- •Титульник Содержание
- •Введение
- •1. Теоретические основы системы нематериального стимулирования труда персонала на предприятии
- •1.1 Сущность нематериального стимулирования труда персонала
- •1.2 Виды и способы нематериального стимулирования
- •1.3 Совершенствование нематериального стимулирования
- •2. Оценка системы нематериального стимулирования труда персонала в ооо «Екатеринбург-2000»
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
- •2.2 Анализ структуры и динамики персонала предприятия
- •2.3 Анализ системы нематериального симулирования персонала
- •3. Совершенствование системы нематериального стимулирования труда персонала в ооо «Екатеринбург-2000»
- •3.1 Основные направления совершенствования нематериального стимулирования
- •3.2 Экономическая выгода от изменения экономической ситуации
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложения
- •Анкета для исследования мотивации персонала
- •Анкета для выявления наиболее значимых факторов мотивации
Список использованной литературы
-
Конституция РФ от 12.12.1993 // Справочно-поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
-
Гражданский Кодекс Российской Федерации (ред. от 01.10.2015) // Справочно-поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
-
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 05.10.2015) // Справочно-поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
-
Федеральный Закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» (ред. от 29.06.2015) // Справочно-поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
-
Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2017. - № 1. - С. 50-52.
-
Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. - 2016. - № 4. - С. 28-31.
-
Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов // Методы менеджмента качества. - 2017. - № 11. - С. 14-19.
-
Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров // Управление персоналом. - 2015. - № 7. - С. 48-49.
-
Бухалков М. И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала / М. И. Бухалков – М.: Инфра-М, 2016. – 410 с.
-
Верещагина Л. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности / Л. Верещагина – М.: Гуманитарный центр, 2017. – 424 с.
-
Верёвкин Л. П. Основные показатели деятельности малого бизнеса / Л. П. Верёвкин, К. П. Мокрецов, А. В. Батрак // Информация для бизнеса – 2016. - №2. – с. 35-39.
-
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. - 2017. - № 4. - С. 23-34
-
Власова Е. Система мотивации - как привлечь и удержать / Е. Власова // Управление персоналом. - 2015. - N 8. - С. 18 - 19.
-
Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда / Н. Волгин // Человек и труд. - 2016. - №4. - С.75-79.
-
Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда / А. Володин // Банковские технологии. - 2017. - № 10. - С. 29-31.
-
Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И.Гущина // Общество и экономика. - 2016. - № 1. - С. 169-174.
-
Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии. - 2017. - № 3. - С. 41-44.
-
Дорофеева Л.И., Бгашев М.В. Менеджмент: Учебник для студентов, обуч. по спец. «Математика», «Механика», «Прикладная математика в экономике» / Л.И. Дорофеева. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2015.– 403 с.
-
Закаблуцкая Е. А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист / Е. А. Закаблуцкая – М.: Речь, 2016. – 357 с.
-
Исаев Р.А. Основы менеджмента: учебник / Р.А. Исаев. - Изд.: Дашков и К, 2015. – 264с.
-
Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности / А. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2016. - N 5. - С. 12-17.
-
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Комарова // Человек и труд. - 2016. - № 10. - С. 12-15.
-
Кондратьева Л. Кадровое делопроизводство ведет секретарь-референт / Л. Кондратьева // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2017. - № 8. - С. 23-28.
-
Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016. - 484 c.
-
Лукьяненко А.Б. Закономерности мотивации персонала / А.Б.Лукьяненко // Руководитель автономного учреждения. - 2017. - N 2. - С. 16 - 23.
-
Одегов Ю. Г., Абдурахманов К. Х., Котова Л. Р. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход; Мир - Москва, 2017. - 752 c.
-
Одегов Ю.Г., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум для академического бакалавриата; СПб. [и др.] : Питер - Москва, 2016. - 444 c.
-
Орлова Е. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / Е. Орлова – М.: Библиотечка «Российской Газеты», 2017. – 164 с.
-
Пономарева, И. Диагностика мотивации / И.Пономарева, С.Левина // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2016. - № 3. - С. 20 - 24.
-
Пряжников Н. Мотивация трудовой деятельности / Н. Пряжников– М.: Академия, 2017. – 394 с.
-
Симоненко С. Мотивация персонала: тайное становится явным / С. Симоненко // Управление развитием персонала. – 2017. – № 2. – С. 31-39.
-
Управление персоналом: учебно-методическое пособие / сост. В.И. Данилов, Е.А. Китин, Э.А. Нехвядович. - СПб.: Изд-во СЗАГС, 2015. - 142 с.
-
Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия / Г. Цветкова // Экономист. - 2016. - № 4. - С. 51-56.