Размер и структура основных фондов

Группы основных средств		2000 г.			2001 г.			2002 г.
		Тыс. руб.		%	Тыс. руб		%	Тыс. руб		%
1. ОПФ с/х назначения 2. ОФП не с/х назначения 3. Непроизводственные основные средства 4. Итого основных средств	25893 1102 11610 38605		67,7 2,85 30,07 100,00	26760 1102 9295 37157		72,02 2,97 25,02 100,00	28070 1102 9940 39112		72,77 2082 25,41 100,00

Анализируя таблицу можно сделать следующие выводы, что наибольший удельный вес основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения наблюдается в 2002 году. Из этого следует, что увеличение доли активной части фондов, т.е. фондов сельскохозяйственного назначения способствовали росту итогового показателя в целом по предприятию.

2.2. Характеристика трудовых ресурсов и стимулирование труда

В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно - климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль.

Для характеристики трудовых ресурсов СПК «Холмы» необходимо изучит их качественный и количественный состав. В количественные характеристики входит обеспеченность предприятия специалистами, трактористами-машинистами, операторами машинного доения, скотниками и др. При анализе качественного состава трудовых ресурсов следует рассмотреть возраст, пол, образование, стаж работы и квалификацию.

Проанализируем среднесписочный состав и структуру рабочей силы по категориям работников, для этого необходимо воспользоваться данными годового отчета в динамике за несколько лет и представим для наглядности все данные в таблицу.

Таблица 2.3.

Среднесписочный состав и структура рабочей силы по категориям работников

Категории работников	Годы				Структура рабочей силы в % к итогу
	2000	2001	2002	2000	2001	2002
Среднесписочная чис-ленность работников, чел. в том числе в: с/х производстве, всего - рабочие постоянные - рабочие сезонные и временные - служащие, в т.ч. - руководители - специалисты Прочие работники Среднегодовая числен- ность работников по отраслям - растениеводство - животноводство		135 118 95 5 18 4 9 17 118 21 97	130 116 96 4 16 5 9 12 116 18 98	130 117 95 6 16 5 9 13 117 17 100	100,00 87,4 70,37 3,70 13,33 2,96 6,67 12,59 87,41 15,56 71,85	100,0 89,23 73,85 3,08 12,31 3,85 6,92 9,23 89,23 13,85 75,38	100,00 90,00 73,08 4,62 12,31 3,85 6,92 10,00 90,00 13,08 76,92
трактористы–маши-нисты операторы машинного доения скотники		21 15 19	17 17 13	15 18 16	15,56 11,11 14,07	13,08 13,08 10,00	11,54 13,85 12,31

Анализируя приведенные данные, можно сказать, что произошло снижение численности работников в 2001 году на 5 человек по сравнению с 2000 годом, и остается таким же в 2002 году. Но при снижении общей численности работников, численность специалистов не уменьшилась, а руководителей даже увеличилась. Произошло снижение численности работников растениеводства, но увеличилась в животноводстве, что свидетельствует о том, что животноводство – это ведущая отрасль в СПК «Холмы».

Далее проведем анализ качественного состава трудовых ресурсов данного хозяйства.

Таблица 2.4.