- •Курсовая работа
- •Аннотация
- •Содержание введение
- •Глава 1. Теоретические основы и методология разработки стратегии в организации
- •1.1. Оперативная и стратегическая деятельность. Стратегия организации
- •1.2. Место стратегического управления в системе управленческих задач и решений. Эволюция управленческих задач и решений
- •1.3. Понятие стратегического управления. Внешняя и внутренняя среда организации
- •1.4. Корпоративные, деловые и функциональные стратегии
- •1.5. Классификация стратегий развития предприятий
- •1.6. Деловые (конкурентные) стратегии
- •1.7. Реализация стратегии. Проблемы реализации стратегии
- •1.8. Стратегические изменения
- •Глава 2.Стратегический анализ деятельности организации
- •2.1. Общая характеристика детских дошкольных учреждений
- •2.2. Стратегическая характеристика деятельности организации
- •2.3. Видение, миссия и стратегические цели
- •2.4. Стратегический анализ внешней среды
- •2.4.1. Стратегический анализ макроокружения организации
- •2.4.2. Анализ состояния и динамики микроокружения организации
- •2.5. Стратегический анализ внутренней среды организации
- •Глава 3. Разработка стратегии развития дошкольного образовательного учреждения автономная некоммерческая организация «детский центр дошкольно образования»
- •3.1. Формирование стратегических альтернатив организации
- •3.2. Разработка стратегии предприятия
- •3.3. Разработка мероприятий по реализации стратегии организации Стратегия совершенствования деятельности
- •Стратегия товарной экспансии
- •3.4. Оценка эффективности и контроль над реализацией стратегии организации
- •3.5. Основные показатели деятельности организации
- •Прогноз продаж (выручки)
- •Емкость рынка
- •Оценка риска
- •Расчет чистого дисконтированного денежного потока (npv)
- •Расчет коэффициента рентабельности
- •Расчет дисконтированного периода окупаемости
- •Расчет внутренней ставки доходности
- •Заключение
- •Список использованной литературы
2.4. Стратегический анализ внешней среды
2.4.1. Стратегический анализ макроокружения организации
Целью анализа являются: определение и оценка факторов, представляющих угрозу или открывающих возможности предприятия; изучение изменений, влияющих на деятельность предприятия и определение тенденций развития.
Анализ внешней среды предполагает изучение двух ее составляющих: макроокружения (среда косвенного воздействия) и микроокружения (среда прямого воздействия).
Выполнение анализа внешней среды предусматривает единый подход для определения и оценки факторов, как макроокружения, так и микроокружения. Вместе с тем, конкретная ситуация и сила воздействия факторов внешней среды обусловливают приоритет и тщательность исследований тех аспектов и факторов, которые для Организации представляются наибольшими угрозами или возможностями.
На данный момент даже при всей проблематике ситуации, сложившейся в России в отношении дошкольных образовательных учреждений и досуга детей в общем, нельзя сказать, что Организация не будет испытывать давления конкурентов и прочих факторов на протяжении своей деятельности. В основе анализа внешней и внутренней среды Организации лежит принцип учета специфики фирмы. В данном разделе рассматривается влияние политико-правовой, экономической, социально-культурной и технологической сферы в стране на образовательные услуги.
На первом этапе проводится оценка нестабильности среды организации, при этом определяется необходимость внедрения стратегического подхода к управлению и наиболее нестабильные сферы внешней среды организации. Для их оценки осуществляется отбор экспертов в количестве 3-х человека. Эксперт проводит оценку каждого фактора по трем параметрам: привычность, темп изменений, предсказуемость будущего, по шкале от 1 до 5. Экспертами стали два студента группы М-81 и специалист службы по контрою в области образования Красноярского края. Результаты представлены в таблице 4.
Таблица 4 – Оценка нестабильности среды организации
Сфера, фактор |
Эксперт 1 |
Средняя оценка 1 |
Эксперт 2 |
Средняя оценка 2 |
Эксперт 3 |
Средняя оценка 3 |
Итого (ср1+ср2+ср3)/3 |
||||||
Привычность |
Темп изменений |
Предсказуемость |
Привычность |
Темп изменений |
Предсказуемость |
Привычность |
Темп изменений |
Предсказуемость |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
1. Экономическая сфера |
|||||||||||||
Темп экономического роста |
3 |
1 |
4 |
2,66 |
4 |
4 |
2 |
3,33 |
4 |
4 |
3 |
3,66 |
3,22 |
Сезонность |
3 |
2 |
3 |
2,66 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
3 |
3 |
3,33 |
3 |
Уровень инфляции |
3 |
3 |
2 |
2,66 |
4 |
3 |
3 |
3,33 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2,66 |
Итого по сфере: |
2,96 |
||||||||||||
2. Политико-правовая сфера |
|||||||||||||
Налоговая политика |
4 |
1 |
5 |
3,33 |
4 |
1 |
4 |
3 |
4 |
1 |
5 |
3,33 |
3,22 |
Законодательство |
3 |
4 |
3 |
3,33 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
4 |
4 |
3,33 |
3,22 |
Политическая стабильность |
4 |
4 |
2 |
3,33 |
3 |
3 |
2 |
2,66 |
3 |
4 |
2 |
3 |
3 |
Итого по сфере: |
3,14 |
||||||||||||
3. Социально-культурная сфера |
|||||||||||||
Отношение к качеству предоставляемых услуг |
4 |
4 |
2 |
3,33 |
4 |
4 |
3 |
3,66 |
4 |
4 |
3 |
3,66 |
3,55 |
Потребность |
3 |
3 |
4 |
3,33 |
2 |
3 |
2 |
2,33 |
4 |
3 |
3 |
3,33 |
3 |
Социальная стабильность |
2 |
5 |
2 |
3 |
2 |
4 |
3 |
3 |
3 |
4 |
4 |
3,66 |
3,22 |
Итого по сфере: |
3,26 |
||||||||||||
4. Технологическая сфера |
|||||||||||||
Усовершенствование технологий |
3 |
4 |
4 |
3,66 |
4 |
5 |
4 |
4,33 |
4 |
5 |
3 |
4 |
3,99 |
Появление новых услуг |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
4 |
3,66 |
3,88 |
Реализация новых видов деятельности |
2 |
2 |
4 |
2,66 |
2 |
3 |
4 |
3 |
3 |
2 |
4 |
3 |
2,88 |
Итого по сфере: |
3,58 |
||||||||||||
Итого: |
3,235 |
На основании результатов в таблице 4 можно составить диаграмму профиля среды организации (Рисунок 1).
Рисунок 1 – Профиль среды организации
Исследуя данные экспертных оценок и диаграммы можно сделать вывод, что особое внимание следует уделять социально-культурной и технологической среде. Результаты вполне предсказуемы, ведь деятельность организации является четко социально-направленной и зависит от многих социальных факторов. Потребность в услуге будет оставаться всегда, даже вне зависимости от экономического состояния общества. Однако и технологическая сфера имеет высокий показатель, так как усовершенствование технологий, в данном случае, материально-технической базы, инновационных методов обучения всегда имеет место быть. Следует так же отметить, что в настоящее время ожидается ужесточение контроля государственными органами за деятельностью образовательных учреждений, а также контроля в расходовании бюджетных средств для муниципальных учреждений и отчетов о расходовании средств для некоммерческих организаций, что несомненно указывает на важность политико-правовой сферы в деятельности Организации.
Далее необходимо оценить направленность влияния по характеру воздействия фактора на деятельность Организации (таблица 5).
Таблица 5 – Оценка факторов внешней среды
Сфера |
Событие/Фактор |
Характер содержания воздействия фактора |
Вероят-ность про-явления |
Важ-ность |
Влияние |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Эксперт 1 |
|||||
Экономическая сфера |
Темп экономического роста |
+1 |
0,7 |
7 |
4,9 |
Сезонность |
+1 |
1 |
9 |
9 |
|
Уровень инфляции |
-1 |
0,7 |
8 |
-5,6 |
|
Политико-правовая сфера |
Налоговая политика |
-1 |
0,4 |
5 |
-2 |
Законодательство |
-1 |
0,8 |
8 |
-6,4 |
|
Политическая стабильность |
+1 |
0,4 |
7 |
2,8 |
|
Социально-культурная сфера |
Отношение к качеству предоставляемых услуг |
+1 |
0,7 |
9 |
6,3 |
Потребность в услуге, приверженность |
+1 |
0,6 |
7 |
4,2 |
|
Социальная стабильность |
+1 |
0,5 |
7 |
3,5 |
|
Технологическая сфера |
Усовершенствование технологий |
+1 |
0,5 |
7 |
3,5 |
Появление новых услуг |
+1 |
0,5 |
7 |
3,5 |
|
Реализация новых видов деятельности |
+1 |
0,3 |
4 |
1,2 |
|
Эксперт 2 |
|||||
Экономическая сфера |
Темп экономического роста |
+1 |
0,7 |
7 |
4,9 |
Сезонность |
-1 |
1 |
6 |
-6 |
|
Уровень инфляции |
-1 |
0,5 |
6 |
-3 |
|
Политико-правовая сфера |
Налоговая политика |
-1 |
0,4 |
7 |
-2,8 |
Законодательство |
-1 |
0,6 |
7 |
-4,2 |
|
Политическая стабильность |
+1 |
0,3 |
5 |
1,5 |
|
Социально-культурная сфера |
Отношение к качеству предоставляемых услуг |
+1 |
0,7 |
7 |
4,9 |
Потребность в услуге, приверженность |
+1 |
0,8 |
9 |
7,2 |
|
Социальная стабильность |
+1 |
0,2 |
7 |
1,4 |
|
Технологическая сфера |
Усовершенствование технологий |
+1 |
0,5 |
7 |
3,5 |
Появление новых услуг |
+1 |
0,7 |
8 |
5,6 |
|
Реализация новых видов деятельности |
-1 |
0,4 |
5 |
-2 |
|
Эксперт 3 |
|||||
Экономическая сфера |
Темп экономического роста |
+1 |
0,5 |
7 |
3,5 |
Сезонность |
+1 |
1 |
7 |
7 |
|
Уровень инфляции |
-1 |
0,7 |
8 |
-5,6 |
|
Политико-правовая сфера |
Налоговая политика |
-1 |
0,3 |
7 |
-2,1 |
Законодательство |
+1 |
0,5 |
8 |
4 |
|
Политическая стабильность |
+1 |
0,2 |
5 |
1 |
|
Социально-культурная сфера |
Отношение к качеству предоставляемых услуг |
+1 |
0,7 |
8 |
5,6 |
Потребность в услуге, приверженность |
+1 |
0,6 |
8 |
4,2 |
|
Социальная стабильость |
-1 |
0,2 |
8 |
-1,6 |
|
Технологическая сфера |
Усовершенствование технологий |
+1 |
0,5 |
8 |
4 |
Появление новых услуг |
+1 |
0,5 |
7 |
3,5 |
|
Реализация новых видов деятельности |
+1 |
0,3 |
5 |
1,5 |
Далее для определения ключевых факторов внешней среды оценки влияния, полученные экспертом, заносятся в таблицу 6.
Таблица 6 – Определение ключевых факторов для развития.
Сфера |
Событие/Фактор |
Эксперт 1 |
Эксперт 2 |
Эксперт 3 |
Средняя оценка |
Ключевой фактор |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Экономическая сфера |
Темп экономического роста |
4,9 |
4,9 |
3,5 |
4,4 |
* |
Сезонность |
9 |
-6 |
7 |
3,3 |
|
|
Уровень инфляции |
-5,6 |
-3 |
-5,6 |
-4,7 |
* |
|
Политико-правовая сфера |
Налоговая политика |
-2 |
-2,8 |
-2,1 |
-2,3 |
|
Законодательство |
-6,4 |
-4,2 |
4 |
-4,8 |
* |
|
Политическая стабильность |
2,8 |
1,5 |
1 |
1,7 |
|
|
Социально-культурная сфера |
Отношение к качеству предоставляемых услуг |
6,3 |
4,9 |
5,6 |
5,6 |
* |
Потребность в услуге, приверженность |
4,2 |
7,2 |
4,2 |
5,8 |
* |
|
Социальная стабильность |
3,5 |
1,4 |
-1,6 |
-1,1 |
|
|
Технологическая сфера |
Усовершенствование технологий |
3,5 |
3,5 |
4 |
3,6 |
|
Появление новых услуг |
3,5 |
5,6 |
3,5 |
4,2 |
* |
|
Реализация новых видов услуг |
1,2 |
-2 |
1,5 |
0,2 |
|
Исходя из данных таблицы 6, можно сделать вывод, что основными положительными ключевыми факторами для развития Организации являются повышение качества предоставляемых услуг и потребность общества в оказываемой услуге, а так же появление в организации новых видов услуг и положительная динамика темпов экономического роста. К ключевым факторам, которые отрицательно влияют на компанию, относится законодательство и уровень инфляции.