- •Содержание
- •Содержание курса
- •Тема 1. Предмет и методы экономики труда и занятости
- •Тема 2. Рынок труда и занятость населения
- •Тема 3. Предложение труда
- •Тема 4. Спрос на труд
- •Тема 5. Функционирование рынка труда
- •Тема 6. Качество рабочей силы и человеческий капитал
- •Тема 7. Безработица
- •Тема 8. Мобильность на рынке труда
- •Тема 9. Вознаграждение за труд
- •Тема 10. Доходы и уровень жизни населения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 2. Рынок труда и занятость населения
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 3. Предложение труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 4. Спрос на труд
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 5. Функционирование рынка труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 6. Качество рабочей силы и человеческий капитал
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 7. Безработица
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 8. Мобильность на рынке труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 9. Вознаграждение за труд
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 10. Доходы и уровень жизни населения
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 11. Организация труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 12. Нормирование труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 13. Требования к работнику
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 14. Производительность труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 15. Профсоюзы и социальное партнерство
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 16. Регулирование социально-трудовых отношений и рынка труда
- •Вопросы для обсуждения
- •Задачи и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 17. Международные трудовые стандарты и международный опыт регулирования трудовых отношений
- •Вопросы для обсуждения
- •Задания и ситуации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Примерная тематика эссе, рефератов, выступлений
- •Вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
Задачи и ситуации
1. Для каждой из следующих пар понятий выберите вариант, который соответствует большей склонности к членству в профсоюзах:
а) пол – мужской, б) пол – женский,
а) производство продукции, б) оказание услуг,
а) сельское хозяйство, б) угледобыча,
а) возраст – 21 год, б) возраст – 50 лет,
а) розничная торговля, б) государственная служба,
а) судостроители, б) конторские служащие.
2. Используя данные о соотношении спроса и предложения труда (Ld и Ls) при данной ставке заработной платы (W), определите, какая ставка будет предпочтительней для профсоюза, если он стремится к максимизации членства и занятости (см. табл. 15.1).
Таблица 15.1
W |
Ls |
Ld |
3 |
11 |
16 |
4 |
14 |
14 |
5 |
17 |
12 |
6 |
20 |
10 |
7 |
23 |
8 |
Используя данные предыдущего задания, определите, какая ставка будет предпочтительней в случае стремления профсоюза максимизировать уровень оплаты труда.
4. Модели максимизации предполагают, что не существует значительных различий между максимизацией занятости и максимизацией членства в профсоюзах. Учитывая это, объясните, при каких условиях профсоюз может добиваться очень значительного увеличения заработной платы на какой-то одной фирме (что приведет к снижению занятости его членов на ней).
5. Допишите следующие уравнения, которые согласно модели Нейла В. Чемберлена определяют преимущества в переговорах профсоюза (UBR) и администрации (MBR), используя следующие обозначения: MCD – издержки сопротивления администрации, МСА – издержки уступок администрации, UCD – издержки сопротивления профсоюза, UCA – издержки уступок профсоюза:
UBR = MBR=
6. Изобразите графически снижение эффективности в результате эффекта переполнения.
7. Если все рабочие, уволенные из охваченного профсоюзами сектора в результате роста в нем заработной платы, будут ожидать возврата в этот сектор (безработица ожидания), как это повлияет на эффективность (дайте графическую иллюстрацию)?
8. На рис. 15.1 изображены кривые спроса на труд в охваченном и не охваченном профсоюзами секторах экономики. Предполагается, что труд однороден и первоначальный уровень оплаты труда в обоих секторах равен Wc. Предположим, что профсоюзы добились увеличения заработной платы до Wu. Покажите на графике: а) воздействие этой меры на занятость в профсоюзном секторе; б) новый уровень заработной платы и занятости в не охваченном профсоюзами секторе, если все уволенные работники найдут в нем работу. Как изменятся издержки на единицу продукции в обоих секторах? Если товары, производимые в обоих секторах, являются взаимозаменяемыми в потреблении, что произойдет с относительным спросом на оба вида товаров и спросом на труд в обоих секторах? Какое влияние окажут эти изменения на относительные и абсолютные преимущества профсоюзов в заработной плате? Какой известный вам эффект имеет сходное действие?
Рис. 15.1
9. Определите, увеличит или уменьшит неравенство распределения заработков в экономике в целом каждое из следующих событий:
а) профсоюзы добиваются скорее абсолютного, чем пропорционального, повышения заработков для всех групп своих членов;
б) рабочие, вытесненные в результате роста заработков из профсоюзного сектора, пытаются найти работу в неохваченном секторе;
в) работодатели в ответ на рост заработной платы в профсоюзном секторе осуществляют более тщательный отбор претендентов на рабочие места, нанимая только высококвалифицированных рабочих;
г) профсоюзы выступают за оплату труда в соответствии с особенностями рабочих мест, а не отдельных работников;
д) профсоюзы выступают за стандартизацию ставок заработной платы в разных фирмах.
10. Опишите, каким образом профсоюзы могут смягчить рыночные ограничения, препятствующие достижению их целей. Дайте графическую интерпретацию.