8. Организация медицинской помощи

 

8.1. Администрация предприятий, выполняющих работы вахтовым методом, решает с органами здравоохранения по месту расположения предприятия вопрос о прикреплении работников к лечебно-профилактическим учреждениям для их медицинского обеспечения (медико-санитарным частям или территориальным поликлиникам) и для проведения медицинских осмотров, обеспечивает и несет ответственность за своевременную и организованную явку работников на осмотры и обследования в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 19 июня 1984 г. N 700 "О проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров трудящихся, подвергающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда".

8.2. Администрация предприятий, на балансе которых находятся вахтовые поселки, организует совместно с учреждениями здравоохранения медицинскую помощь коллективам вахтовых поселков, комплектование их медицинским и фармацевтическим персоналом, медикаментами и медоборудованием и обеспечивает эвакуацию заболевших.

8.3. Предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры лиц, направляемых на работу вахтовым методом, могут быть проведены в лечебно-профилактическом учреждении по месту жительства с обязательной выдачей заключения на руки обследуемому.

8.4. За 2 - 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства, контроль за прохождением этих осмотров осуществляет администрация предприятия.

8.5. Органы и учреждения здравоохранения, на территории которых базируются вахтовые поселки, а также объекты (участки), обеспечивают медицинской помощью вахтовиков, организовывая в них фельдшерские пункты при численности работающих от 50 и более, врачебные здравпункты - от 500 работающих и более и амбулатории - от 1500 работающих, а при численности работающих до 50 человек - медицинские бригады, периодичность выездов которых согласовывается с администрацией предприятия. Доставка выездных медицинских бригад на объекты осуществляется предприятиями.

8.6. Предупредительный санитарный надзор за строительством вахтовых поселков, вводом в них объектов социально-бытового назначения и контроль за соблюдением санитарно-гигиенических и противоэпидемических норм и правил проводят территориальные санитарно-эпидемиологические станции.

8.7. Для внесения заключений предварительных при поступлении на работу, периодических медицинских осмотров, осмотров терапевта перед непосредственным направлением в вахтовый поселок, данных о проведенных прививках на работников заводятся санитарные книжки произвольного образца.

8.8. Работники, направленные на работу вахтовым методом через органы по труду и социальным вопросам и получившие медицинские противопоказания к продолжению указанной работы, трудоустраиваются этими же органами.

 

Приложение N 2

к Постановлению Госкомтруда СССР,

Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР

от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЪЕКТОВ, НА КОТОРЫХ МОЖЕТ

ПРИМЕНЯТЬСЯ ВАХТОВЫЙ МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

 

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР,

Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.03.88 N 165/9-36,

от 05.04.88 N 185/10-7, от 11.07.88 N 407/20-22,

от 29.11.88 N 614/28-70, от 03.05.89 N 146/9-8,

от 20.06.89 N 200/11-4, от 01.08.89 N 259/15-86,

от 11.01.90 N 19/2-37, от 17.01.90 N 27/2-71)

 

Вахтовый метод организации работ может применяться:

на предприятиях и в организациях нефтяной промышленности, газовой промышленности, лесной промышленности и лесного хозяйства, геологоразведки и железнодорожного транспорта;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 01.08.89 N 259/15-86)

в строительно-монтажных трестах и приравненных к ним организациях, а также в ремонтно-строительных трестах и приравненных к ним организациях, на которые распространено действие Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971;

на эксплуатации передвижных газотурбинных электростанций, предприятий электрических сетей энергетического районного управления "Якутскэнерго", энергетических объектов в Тенгизе и г. Кульсары, Эмбинского, Гурьевского и Мангышлакского предприятий электрических сетей районного управления "Гурьевэнерго", Октябрьского предприятия электрических сетей районного управления "Запказэнерго", Южно-Казахстанской ГРЭС и Экибастузской ГРЭС-2 Министерства энергетики и электрификации СССР, в аэропортах "Пионерный" и "Ямбург" Министерства гражданской авиации СССР, на предприятиях и в организациях, ведущих сервисное обслуживание и ремонт трубоукладчиков в районах Ямала и Ямбурга и выполняющих работы на объектах нефтяной и газовой промышленности;

на отдельных объектах радиосвязи Министерства гражданской авиации СССР и Министерства связи СССР, отработке отдельных месторождений цветных, драгоценных металлов и алмазов Министерства цветной металлургии СССР, отдельных объектах предприятий трубопроводного транспорта Госкомнефтепродукта СССР. Объекты и месторождения, на которых может применяться вахтовый метод, утверждаются министерствами по согласованию с центральными комитетами профсоюзов;

на предприятиях и в организациях торговли и общественного питания, связи, транспорта, в учреждениях здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом;

на строительстве, эксплуатации и обслуживании Шубаркольского угольного разреза производственного объединения "Карагандауголь" Минуглепрома СССР;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.03.88 N 165/9-36)

в организациях, непосредственно занятых в 1988-1995 годах на строительстве и реконструкции автомобильных дорог в Нечерноземной зоне РСФСР;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)

на строительстве, эксплуатации и обслуживании Майкубенского угольного бассейна производственным объединением "Экибастузуголь" Минуглепрома СССР и на добыче угля на Алакольском угольном месторождении Макачинского района Семипалатинской области Казахской ССР горно-обогатительном комбинатом "Алтайзолото" Главалмаззолота СССР;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 11.07.88 N 407/20-22)

в организациях Минводхоза СССР, занятых на перевозке древесины, заготовленной в зоне затопления Богучанской ГЭС;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 29.11.88 N 614/28-70)

на строительстве торфопредприятий и добыче торфа;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 03.05.89 N 146/9-8)

в аэропортах "Харасавэй" и "Бованенково" Министерства гражданской авиации СССР;

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 20.06.89 N 200/11-4)

на эксплуатации и обслуживании рудников Чордского баритового рудоуправления производственного объединения "Грузгорнохимпром" Агрохима.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 11.01.90 N 19/2-37)

 

 

 Утвержден

Постановлением Госкомтруда СССР,

Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР

от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

 

ПЕРЕЧЕНЬ

УТРАТИВШИХ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГОСКОМТРУДА СССР

И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ПО ВОПРОСАМ ВАХТОВОГО

МЕТОДА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

 

1. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 декабря 1981 г. N 333/21-100 "Об утверждении Типового положения о вахтовом методе организации работ" с сохранением действия в части распространений, предусмотренных Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25 декабря 1984 г. N 375/23-129, от 7 марта 1986 г. N 80/5-85, от 11 июня 1986 г. N 218/13-12.

2. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27 августа 1984 г. N 250/15-101 <*> "О вахтовом методе организации работ на отдельных объектах радиосвязи Министерства гражданской авиации".

--------------------------------

<*> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 11, 1984.

 

3. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19 ноября 1984 г. N 331/22-71 <*> "О внесении изменений в Типовое положение о вахтовом методе организации работ".

--------------------------------

<*> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 3, 1985.

 

4. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 13 августа 1985 г. N 277/17-18 "О дополнительном привлечении рабочих, занятых на работах вахтовым методом на предприятиях и в организациях Тюменского нефтегазового комплекса, для работы в общественном производстве".

5. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 4 ноября 1985 г. N 361/23-58 "О вахтовом методе организации работ на отработке отдельных месторождений цветных, драгоценных металлов и алмазов".

6. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 марта 1986 г. N 96/6-69 "О введении вахтового метода организации работ в аэропорту "Пионерный" Западно-Сибирского управления гражданской авиации".

7. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 1 апреля 1986 г. N 104/7-19 "О предоставлении льгот поварам и другим кухонным рабочим Миннефтепрома при работе вахтовым методом".

8. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27 октября 1986 г. N 431/26-1 "О введении вахтового метода организации работ в аэропорту "Ямбург" Тюменского управления гражданской авиации".

9. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1986 г. N 456/26-56 "О введении вахтового метода организации работ на эксплуатации передвижных газотурбинных электростанций Западного предприятия электрических сетей энергетического районного управления "Якутскэнерго" Министерства энергетики и электрификации СССР".

10. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1986 г. N 558/33-9 <*> "О мерах по дальнейшему совершенствованию оплаты труда работников, занятых вахтовым методом организации работ в Западной Сибири".

--------------------------------

<*> Бюллетень Госкомтруда СССР, N 11, 1987.

___________________________________________________________________

Налоговый кодекс

Пп.32, п.1, ст. 264 НК:

32) расходы на содержание вахтовых и временных поселков, включая все объекты жилищно-коммунального и социально-бытового назначения, подсобных хозяйств и иных аналогичных служб, в организациях, осуществляющих свою деятельность вахтовым способом или работающих в полевых (экспедиционных) условиях. Указанные расходы для целей налогообложения признаются в пределах нормативов на содержание аналогичных объектов и служб, утвержденных органами местного самоуправления по месту деятельности налогоплательщика. Если такие нормативы органами местного самоуправления не утверждены, налогоплательщик вправе применять порядок определения расходов на содержание этих объектов, действующий для аналогичных объектов, находящихся на данной территории и подведомственных указанным органам;,

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ - Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

рудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ   КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся вахтовогометода организации работ, см. также Постановление Госкомтруда...

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущейредакци)

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

 

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 299. Продолжительность вахты

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовымметодом, по месяцам и за весь учетный период.

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

 

РабОчее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

 

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый методработы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работывыплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполненияработ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 августа 1998 г. N 400

О ПРОГРАММЕ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩЕЙ

ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

НА 1997-2003 ГОДЫ

Для улучшения социально-экономического и финансового положения предприятий золотодобывающей отрасли, создания благоприятных условий для привлечения инвестиций, проведения мероприятий по переходу на вахтовый метод организации труда, технического перевооружения и модернизации золотодобывающей отрасли республики, в целях рентабельной золотодобычи Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Одобрить прилагаемую Программу реструктуризации золотодобывающей отрасли Республики Саха (Якутия) (далее - Программа).

2. Утвердить программные мероприятия по реструктуризации золотодобывающей отрасли Республики Саха (Якутия) на 1997-2003 годы (приложение N 1).

3. Министерству экономики и прогнозирования Республики Саха (Якутия) совместно с Министерством промышленности Республики Саха (Якутия) и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Саха (Якутия) внести в установленном порядке Программу на рассмотрение в Правительство Российской Федерации с целью включения ее в перечень федеральных целевых программ, финансируемых из бюджета Российской Федерации.

4. Для отработки с федеральными органами исполнительной власти вопроса включения программы в перечень федеральных программ образовать рабочую группу согласно приложению N 2. Рабочей группе подготовить обосновывающие материалы для защиты в соответствующих министерствах и ведомствах Российской Федерации.

5. Государственному комитету Республики Саха (Якутия) по геологии и недропользованию предусмотреть в Программе геологоразведочных работ на 1999 год и последующие годы увеличение объемов геологоразведочных работ на рудное золото в Оймяконском, Момском, Алданском и Олекминском улусах.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Шипкова Р.Ю.

Первый заместитель

Председателя Правительства

Республики Саха (Якутия)

С.НАЗАРОВ

ВВЕДЕНИЕ

Золотодобывающие предприятия Республики САХА (Якутия), являющиеся в недалеком прошлом основой социально-экономического развития Алданского, Оймяконского, Усть-Янского, Верхоянского, Усть-Майского улусов, в настоящее время, по ряду причин стали убыточными и дальнейшая их хозяйственная деятельность требует новых подходов к организации производства и управления.

Реструктуризация золотодобывающей отрасли Республики Саха (Якутия) жизненно важна для многотысячного коллективов золотодобытчиков и связанных с ними отраслей, для Республики Саха (Якутия) - в части стабилизации социальной обстановки, для Российской Федерации - в части сохранения производственного потенциала добычи золота в северном регионе страны.

Актуальность сохранения и развития производственно - экономического потенциала отрасли базируется на надежной сырьевой базе, в разведку и освоение которой вложены значительные капитальные средства.

Настоящая программа реструктуризации направлена на эффективное, комплексное решение проблем золотодобывающей отрасли Республики Саха (Якутия). При ее разработке были использованы положения среднесрочной программы Правительства РФ на 1997-2000 г.г. "Структурная перестройка и экономический рост", а также учтены постановления Правительств РФ и РС(Я), Указы и распоряжения Президента Российской Федерации и Президента Республики Саха (Якутия), имеющие отношение к золотодобывающей отрасли.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ

Стабилизация работы предприятий золотодобывающей отрасли РС(Я) повышение эффективности производства на основе выполнения работ по реструктуризации отрасли и обеспечение бездотационной работы золотодобывающих предприятий, решения вопросов социальной защиты высвобождаемых работников и создание благоприятных социально-экономических условий в золотодобывающих регионах РС(Я), увеличение объемов добычи металла в перспективе, обеспечив тем самым благоприятные условия проживания населения в золотодобывающих регионах РС(Я).

ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

На основе сложившегося положения в золотодобывающей отрасли РС(Я):

- Выявление тенденций, приведших к финансовому кризису

предприятий;

- Определить пути выхода из него;

- Предложить конкретные механизмы решения комплекса проблем;

- Обеспечить проведение следующих мероприятий:

1. Реструктуризация кредиторской задолженности золотодобывающих предприятий РС(Я).

2. Финансовое обеспечение выезда работников отрасли в центральные регионы РС(Я) и РФ, связанное:

с сокращением численности в связи с техническим перевооружением, реконструкцией действующих предприятий;

с ликвидационными мероприятиями по закрытию поселков при

переходе на вахтовый метод работы.

- Обеспечить финансирование проектов реконструкции и технического перевооружения действующих производств, обеспеченных сырьевой базой на перспективу более 10 лет.

- Привлечь инвестиции в новые высокоэффективные проекты в сферах золотодобычи и инфраструктуры.

- Провести структурную перестройку предприятий и отрасли в целом.

- Провести правовое обеспечение эффективной хозяйственной деятельности золотодобывающих предприятий с учетом специфики производства.

- Снизить затраты на добычу и обогащение руд и песков.

- Обеспечить кредитование оборотных средств золотодобывающих предприятий, авансирование государственной квоты по предприятиям, старательским артелям с сезонным циклом добычи.

Перечисленные выше основные задачи взаимосвязаны между собой и их решение требует комплексного подхода как на уровне предприятий, так и по отрасли в целом. Приоритетность перечисленных задач рассматривается в Главе III настоящей Программы.