Вопросы для подготовки к экзамену (зачету)

1. Предмет и структура курса. Место экономики труда и занятости в системе наук о труде. Методология изучения дисциплины «Экономика труда и занятости». Источники информации о социально-трудовой сфере.

2. Теории занятости населения и их применение на практике.

3. Особенности труда как объекта исследования. Соотношение понятий «рабочая сила», «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал», «человеческий фактор», «человеческий капитал».

4. Рынок труда, его сущность и виды. Российская модель рынка труда.

5. Занятость населения, ее характеристика, виды и формы. Структура занятости и происходящие в ней изменения.

6. Новые формы занятости в современной российской экономике.

7. Простая модель предложения труда. Выбор работать/не работать. Резервная заработная плата.

8. Эффект дохода и эффект замещения.

9. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Эластичность предложения труда. Особенности предложения труда в российской экономике.

10. Простая модель спроса на труд. Краткосрочный и долгосрочный спрос на труд.

11. Эффект замены и эффект масштаба. Эластичность спроса на труд и законы производного спроса. Особенности спроса на труд в российской экономике.

12. Спрос на труд при различной структуре рынка благ и рынка труда. Конкурентный рынок труда.

13. Спрос на труд монополии.

14. Монопсония на рынке труда.

15. Влияние минимальной заработной платы на рынок труда. Минимальная заработная плата в условиях монопсонии.

16. Подстройка рынка труда. Особенности подстройки на российском рынке труда.

17. Качество рабочей силы. Теория человеческого капитала. Модель отдачи от инвестиций в человеческий капитал.

18. Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг. Теория образовательных сигналов на рынке труда.

19. Безработица: виды и показатели. Последствия безработицы.

20. Безработица и вакансии. Теория поиска работы на рынке труда.

21. Взаимосвязь инфляции и безработицы.

22. Безработица в России: причины, виды, масштабы.

23. Вознаграждение за труд. Экономическое содержание заработной платы.

24. Организация оплаты труда на основе тарифной системы. Выбор форм и систем оплаты труда.

25. Организация оплаты труда на основе бестарифной системы.

26. Стимулирующие и компенсационные выплаты.

27. Особенности отраслевых, профессиональных, региональных, гендерных различий в заработной плате в российской экономике.

28. Регулирование оплаты труда.

29. Доходы населения, прожиточный минимум и проблема бедности. Степень неравенства доходов. Кривая Лоренца. Коэффициент Джини.

30. Уровень и качество жизни населения. Индекс развития человеческого потенциала.

31. Тенденции изменения доходов и уровня жизни населения России. Социальная политика в России.

32. Виды мобильности. Территориальная мобильность: виды и показатели. Влияние миграции на рынок труда. Особенности трудовой миграции в России.

33. Межфирменная мобильность, текучесть и увольнения. Особенности межфирменной мобильности на российском рынке труда.

34. Организация труда на предприятии: содержание и основные принципы.

35. Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация и обслуживание рабочих мест.

36. Режимы труда и отдыха. Проектирование и рационализация трудовых процессов.

37. Условия, охрана и безопасность труда.

38. Классификация затрат рабочего времени. Методы и способы исследования затрат рабочего времени.

39. Нормы и нормативы труда. Классификация норм труда. Нормативные материалы по труду. Принципы и методы нормирование труда.

40. Методические подходы к анализу требований к работнику. Анализ и описание работ.

41. Разработка должностных инструкций.

42. Разработка личностных спецификаций и операционализация параметров требований к работникам.

43. Оценка соответствия характеристик персонала предъявляемым требованиям.

44. Сущность производительности труда, показатели и способы ее измерения.

45. Факторы и резервы роста производительности труда. Факторный анализ роста производительности труда.

46. Управление производительностью труда. Производительность труда в России и за рубежом.

47. Профсоюзы и рынок труда. Цели профсоюзов. Модель участия в профсоюзах.

48. Социальное партнерство: субъекты, функции, принципы, уровень переговоров.

49. Генеральные, специальные, тарифные соглашения, коллективные договоры. Участие в управлении, производственная демократия. Модели переговоров.

50. Несовершенства рынка в сфере труда и государственное регулирование. Цели и методы регулирования. Законодательство и институциональные особенности регулирования трудовых отношений.

51. Пассивная и активная политика на рынке труда. Государственные службы занятости. Эффективность государственной политики на рынке труда в России.

52. Принципы деятельности и основные цели МОТ. Организационная структура МОТ. Направления деятельности МОТ.

147