- •Ведомственная целевая программа
- •Паспорт ведомственной целевой программы информатизации лесного хозяйства (2013 – 2015 годы)
- •Введение Стратегия развития лесного хозяйства и модернизация управления лесным хозяйством
- •Совершенствование процессов управления и информатизация лесного хозяйства
- •Нормативные документы
- •Существующие проблемы в лесной отрасли, Характеристика состояния информатизации Федерального агентства лесного хозяйства
- •Проблематика в управлении лесным хозяйством, причины возникновения, взаимосвязь с проблемами организации информационного обмена.
- •Состояние информатизации Федерального агентства лесного хозяйства
- •Основные полномочия Федерального агентства лесного хозяйства и его организационная структура
- •Специфические особенности лесного хозяйства как объекта информатизации.
- •Структура стратегического управления лесным хозяйством, организационная структура ведомства с точки зрения процессного подхода.
- •Выполненные ранее и выполняемые проекты, являющиеся отправной точкой реализации целевой Программы
- •Проблематика информатизации Рослесхоза
- •Основные цели, задачи и ожидаемые результаты реализации программы
- •Цель Программы
- •Задачи Программы Достижение поставленной цели ведомственной Программы будет осуществлено посредством решения следующих задач:
- •Создание и развитие еаис
- •Обобщенная целевая архитектура создаваемой еаис Федерального агентства лесного хозяйства, классификация компонентов архитектуры
- •Классификация компонентов создаваемой еаис представлена ниже:
- •Приоритеты реализации задачи
- •Использование передовых технологий
- •Планируемые результаты создания еаис как эффективная реализация полномочий ведомства
- •Система управления охраной лесов
- •Система управления защитой лесов
- •Система ведения Государственного лесного реестра
- •Система управления государственной инвентаризацией лесов
- •Система управления лесными ресурсами
- •Система управления земельными отношениями
- •Система управления планированием и бюджетированием субвенций
- •Научное сопровождение реализации Программы
- •Ожидаемые результаты реализации целевой Программы. Целевые показатели и индикаторы
- •ПрограммныЕ мероприятиЯ, срокИ их реализации. Ресурсное обеспечение програмы
- •Перечень, описание и сроки программных мероприятий
- •Ресурсное обеспечение Программы
- •Оценка эффективности реализации ведомственной целевой программы. Социальные, экономические и экологические последствия реализации
- •Методика оценки эффективности реализации Программы
- •Социальные, экономические и экологические последствия реализации Программы
- •Планируется достигнуть следующих значений показателей результативности:
- •Снижение убытков от незаконного оборота древесины
- •Увеличение доходов от продажи лесных ресурсов
- •Снижение операционных затрат по продаже лесных ресурсов
- •Доходы от оказания государственных услуг
- •Снижение операционных расходов на выполнение функций по управлению лесной отраслью
- •Увеличение объёмов и качества деловой древесины, доступной для добычи и продажи
- •Уменьшение затрат на охрану и защиту лесов при сохранении степени защищённости леса
- •Капитализация лесного фонда России и вывод его на международные отношения
- •Стимулирование экономики и роста ввп
- •Система управления реализацИей ведомственной целевой программы. Оценка и управление рисками
Научное сопровождение реализации Программы
Научно-методическое сопровождение процесса информатизации ведомства результативно лишь в том случае, когда сложился прочный союз науки и практики, где целенаправленная организация процесса развития иерархически выстроенных подсистем содержит в своей основе вполне определенную научно-методическую базу.
Ориентиром в данной работе является внедрение новых достижений и рекомендаций науки и передового опыта разработки и внедрения систем, научной организации процесса обучения и переподготовки кадров.
Общее руководство научно-методической работой правильно осуществлять через научно-технические советы ведомства (НТС). Совет определяют стратегию развития службы, планируют и при необходимости корректируют научно-методическое сопровождение. Решения НТС – это научно обоснованные выводы, заключения и рекомендации представительной группы высококвалифицированных специалистов, выработанные с учетом государственной научно-технической политики в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, уровня и тенденций развития ИКТ в стране и в мире.
Научно-методическое сопровождение состоит из следующих элементов:
1. Управление научно-методической работой
2. Научно-методическая работа
3. Организация научно-исследовательской работы
Целью управления научно-методической работой является получение результата, направленного на повышение качества производственных (бизнес) процессов.
Одним из направлений научно-методического сопровождения производственных процессов является использование инновационных технологий обучения персонала. Выбор технологии обучения – это решение уполномоченных структур ведомства (например НТС), однако в процессе анализа результативности образовательного процесса (мониторинга, тестирования) можно сделать выводы об эффективности выбора тех или иных технологий обучения.
Организация научно-исследовательской работы предусматривает проведение целевых НИР или НИОКР, направленных на совершенствование методов решения производственных задач, а также используемых при этом технологий.
В рамках реализуемой Программы предусмотрено создание Ведомственного банка данных по научно-исследовательской деятельности, что позволит на новом качественном уровне планировать научно-исследовательскую деятельность в Рослесхозе и контролировать результаты выполненных работ.
В заключение, необходимо отметить, что научно-методическое сопровождение производственных процессов - это часть системы управления качеством исполнения Программы информатизации Рослесхоза.
Развитие кадрового потенциала Федерального агентства лесного хозяйства с учетом требований использования новых технологий
С целью эффективного внедрения информационных систем планируется не только обучить в течение трех лет весь привлеченный к работе с создаваемыми системами персонал различных подразделений лесного хозяйства, но также разработать и внедрить в Рослесхозе систему дистанционного обучения и тестирования сотрудников.
Основной процесс обучения сотрудников планируется вести параллельно с внедрением систем. Это будет прямая обязанность исполнителя работ по каждой конкретной информационной системе – обучить причастный к работе с системой персонал Рослесхоза и других подразделений лесного хозяйства, включая сотрудников удаленных объектов, а также подготовить и передать в Рослесхоз необходимые методические и учебные материалы.
С целью обучения сотрудников лесного хозяйства после 2014 года планируется активно использовать систему дистанционного обучения и тестирования сотрудников, а также созданную в ведомстве систему ВКС.
Разработка планов и форм обучения, учебных программ производится исполнителями работ по согласованию с Рослесхозом. Персональные списки сотрудников, а также сроки будут формироваться в рабочем порядке по согласованию сторон.
Планируется, что в дальнейшем Рослесхоз уже будет иметь возможность самостоятельно планировать программы обучения сотрудников лесного хозяйства на основании ранее разработанных методических и учебных материалов, а также действующие системы дистанционного обучения и тестирования сотрудников и ВКС.