Вариант 7

Задача 1

Зорина обратилась в прокуратуру с вопросом о том, имеют ли право органы службы занятости выдавать пенсионерам, уволенным по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя справки для работодателя о сохранения среднего заработка за третий месяц трудоустройства.

Поясните, какие существуют особенности увольнения по инициативе работодателя по сокращению численности или штата работников.

Охарактеризуйте роль службы занятости населения в трудоустройстве работников, уволенных по сокращению численности или штата работников.

Дайте развернутый ответ на вопросы, поставленные в задаче, со ссылками на действующее законодательство и судебную практику.

Составьте таблицу основных и дополнительных гарантий занятости населения. Критически оцените проанализированные гарантии. Что требуется сделать законодателю для увеличения уровня занятости населения?

Задача 2

Генеральный директор ОАО «Заря», руководствуясь решениями общего собрания акционеров и Совета директоров о необходимости преобразований, направленных на повышение эф­фективности деятельности указанного общества, принял решение об оптимизации внутренней структуры организации и переходе на новый режим работы. В связи с этим были внесены изменения в штатное расписание ОАО «Заря». Проект изменений, внесенных в Правила внутреннего трудового распорядка, был направлен для пред­варительного обсуждения в профсоюзный комитет ОАО «Заря».

Узнав от членов профкома о предстоящих изменениях, группа работников ОАО «Заря» выразила свое несогласие с новым режи­мом труда, о чем поставила в известность профсоюзный комитет. Однако профком согласился с предлагаемыми работодателем изме­нениями. После этого работники в знак протеста перестали выхо­дить на работу. На этом основании они были уволены по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТКРФ.

Считая увольнение незаконным, работники обратились в суд с исками о восстановлении на работе.

Какое решение должен вынести суд?

Задача 3

2 апреля 2008 г. при выполнении трудовых обязанностей электросварщик строительной организации 000 «Твой дом» Крив­цов нарушил правила техники безопасности и получил ожог лица. После четырех месяцев временной нетрудоспособности его направили на медико-социальную экспертизу. 15 сентября ему установили степень инвалидности и рекомендовали перейти на более легкую работу. 16 сентября 2008 г. он написал заявление с просьбой о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением. В тот же день был издан приказ о переводе. 20 октября, получив заработную плату по новому месту работы, он обнаружил, что она на 30% меньше прежней, и обратился в комиссию по трудовым спорам.

Допущено ли нарушение законодательства?

Задание 4

Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу:

Системы заработной платы	Основные элементы	Порядок определения заработной платы	Сфера применения данной системы	Преимущества в сравнении с другими системами