Дополнительная литература

1. Квалификационный справочник должностей служащих. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 336 с.

2. Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001.

3. Моргунов Е.Б. Управление персоналом : исследование, оценка, обучение / Е.Б.Моргунов. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.

4. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М. : HRC: Кадровый клуб: Книжный мир, 2001.

5. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. – М., 1997.

6. Управление персоналом : учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М., 2009.

7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В.Шекшня. – М., 2000.

8. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. – СПб. : Питер, 2007.

Тема 14. Производительность труда

1. Сущность производительности труда, показатели и способы ее измерения.

2. Факторы и резервы роста производительности труда.

3. Факторный анализ роста производительности труда.

4. Управление производительностью труда.

5. Производительность труда в России и за рубежом.

Вопросы для обсуждения

1. Как связаны между собой темпы роста производительности труда и реальной заработной платы?

2. Почему высокая производительность труда работника обычно не является следствием только строгого следования приказам и распоряжениям?

3. Какие показатели (сигналы) потенциальной высокой производительности труда работника можно попытаться проанализировать до приема его на работу?

4. Каковы, на ваш взгляд, основные причины снижения производительности труда в российской экономике?

5. В каких случаях рост производительности труда не является показателем повышения социально-экономической эффективности?

6. Обобщите основные проблемы и трудности, которые возникают при измерении уровня производительности труда и его динамики.

7. В чем проявляется рост производительности труда на предприятиях?

8. В чем состоят достоинства и недостатки натурального, трудового и стоимостного способов измерения продукции при подсчете уровня производительности труда?

9. Как рассчитываются нормативная, плановая и полная фактическая трудоемкость продукции?

10. Назовите основные материально-технические, организационно-экономические, социально-психологические, естественно-природные и социально-экономические факторы роста производительности труда.

11. Как измерить производительность управленческого труда?

ТЕСТЫ

1. Показателями производительности труда служат:

а) трудоемкость;

б) качество;

в) объем продукции;

г) фондовооруженность труда.

2. Условно-натуральный способ измерения продукции при подсчете производительности труда используется на предприятиях, выпускающих:

а) один вид продукции;

б) несколько видов однородной продукции;

в) разнородную продукцию;

г) любой ассортимент продукции.

3. К какой группе факторов повышения производительности труда относятся образование и профессиональная подготовка:

а) управляемые;

б) неуправляемые;

в) и то, и другое;

г) ни то, ни другое?

4. Затраты труда в бухгалтерии предприятия/организации относятся на:

а) трудоемкость обслуживания;

б) технологическую трудоемкость;

в) производственную трудоемкость;

г) трудоемкость управления.

5. На каком уровне для измерения производительности труда применяется нормативный метод:

а) на народнохозяйственном;

б) на отраслевом;

в) на внутрифирменном;

г) на любом из перечисленных.

6. Какой из методов измерения производительности труда больше подходит для проведения процедур межфирменного сравнения уровня производительности труда:

а) нормативный;

б) многофакторный;

в) многокритериальный;

г) дельфийский.

7. Если показатель «полная фактическая трудоемкость/ нормативная трудоемкость» равен показателю «плановая трудоемкость/полная фактическая трудоемкость», то это свидетельствует:

а) о повышении уровня производительности труда;

б) о понижении уровня производительности труда;

в) об отсутствии в планах предприятия мероприятий по снижении трудозатрат;

г) о неизменности уровня производительности труда.

8. Количество затраченной работником энергии в единицу времени отражает следующий показатель:

а) результативность труда;

б) интенсивность труда;

в) производительность труда;

г) эффективность труда.

9. Трудовые затраты на выпуск продукции при расчете производительности труда не могут измеряться в следующих единицах:

а) человеко-час;

б) среднесписочная численность персонала;

в) нормо-час;

г) человеко-день.

10. Наиболее точно трудозатраты отражаются показателем:

а) человеко-час;

б) среднесписочная численность персонала;

в) человеко-день;

г) среднесписочная численность промышленно-производственного персонала.

11. Уровень выработки на предприятии рассчитывается как отношение объема  производства

а) к стоимости основных фондов предприятия;

б) к численности промышленно-производственного персонала;

в) к стоимости основных и оборотных фондов.

г) нет верного ответа.

12. Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличивается?

а) трудоемкость увеличивается;

б) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка;

в) трудоемкость остается неизменной.

г) нет верного ответа.

13. Фактическая трудоемкость может выражаться в:

а) рублях;

б) нормо-часах;

в) человеко-часах;

г) тоннах.