Содержание курса

Тема 1. Предмет и методы экономики труда и занятости

Предмет экономики труда и занятости. Экономическая теория труда, экономика персонала и управление персоналом. Методы исследования. Количественные и эконометрические методы в исследовании экономики труда и занятости. Источники информации о социально-трудовой сфере. Государственная статистика труда и занятости. Международная статистика. Базы микроданных. Формирование и развитие экономики труда как науки. Теории занятости населения и их применение на практике. Основные понятия теории труда. Труд как основа развития общества и фактор производства. Соотношение понятий «рабочая сила», «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал», «человеческий фактор», «человеческий капитал».

Тема 2. Рынок труда и занятость населения

Рынок труда: сущность и виды. Рыночные механизмы координации в сфере труда. Услуги труда как предмет купли-продажи на рынке труда. Спрос и предложение на рынке труда. Заработная плата как «цена услуги труда». Роль институтов на рынке труда. Инфраструктура рынка труда. Дискриминация на рынке труда. Российская модель рынка труда. Социально-трудовые отношения. Занятость. Экономически активное и экономически пассивное население. Занятые и безработные. Особенности занятости различных социально-демографических групп населения. Новые формы занятости. Экономически эффективная занятость. Политика занятости.

Тема 3. Предложение труда

Простая модель предложения труда. Выбор работать/не работать. Резервная заработная плата. Эффект дохода и эффект замещения. Эластичность предложения труда. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Сверхзанятость и недозанятость. Вторичная занятость. Особенности предложения труда женщин и мужчин, молодых и пожилых работников. Влияние налогов на предложение труда. Программы социальной помощи и предложение труда. Теория распределения времени. Издержки, связанные с выходом на работу. Особенности предложения труда в российской экономике.

Тема 4. Спрос на труд

Простая модель спроса на труд. Краткосрочный и долгосрочный спрос на труд. Эффект замены и эффект масштаба. Эластичность спроса на труд. Законы производного спроса. Перекрестная эластичность спроса на труд. Спрос на взаимозаменяемые и взаимодополняемые виды труда. Квазипостоянные издержки и спрос на труд. Спрос на труд в общественном секторе экономики. Особенности спроса на труд в российской экономике.

Тема 5. Функционирование рынка труда

Спрос на труд при различной структуре рынка благ и рынка труда. Конкурентный рынок труда. Спрос на труд монополии. Монопсония на рынке труда. Монопсония на рынке труда – монополия на рынке благ. Дискриминирующая монопсония. Подстройка рынка труда. Влияние минимальной заработной платы на рынок труда. Минимальная заработная плата в условиях монопсонии. Особенности подстройки на российском рынке труда: невыплаты заработной платы, избыточная занятость, неформальная занятость.

Тема 6. Качество рабочей силы и человеческий капитал

Качество рабочей силы. Теория человеческого капитала. Модель отдачи от инвестиций в человеческий капитал. Спрос на образование. Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг. Паутинообразная модель рынка труда специалистов. Профессиональная ориентация и выбор вида образования. Подготовка на рабочем месте. Профессиональная подготовка. Общий и специфический человеческий капитал. Инвестиции фирмы в человеческий капитал. Теория образовательных сигналов на рынке труда. Особенности инвестиций в человеческий капитал в российской экономике.