Способы разрешения коллективных трудовых споров
Примирительные
процедуры
Забастовка
Рассмотрение
трудового спора в целях его разрешения
Временный
добровольный отказ работников от
исполнения трудовых обязанностей
Рассмотрение
спора примирительной комиссией Рассмотрение
спора с участием посредника
Обычная
Предупредительная
Рассмотрение
спора трудовым арбитражем
Рис. 18. Способы разрешения коллективных трудовых споров
Формирование
инициативной группы Работа
в трудовых коллективах. Инициирование
массовых акций
Формирование
требований к работодателю, органам
власти
Анализ
своих возможностей и складывающейся
ситуации. Разработка стратегии Собрание,
конференция. Принятие
решения о проведении акции
Разработка
тактики. Определение времени и места
проведения акции
Уведомление
работодателя, органов исполнительной
власти, местного самоуправления о
проведении акции
МАССОВАЯ
АКЦИЯ
Подведение
итогов акции. Анализ
полученного опыта
Рис. 19. Схема подготовки проведения массовых акций*
ЗАБАСТОВКА
Временный
добровольный отказ работников от
выполнения трудовых обязанностей
(полностью или частично) в целях
разрешения коллективного трудового
спора (ч. 4 ст. 398 ТК РФ)
Признаки
Гарантии
Право на забастовку
Отказ от исполнения
работы
Отсутствие
оснований юридической ответственности
работников, участвующих в забастовке
Примирительные
процедуры не привели к разрешению
коллективного трудового спора
Временный характер
Прекращение работы
на определенный срок
Ответственность
лиц, принуждающих к участию в забастовке
Работодатель
уклоняется от примирительных процедур
Добровольный
характер
Никто не может
быть принужден к участию или отказу от
участия в забастовке
Запрещение локаута
Работодатель не
выполняет соглашение, достигнутое в
ходе разрешения коллективного трудового
спора
Коллективный
характер
Участие коллектива
работников в ходе принятия решения
Стороны не достигли
соглашения о выполнении рекомендаций
трудового арбитража
Наличие цели
Разрешение спора
Рис. 20.
Гражданское общество
Гражданское
общество– это формирующаяся и
развивающаяся в демократических
государствах человеческая общность,
представленная сетью добровольно
образованных негосударственных структур
(союзы, объединения, организации,
ассоциации, центры, клубы, фонды) во
всех сферах жизнедеятельности общества
и совокупностью негосударственных
отношений: экономических, политических,
социальных, духовных, религиозных и
других.
Структура
гражданского общества
Признаки
Негосударственные
социально-экономические отношения и
институты (собственность, труд,
предпринимательство);
Полное обеспечение
прав и свобод человека и гражданина;
самоуправляемость;
совокупность
независимых от государства производителей
и предпринимателей (частных фирм),
частных собственников;
конкуренция
образующих его структур и различных
групп людей;
свободно
формирующееся общественное мнение и
плюрализм;
общественные
объединения и организации;
всеобщая
информированность и реальное осуществление
прав человека на информацию;
политические
партии и движения;
сфера воспитания
и негосударственного образования;
жизнедеятельность
в нем базируется на принципе координации;
многоукладность
экономики;
система
негосударственных средств массовой
информации;
легитимность и
демократический характер власти;
семья;
правовое государство;
церковь
сильная социальная
политика государства, обеспечивающая
достойный уровень жизни людей
Рис. 21.
Социальное партнерство