Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Стартап Геном1.pdf
Скачиваний:
23
Добавлен:
16.03.2015
Размер:
8.02 Mб
Скачать

Этот график показывает ...

Стартапы, которые не следуют за основными идейными лидерами стартап индустрии, привлекают инвестиции в39% случаев. Стартапы, следующие за идейными лидерами, привлекают инвестиции в60% случаев. Это означает, что стартапы с вероятностью на80% легче будут привлекать инвестиции, если будут следовать за идейными лидерами, такими как Стив Блэнк, Эрик Рис, Дэйв Маклюр и Пол Грэхем.

Мы использовали следование за идейными лидерами в качестве доказательства готовности учиться. Мы считали, что стартап следует за идейными лидерами, если они считают их советы полезными.

1.3 Способность реагировать на обратную связь

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 57

Этот график показывает ...

Учредители-одиночки почти никогда не делают разворот, в то время как команды с4

учредителями часто делают разворот.

Очевидно, что 2-3 учредителя создают здоровое напряжение между двумя крайностями: придерживаться текущего плана и пересматривать направление.

Учредителям-одиночкам требуется очень много времени, чтобы добраться до этапа 4.

Команды с двумя основателями самые быстрые . Команды с 3 и 4 учредителями примерно наравне.

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 58

Этот график показывает...

Распределение примерно одинаковое, но учредитель с наибольшей вероятностью неустойчивости - это технарь. Возможно, это происходит из-за того, что технари реже всего покидают здание и получают качественную обратную реакцию от клиентов.

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 59

1.4. Отдельные выводы

Этот график показывает...

Как предприниматели оценивали размер рынка в зависимости от ,тогона каком этапе они находятся, и привлекали ли они средства. (Обратите внимание, что ось Y –

это логарифмическая шкала). На этапах 1-3 стартапы, которые не привлекали инвестиции, оценивали размер своего рынка как значительно больший, чем стартапы,

которые привлекали средства. Их оценки совпадали на этапе 4.

Интерпретация ...

Инвесторы предоставляют предпринимателям проверку размера рынка в реальных условиях. Если не было инвесторов, которые могли избавить компании от неверного восприятии реальности, в конце концов сам рынок покажет им правильный размер на этапах 3 и 4, так как на4 этапе и инвестируемые, и неинвестируемые стартапы имеют одинаковые ожидания относительно размеров рынка, на котором они работают.

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 60

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 61

Мы спросили предпринимателей, готовы ли были инвесторы помочь в их повседневных делах. Удивительно, но тот факт, были у них помогающие инвесторы,

или нет, имел почти нулевой эффект на успешность компании. Нет почти никакой разницы в росте пользователей, привлечении средств и вероятности неустойчивости.

Но ранее в докладе мы показали, что стартапы, у которых были помогающие наставники, работали гораздо лучше, чем те компании, у которых их не было.

Мы полагаем, это может быть из-за того, что основное ценностное дополнение инвесторов – это их способность увеличить в будущем стоимость компании и получить более крупный размер на выходе. Их повседневная помощь, состоящая в основном из знакомств и помощи при наборе сотрудников, не настолько важна,

потому что хорошие предприниматели найдут способ познакомиться с теми людьми,

кого они хотят нанять, и построить отличную команду, даже если их инвесторы не помогают в этом. В то время как те люди, кого стартапы считают помогающими наставниками, вероятно, помогали чем-то более специфичным, чем знакомства и наем сотрудников.

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 62

Вот еще несколько понятных без пояснений графиков, которые могут оказаться для

вас интересными:

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 63

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 64

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 65

Report version 1.0 . Copyright 2011, contents under creative commons license .

Переведено http://freshle.com, версия перевода 1.0 Стр. 66