4) Вопросы о преобразовании мо.

Опрос граждан проводится на всей территории или на части для выявления мнения населения и его учета при принятии решений органами МСУ и должностными лицами МСУ, а также органами государственной власти. Результаты опроса носят рекомендательный характер. В опросе граждан имеют право участвовать жители МО, обладающие избирательным правом.

2 Методы управления.

Метод - сознательно и последовательно применяемый способ достижения намеченной цели.

Метод управления - совокупность способов и приемов воздействия субъекта управления посредством своей дельности на управляемый объект для достижения поставленной цели.

Выделяют методы прямого и косвенного воздействия. При использовании первых предполагается непосредственный результат воздействия, вторые же направлены на создание условий для достижения результатов. Можно выделить методы формального и неформального воздействия. Их соотношение отражает характерные черты стиля управления.

На основе объективных законов, присущих системе управления выделяют организационные, экономические и социально-психологические методы управления.

Организационные. Всю их совокупность можно классифицировать по трем группам методов: организационно-стабилизирующего, распорядительного и дисциплинарного воздействия.

Экономические - совокупность способов воздействия путем создания экономических условий, побуждающих работников действовать в нужном направлении. Среди экономических способов воздействия выделяются планирование, финансирование, ценообразование, экономическое стимулирование.

Социально-психологические - способы воздействия на объект управления, основанные на использовании социально-психологических факторов и направленные на управление социально-психологическими отношениями, складывающимися в коллективе. Включают следующую совокупность способов воздействия: формирование трудовых коллективов с учетом социально-психологических характеристик людей, социальное стимулирование - создание обстановки социально-психологической заинтересованности в выполнении какой-либо важной.

3 Основные права и обязанности гражданского служащего в рф

Основные права гражданского служащего

1) обеспечение условий, необходимых для исполнения долж. обяз.;

2) ознакомление с должностным регламентом и др. документами, определяющими его права и обязанности;

3) отдых,;

4) оплату труда и другие выплаты;

5) получение информации и материалов, необходимых для исполнения долж. обяз., а;

6) доступ к сведениям, составляющим государственную тайну,

7) доступ в государственные органы, органы МСУ, общественные и иные организации;

8) ознакомление с отзывами, материалами личного дела;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов;

16) медицинское страхование;

17) защиту жизни и здоровья; членов своей семьи, имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение.

Основные обязанности гражданского служащего

1) соблюдать Конституцию, ФКЗ, ФЗ, иные НПА и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах полномочий;

4) соблюдать. права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необх для исполнения долж. обяз.;

7) не разглашать сведения;

8) беречь государственное имущество,

9) представлять сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и имуществе;

10) сообщать о выходе из гражданства или о приобретении гражданства др. гос.

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты;

12) сообщать о личной заинтересованности, принимать меры по предотвращению конфликта.

ГС не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.

ГС категории "руководители" высшей группы не может представлять интересы ГС в выборном профсоюзном органе.

ГС подлежат обязательной дактилоскопической регистрации.