Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpory_po_API.doc
Скачиваний:
30
Добавлен:
01.04.2015
Размер:
403.46 Кб
Скачать

33. Порядок распределения прибыли/убытков в с/х кооперативах.

Порядок распределения прибыли (ФЗоСК, гл. VI, ст. 36) и убытков кооператива утверждается на общем собрании членов кооператива в течение 3 мес. после окончания финансового года и распределяется следующим образом:

1) на погашение просроченных долгов;

2) в резервный фонд и иные неделимые фонды (по уставу);

3) на выплату дивидендов по дополнительным паям членов и паям ассоциированных членов, а также премирование членов кооператива и его работников, до 30 процентов от распределяемой прибыли кооператива;

4) на кооперативные выплаты.

Кооперативные выплаты между членами производственного кооператива распределяются пропорционально оплате их труда в кооперативе за год, между членами потребительского кооператива - пропорционально доле их участия в хозяйственной деятельности кооператива.

В результате хозяйственной деятельности кооператив может получать и убытки.

Под убытками понимаются:

- расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права,

- утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб),

- неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

34. Система цен и механизм оплаты в с/х потребительском кооперативе.

Кооператив не покупает продукцию у своих членов, а реализует её от их имени, а в отдельных случаях даже выплачивает авансом члену кооператива заранее установленную цену.

От методики ценообразования зависит заинтересованность членов кооператива в участии кооперативного движения.

Цена, установленная кооперативом для членов кооператива с одной стороны дб привлекательной и быть выше цен посредников по району, с другой стороны выступать источником повышения доходов производителей и гарантировать сбыть продукции.

Т.о. кооператив осуществляет коммерческую деятельность не с членами а с субъектами рынка от имени своих членов.

Под ценообразованием в СХПоК понимают такое формирование цены, которое зависит от результатов деятельности членов кооператива и подсчитывается только в конце года.

Установление цены проходит в 2 этапа:

  1. Установление предварительной цены в начале сезона;

  2. В конце финансового года финансовый результат деятельности кооператива распределяется между членами виде выплат, которые добавляют к предварительным ценам или отнимают от предварительных цен за услуги и средства производства.

Формы и системы оплаты труда в с.-х. кооперативах:

  • сдельная и повременная (тарифные системы оплаты труда);

  • денежная и натуральная (формы оплаты труда).

Повреме́нная за́работная пла́та – это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.

Сдельная оплата труда – это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.

В СХПК широкого применяются: сдельно-премиальная, аккордная, повременно-премиальная системы, оплата труда от валового дохода, оплата по трудодням и пр.

Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака).

Аккордная оплата труда – система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения

Повременно-премиальная оплата труда – оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Трудодень – это оплата труда неквалифицированного рабочего 1-го разряда такрифной сетки ручных работ или 1-го разряда Единой тарифной сетки за выполненную работу или полностью отработанное время смены. Количество начисленных трудодней работнику зависит от сложности выполняемой работы, уровня выполнения норм труда и пр. Денежную оплату работнику производят по мере поступления продукции и средств ее реализации.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]