- •1. Развитие психологии в Беларуси.
- •2. Основные тенденции развития психологии в конце 19 - начале 20-го века
- •3. История возникновения и основные принципы гуманистической психологии.
- •4. Гештальт-психология: причины возникновения и тенденции развития
- •5. Психоаналитическая концепция личности з. Фрейда.
- •6.Неофрейдизм
- •7.Культурно-историческая теория л. С. Выготского и современные проблемы психологии.
- •8. Методологические принципы психологического исследования.
- •9. Естественнонаучная и гуманитарная парадигмы научного психологического исследования.
- •10. Предмет, задачи, структура пед. Психол-и.
- •11. Современные пути оптимизации психологического образовательного процесса
- •12.Отношение к учению как общая характеристика мотивации учащегося
- •13.Ощущения. Их свойства и закономерности сенсорной организации.
- •14. Воображе́ние как высшая психическая функция и приёмы стимуляции творческой д.
- •15. Внимание как психический процесс
- •16. Общая характеристика мышления и его процессов.
- •17. Характер и акцентуации
- •18. Информационная теория эмоций п.В. Симонова.
- •19 Эмоции и чувства. Эмоц. Состояния
- •20. Речь и виды речи
- •21. Ценности, ценностные ориентации.
- •22. Многозначность понятия личности. Основные детерминанты развития личности.
- •23. Деятельность
- •24. Стадиальность психического развития
- •25.Понятие о потребностях как основе мотивации. Виды потребностей
- •26. Каузальная атрибуция.
- •27. Стили атрибуции. Локусы приписыв-я причин.
- •28. Понятие о группах. Групп. Динамика. Конформизм.
- •29. Лидерство. Теории происхождения лидерства. Стили лидерства.
- •30. Соц. Установка. Компоненты и функции аттитюда.
- •32. Валидность как критерии качества измерений в диагностике.
- •33. Надежность
- •34.Достоверность
- •35. Роршаха тест
- •36. Графические м-ды пд.
- •37. Предмет, цель и задачи психоконсультир-я.
- •38. Экзистенциальный анализ Франкла
- •40. Метод. Основы псих. Консультирования: экзистенциальный, гештальттерап.Подход
- •41.Методологические основы п-го кон-я: поведенческий, когнитивный подходы.
- •42. Личность эффективного консультанта. Проф. Этика.
- •45 Телесноориентир-я пси-я в. Райха. Характерный панцирь личности.
- •46. Пятишаговая модель психологич. Интервью.
- •47. Детский коллектив, его психологические особенности и воспитательные возможности.
- •48. Виды и уровни учебных мотивов, способы их изучения.
- •49. Общее понятие о психологии воспитания. Цели и методы воспитания.
- •51. Стиили и барьеры пед. Общения.
- •52. Структура и единицы педагогического общения.
- •53. Факторы развития психики ребенка: биологизаторское и социологизаторское направления в психологии развития.
- •54. Младенческий возраст (2 месяца – 1 год)
- •55. Дошкольное детство
- •56. Младший школьный возраст (7-13 лет)
- •57. Подростковый возраст (11 - 15 лет)
- •58. Юность.
- •59. Психологическая характеристика взрослости, кризис взрослости.
- •60. Психологическое переживание старения и старости, кризис одиночества.
- •61. Лекционная форма обучения
- •64. Цели и задачи практических, семинарских и лабораторных занятий в учебных группах, методика их проведения.
- •65. Урок как основная форма учебной работы
- •66. Опросник 16-рf р.Кеттелла. Формы а, с и дет-ский вариант. Сведения о надежности и валидно-сти
- •67. Mmpi.
- •68. Особенности диагностич. Работы школьного психолога. Психологический диагноз и рекомендации.
- •69. Проблема стандартизации тестов в деятельности школьного психолога.
- •70. Проективные методики
- •72. Теория личности Мюррея. Метод тат Мюррея.
- •73. Характеристика основных видов эксперимента.
- •74. Репрезентативность
- •75. Стандартизация
- •76. Тест как инструмент постановки диагноза.
- •77. Профессионально-этические принципы пд. Примерный этический кодекс деятельности психолога в системе образования.
- •78. Характеристика основных видов эксперимента.
- •79. Измерение в психологии. Классификация шкал измерения с. Стивенса.
- •80. Первичная обработка данных
- •81. Методы вторичной статистической обработки данных в психологии.
- •82. Модели работы психолога с педагогами (характеристика подходов).
- •83. Поведенческий подход в консультировании. Основ-ные поведенческие техники в психологическом консультировании.
- •84. Показания к использованию групповой психотерапии в работе психолога. Цели, направления и правила групповой психотерапии.
- •86. Техники психоаналитической терапии. Психоанализ сновидений.
- •87. Техники перефразирования и обобщения, отражение чувств.
- •88. Характеристика методов: задавание вопросов, ободрение и успокаивание
- •90. Характеристика техник консультирования: техника интерпретации, конфронтации.
26. Каузальная атрибуция.
Каузальная атрибуция – феномен соц. псих-и, отражающий сущность процесса приписывания причин поведения. Впервые это понятие было введено в 1958 году.
Осн. теории каузальной атрибуции:
1 Теория психолога Хайдеггера.
В качестве исходной посылки анализа им была взята формула К. Левина В=F(S;P). Поведение – есть производная от личностных и ситуац-х факторов (случай, соц. давление, сложность решаемой проблемы).
2 Ковариационная модель Г. Келли.
Анализирует, какая именно информация используется чел-ком в каузальной атрибуции. Рассматривает чел-ка по аналогии с наивным учёным. Для выяснения, какие именно факторы – внешние или внутр. являются определяющими в поведении людей, он использует принцип ковариации – наличной информации. При этом он учитывал 3 фактора: нормативность, последоват-сть, дифференциров-сть.
Мы склоняемся к личностной атрибуции, если поведение чел-ка ненормативно, последовательно, недифференцированно. Такое поведение характеризует характер чел-ка, а не ситуацию.
Ошибки атрибуции:
1 фундаментальная ошибка атрибуции (Ли Росс)
Если причина поведения не очевидна, мы склонны к переоценке личностных факторов и недооценке ситуационных. Тенденциозность деят-сти наблюдателя: причины собств. поступков мы приписываем чаще всего ситуации, а поступков др-х – личностным факторам (фигура-фоновое соответствие).
2 ошибка иллюзорной корреляции – люди часто не принимают в расчёт возможную причину поведения, если известны другие правдоподобные причины. Вместо поиска причин чел-к достает из памяти то, что ближе лежит. Возникает данная ошибка в силу прошлого опыта, проф-ных и др. стереотипов, воспитания, возраста, личностных особенностей.
3 ошибка ложного согласия – приписывание причин всегда происходит с эгоцентрической позиции: мы отталкиваемся от св. поведения, переоценивая его обычность и расспрастранённость.
4 мотивационная предубежденность – атрибуция происходит так, чтобы подтверждать самооценку. Мы находим причины там, где их ищем.
Влияние на ошибку атрибуции оказывают культурные различия. Так, западное мировоззрение утверждает, что люди сами определяют св. судьбу, а не ситуация является причиной происходящих событий. Некот. языки сами по себе способствуют внешней атрибуции. Вместо того, чтобы сказать: «Я опоздал» испанский язык позволяет сказать: «Часы явились причиной моего опоздания».
27. Стили атрибуции. Локусы приписыв-я причин.
Стиль атрибуции – привычный способ объяснения жизненных событий.
Впервые изучение стилей атрибуции начал Дж. Роттер, кот. предположил, что существует экстернальный и интернальный локус контроля. Экстернальный – людям присуще чувство, что все, что происходит с ними, контролируется внешними факторами (судьба, случай, знакомство). Интернальный – люди считают, что и удачи и неудачи зависят от их собств. действий, способностей. На основе этого им был разработан опросник определения локуса контроля (УСК), состоящий из 29 парных утверждений вынужденного выбора.
Стиль атрибуции оказывает влияние на мотивацию и поведение, проявляется феноменом наученной беспомощности – это беспомощность и покорность, приобретаемая если чел-к не чувствует возможности контроля над повторяющимися, неприятными событиями.
В зависимости от реакции на неудачи определяется стиль атрибуции: оптимистический, депрессивный Негативные события рассматриваются по след. показателям: интернальность, глобальность, стабильность. Оптимист – виноват я, но только в этом, и только сейчас. Неудачник (депресс-й стиль) – виноват я, во всем, всегда.
Концепция самоэффективности Бандуры: от оценки, кот-ю чел-к дает св. эффект-сти, зависит настойчивость, с кот-ой он будет решать св. проблемы, усилия, кот-е он будет при этом прикладывать. Люди самоэффективные прикладывают больше усилий, более настойчивы в решении своих проблем, чем те, кот-е испытывают сомнения в св. эффект-сти. Высокая самоэффективность порождает ожидание успеха и ведет к положительному результату, а, следовательно, повышает самоуважение. Низкая самоэффективность порождает ожидание провала, ведет к неудачам, мешает эффективному поведению, снижает мотивацию.
Фактором наученной беспомощности, низкой самоэффективности явл. соответствующий стиль атрибуции. Её преодоление происходит путем трансформации существующего стиля атрибуции или реструктурирования.
Атрибутивная терапия – изменение представления клиента о причинных основаниях его проблем. Задача психотерапевта – замена ложного стиля атрибуции на более адекватный.