Приложения

Приложение 1

Анкета для исследования мотивации персонала

В целях выявления эффективности действенности системы мотивации на Вашем предприятии, просим ответить Вас на ряд вопросов:

1) Удовлетворены ли Вы работой на предприятии в целом:

Да

Нет

2) Устраивает ли Вас размер оплаты труда?

Да

Нет

3) Интересна ли Вам ваша работа?

Да

Нет

4) Позволяет ли Вам работа реализовывать Ваши способности?

Да

Нет

5) Считаете ли Вы, что размер Вашей оплаты труда соответствует результатами работы?

Да

Нет

6) На Ваш взгляд, низкий оклад является причиной неполной реализацией способностей?

Да

Нет

7) Позволяет ли Вам Ваша работа проявлять творчество?

Да

Нет

8) Отметьте, пожалуйста, какие возможности из нижеперечисленных предоставляет Вам работа в ООО «Екатеринбург-2000»:

• возможность приносить пользу обществу

• возможность творчески работать

• возможность руководить коллективом

• возможность реализовать себя в данной области

• возможность широкого общения с людьми (коллегами, клиентами)

• возможность служебного роста

• возможность работать без ущерба для здоровья

Приложение 2

Анкета для выявления наиболее значимых факторов мотивации

В целях совершенствования системы мотивации нами проводится анкетирование. Просим Вас ответить на ряд вопросов:

1. Что лучше: применять для повышения мотивации сотрудников один метод, но «дорогой» или несколько, но «дешевых»?»

• Один, потому что проще.

• Много, потому что дешевле.

• Применять надо то, что действует

2. Как Вы оцениваете организацию системы мотивации на Вашем предприятии

• Высокий уровень

• Средний уровень

• Низкий уровень

3. Принимаются ли со стороны руководства какие-либо действия, чтобы повысить мотивацию сотрудников?

• Да, успешно

• Да, без эффекта

• Это не проявляется

• Действия руководства только понижают мотивацию сотрудников

4. Какие методы мотивации применяются на предприятии?

• Привязка зарплаты к результатам труда

• Мероприятия по сплочению коллектива

• Повышение заработной платы

• Создание возможностей карьерного роста

• Улучшение условий труда

• Предоставление большей свободы и полномочий

• Устные похвалы, вручение грамот

5. Какие методы повышения мотивации сотрудников для Вас являются наиболее действенными?

• Устные похвалы, вручение грамот

• Предоставление больших полномочий и свободы сотрудникам

• Привязка заработной платы к результатам труда

• Мероприятия по сплочению коллектива

• Улучшение условий труда

• Создание возможностей карьерного роста

• Повышение заработной платы

• Компенсационные пакеты (социальные гарантии)

45