10.Дело с-75/63 Hoekstra

Стороны: Обращение в суд в соответствии со статьей 177 ЕЕС Договора; в Центральный апелляционный суд последней судебной инстанции, Нидерландов по вопросам социальных вопросах безопасности.

Фабула: Хукстра работала в Нидерландах и была застрахована по системе обязательного медицинского страхования. Когда страховка истекла, ей предложили приобрести добровольное страхование на основании закона с 15 января 1962. Предполагалось при этом, что после рождения ребёнка в мае 1962, она будет искать новую работу. В конце февраля 1962 она поехала в гости к родителям в Германию и заболела там, в связи была вынуждена остаться у них. Когда она вернулась в Нидерланды, ей было отказано в предоставлении добровольного страхования, поскольку она отсутствовала в стране с 25 февраля 1962 по 18 апреля 1962.

Вопросы для суда: Имеют ли общий смысл понятия наемный работник из Регламент №3 «О социальном обеспечении трудящихся-мигрантов») и трудящийся из ст. 48-51 Договора о создании ЕЭК? Определяется ли понятие наемного работника или приравненного к нему работника законодательством государств-членов или оно имеет наднациональное значение?

Если оно имеет наднациональное значение, то что это означает?

(Определение этого термина необходимо для принятия решения о том, препятствует ли статья 19 ( 1 ) Договора о создании ЕЭК неуплате расходов по болезни лиц)

Ответы на вопросы:

1 . понятие «наемный работник», используемое в правиле n . 3 Совета ЕЭК по вопросам социального обеспечения трудящихся-мигрантов, , как и термин «работник» в статьях 48-51, имеет общее значение .

2 . а) эта концепция охватывает тех лиц, которые первоначально в обязательном порядке были связаны с системой социального обеспечения в качестве «трудящихся» и впоследствии, с учетом возможного возобновления их трудовой деятельности, были приняты в качестве бенефициаров системы добровольного страхования в соответствии с национальным законодательством, регулируемым принципами, аналогичными принципам обязательного страхования.

b) в каждом случае национальный суд должен оценивать, было ли это пособие предоставлено соответствующим лицам в обстоятельствах, указанных в подпункте а).

3 . а) «наемные работники» в ситуации, предусмотренной статьей 19 ( 1 ) положения n . 3 пользуются правами, предоставляемыми этим положением, независимо от причины их временного проживания за границей .

b ) статья 19 ( 1) не допускает, чтобы какая-либо норма национального права ставила предоставление соответствующих льгот, в случае такого временного проживания, на более обременительные условия, чем те, которые применялись бы, если бы соответствующее лицо заболело на территории государства, к которому принадлежит страховщик .

Решение суда : Понятие «кормильца» в Положении № 3 Комиссии Европейских сообществ охватывает тех лиц, которые, первоначально в обязательном порядке связаны с системой социального обеспечения в качестве «рабочих», есть в дальнейшем, как таковой, при истечении срока страховки, заключается договор о добровольном страховании . Только Национальный суд имеет право решать вопрос о предоставление пособий заинтересованным лицам при обстоятельствах, извоженном в данном деле, поэтому заявителям следует обращаться в национальный суд, чтобы решить вопрос о расходах настоящего дела.

Значение: Понятием работник-мигрант охватываются также лица, прекратившие трудовую деятельность и оставшиеся на территории государства-члена с целью поиска новой работы, т.е. получившие статус безработного