 1980-1990-е гг. в США, как в некоторых других странах с развитой рыночной экономикой, наметилась тенденция заметного отставания роста реальной заработной платы от повышения произ­водительности труда. Важнейшая причина этого — ослабление эко­номической роли профсоюзов.