Глава XVIII. Система и виды наказаний

принципа полного или частичного сложения наказаний сложению под­лежат только сроки исправительных работ, но не проценты удержаний из заработной платы. При назначении наказания в виде исправительных работ по нескольким приговорам суд, назначив за последнее преступ­ление данное наказание с удержанием из заработной платы определен­ного процента в доход государства, полностью или частично присоеди­няет к назначенному по последнему приговору наказанию неотбытый срок исправительных работ по предыдущему приговору, оставляя для присоединяемого срока прежний размер удержаний¹.

Исправительные работы относятся к подсистеме наказаний, огра­ничивающих трудовые и связанные с ними иные экономические права. По самостоятельности назначения они относятся к основным, по сроч­ности — к срочным видам наказания.

Исправительные работы могут применяться лишь в случаях, пред-усмотреннных санкцией статьи Особенной части УК. Кроме того, ис­правительные работы могут быть определены осужденному в поряд­ке назначения более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление (ст. 64 УК), и при замене неотбытой части наказания бо­лее мягким видом наказания (ст. 80 УК).

Поскольку исправительные работы предполагают привлечение осу­жденного, как правило, к физическому труду, суд должен выяснять трудоспособность такого лица, место его постоянного жительства и другие обстоятельства, свидетельствующие о возможности испол­нения данного наказания.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инва­лидами I группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим де­тей в возрасте до 3 лет, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установ­ленного законом срока службы по призыву (ч. 5 ст. 50 УК).

В случае заболевания осужденного тяжелой болезнью, препятствую­щей отбыванию наказания, он может быть освобожден от отбывания наказания на основании ч. 2 ст. 81 УК. В случае признания его инва­лидом I группы он подлежит освобождению от указанного наказания в силу ч. 5 ст. 50 УК. Женщина, осужденная к исправительным рабо­там, в случае наступления беременности вправе обратиться в суд с хо­датайством об отсрочке отбывания наказания со дня предоставления ей отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 82 УК, ч. 5 ст. 42 УИК, п. 17 ст. 397 УПК).

Пункт 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 октября 2009 г. № 20 «О некоторых вопросах судебной практики назначения и исполнения уголовного нака­зания» (Российская газета. 2009. 11 нояб.).

577

Раздел четвертый. Наказание

Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-испол­нительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в нее соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). УИК накладывает определен­ные ограничения на трудовую деятельность осужденного. В период от­бывания исправительных работ осужденный не может уволиться по соб­ственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполни­тельной инспекции, не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправитель­ных работ являются: а) неявка на работу без уважительных причин в те­чение 5 дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; б) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без ува­жительных причин; в) прогул или появление на работе в состоянии алко­гольного, наркотического или токсического опьянения (ч. 1 ст. 46 УИК).

Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ призна­ется осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и усло­вий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в пись­менной форме за любое из вышеперечисленных нарушений, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение кото­рого неизвестно (ч. 3 ст. 46 УИК).

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправи­тельных работ суд может заменить неотбытое наказание принудитель­ными работами или лишением свободы из расчета 1 день принудитель­ных работ или 1 день лишения свободы за 3 дня исправительных работ.

Необходимо рассмотреть различия таких видов наказания, как штраф и исправительные работы. Штраф является в основном единовременным взысканием (за исключением случаев рассрочки платежа), а исправитель­ные работы являются протяженными во времени. В этом заключается первое отличие штрафа от исправительных работ. Во-вторых, исправи­тельные работы накладывают на осужденного определенные ограничения в трудовых отношениях, а штраф — нет. В-третьих, в случае уклонения от исправительных работ они могут быть заменены лишением свободы, а штраф — нет. В-четвертых, исправительные работы назначаются толь­ко как основной вид наказания, а штраф может быть как основным, так и дополнительным видом наказания. Кроме того, исправительные рабо­ты не могут назначаться нетрудоспособным лицам в отличие от штрафа.