- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 1
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 2
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 3
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 4
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 5
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 6
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 7
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 8
- •1. Какой налог врач должен уплачивать при найме на работу работников?
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 10
- •Определите народнохозяйственный экономический эффект и эффективность от снижения заболеваемости с вут работников цеха.
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 12
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 13
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 14
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 15
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 16
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 17
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 18
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 19
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 20
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 21
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 22
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 23
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 24
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 25
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 26
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 27
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 30
- •1. Какой принцип управления использовала старшая медсестра?
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 33
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 34
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 35
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 36
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 37
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 38
- •1.Какому стилю управления отдает предпочтение старшая медсестра в данной ситуации?
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 41
- •Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
- •Кафедра организации здравоохранения
- •Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
- •Ситуационная задача № 42
1. Какой налог врач должен уплачивать при найме на работу работников?
2. Что является объектом налогообложения для данного налога?
Какие налоги он объединяет, и по каким ставкам уплачивается?
ЗАВ. КАФЕДРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Д.М.Н., ДОЦЕНТ ПОЗДЕЕВА Т.В.
ГБОУ ВПО «Ниж ГМА Минздравсоцразвития России»
кафедра организации здравоохранения
Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
Ситуационная задача № 9
Назначен новый руководитель дезинфекционного отдела, который при изучении различных вопросов деятельности, обратил внимание на экономический аспект.
Дезинфекционный отдел оказывает платные услуги населению, за которые в течение года получено 800 000 рублей. Стоимость основных фондов на начало года составляет 700 000 рублей, а годовая норма их амортизации – 10%.
Годовой фонд оплаты труда с начислениями составляет 200 000 руб.
За год затраты на дезинфекционные средства, реактивы составили 80 000 рублей, износ мягкого инвентаря – 10 000 рублей. На административно-хозяйственные и канцелярские расходы отдел затратил в год 150 000 рублей.
Налог на прибыль составляет 24%.
Рассчитайте себестоимость произведенных платных услуг. Определите прибыль, чистую прибыль и рентабельность дезинфекционного отдела.
ЗАВ. КАФЕДРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Д.М.Н., ДОЦЕНТ ПОЗДЕЕВА Т.В.
Гбоу впо «Ниж гма Минздравсоцразвития России»
Кафедра организации здравоохранения
Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
Ситуационная задача № 10
При исследовании условий труда и параметров микроклимата в механическом цеху №2 выявлено, что температура воздуха на рабочем месте станочников 10-12 градусов С, относительная влажность 70-75%, скорость движения воздуха-0,3 м/с, что обуславливает высокие уровни заболеваемости с ВУТ, превышающие среднезаводские с превалированием болезней органов дыхания.
В план инженерно-технических мероприятий было включено: устранение дефектов остекленения, замена неработающих тепловых завесов в воротах цеха, утепление дверей, ремонт системы отопления. Согласно смете затраты составили 600 000 рублей.
В результате выполнения намеченных мероприятий заболеваемость с ВУТ среди станочников снизилась с 16 до 12 дней на одного работающего.
За 1 рабочий день на предприятии производится чистой продукции (национального дохода) на одного работника в среднем 450 рублей, средние выплаты пособий по ЗВУТ за счет средств социального страхования составляют 150, затраты на лечение 100.
Всего в цеху работает 500 человек.
Определите народнохозяйственный экономический эффект и эффективность от снижения заболеваемости с вут работников цеха.
ЗАВ. КАФЕДРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Д.М.Н., ДОЦЕНТ ПОЗДЕЕВА Т.В.
ГБОУ ВПО «Ниж ГМА Минздравсоцразвития России»
кафедра организации здравоохранения
Интернатура «Управление сестринской деятельностью»
Ситуационная задача № 11
Медицинское стоматологическое учреждение работает в условиях рынка. Ситуация на рынке стоматологических услуг постоянно изменяется. На рынок выходят все новые конкуренты. Поставщики стоматологических услуг предлагают новые более совершенные технологии и материалы. В таких условиях вкусы и предпочтения потребителей также меняются. Это требует проведения систематического анализа макро среды (внешней среды) медицинского учреждения.
Какие факторы должны быть учтены руководством при анализе ситуации внешней среды методом STEP - анализа?
ЗАВ. КАФЕДРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Д.М.Н., ДОЦЕНТ ПОЗДЕЕВА Т.В.