- •Министерство образования Республики Беларусь
- •Раздел 2. Производственные ресурсы и эффективность их использования………………………………………………………………..27
- •Тема 3. Труд и эффективность его использования………………………………27
- •Тема 4. Основной капитал предприятия и эффективность его использования..37
- •Тема 5. Оборотный капитал предприятия и эффективность его использования53
- •Раздел 3. Функционирование предприятия………………………..64
- •Тема 6. Производственная программа и производственная мощность предприятия………………………………………………………………………...64
- •Тема 7. Организации оплаты труда на предприятии…………………………….72
- •Тема 8. Издержки производства и себестоимость………………………………..86
- •Тема 9. Доход, прибыль и рентабельность……………………………………...103
- •Раздел 4. Развитие предприятия……………………………………….112
- •Введение
- •Предмет, цели и задачи курса Предмет, задача и методологическая основа курса
- •Сущность производства и его основные факторы
- •Раздел 1. Предприятие и внешняя среда
- •Тема 1. Место и роль радиоэлектронной промышленности в народнохозяйственном комплексе Республики Беларусь
- •1.1. Народнохозяйственный комплекс Республики Беларусь
- •1.2. Промышленность как отрасль народного хозяйства
- •1.3. Роль, место и особенности предприятий радиоэлектронной и радиотехнической отрасли
- •Тема 2. Предприятие как субъект хозяйствования
- •2.1. Сущность, признаки и виды предприятия
- •2.2. Организационно-правовые формы предприятий
- •2.2.1. Хозяйственными товариществами и обществами
- •2.2.2. Производственные кооперативы
- •2.2.3. Унитарные предприятия
- •2.3. Совместные предприятия
- •2.4. Малые предприятия
- •2.5. Формы объединения предприятий: хк, фпг, ассоциации
- •2.6. Порядок создания и прекращение деятельности предприятия
- •2.7. Банкротство: сущность и процедура
- •2.8. Имущество предприятия и источники его формирования
- •Раздел 2. Производственные ресурсы и эффективность их использования
- •Тема 3. Труд и эффективность его использования
- •3.1. Персонал предприятия, его состав и структура
- •3.2. Определение потребности в персонале
- •3.3. Сущность и показатели производительности труда. Методы определения выработки
- •3.4. Значение, факторы и резервы роста производительности труда
- •1. По времени действия:
- •2. По месту выявления и использования:
- •3.5. Планирование повышения производительности труда
- •Тема 4. Основной капитал предприятия и эффективность его использования
- •4.1. Характеристика и классификация основных фондов предприятия
- •1. По степени использования различают опф, находящиеся:
- •2. В зависимости от прав на объект различают:
- •3. В зависимости от назначения и характера выполняемых функций в процессе производства различают следующие видовые группы опф:
- •4.2. Учет и оценка основных фондов предприятия
- •4.3. Износ и амортизация основных фондов. Методы амортизации
- •1. Линейные методы амортизации.
- •2. Нелинейные методы амортизации.
- •4.4. Воспроизводство и обновление основных фондов
- •4.5. Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов
- •4.6. Аренда и лизинг основных фондов
- •4.7. Нематериальные активы: сущность, виды, учет и оценка
- •Тема 5. Оборотный капитал предприятия и эффективность его использования
- •5.1. Понятие, состав, структура и классификация оборотных средств
- •4. По степени ликвидности (скорость превращения в денежные средства):
- •5. В зависимости от способа формирования:
- •5.2. Определение потребности в собственных оборотных средствах (нормирование оборотных средств)
- •3. Определяются в денежном выражении нормативы по каждому элементу нормируемых оборотных средств и совокупная потребность предприятия в собственных оборотных средствах.
- •5.3. Показатели эффективности использования и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •5.4. Определение оптимальной величины закупаемой партии материальных ресурсов
- •5.5. Материально-техническое снабжение предприятия. Показатели эффективности использования материальных ресурсов
- •Раздел 3. Функционирование предприятия
- •Тема 6. Производственная программа и производственная мощность предприятия
- •6.1. Производственная программа: сущность, измерители и показатели
- •6.2. Производственная мощность: понятие, единицы измерения, методика расчета и виды
- •6.3. Обоснование производственной программы производственной мощностью
- •Тема 7. Организации оплаты труда на предприятии
- •7.1. Сущность заработной платы. Принципы и основные элементы ее организации
- •7.2. Регулирование оплаты платы. Индексация заработной платы
- •7.3. Тарифная система оплаты труда
- •7.4. Формы и системы оплаты труда
- •7.5. Материальное стимулирование и система дополнительных выплат на предприятии
- •7.6. Бестарифные формы оплаты труда
- •7.7. Состав фонда оплаты труда и его планирование на предприятие
- •Тема 8. Издержки производства и себестоимость
- •8.1. Характеристика и классификация издержек производства
- •8.2.Себестоимость продукции: сущность, виды и принципы формирования
- •8.3. Сущность и виды калькуляций
- •8.4. Методика определения себестоимости и отпускной цены единицы продукции
- •Методика расчета себестоимости и отпускной цены единицы продукции
- •8.5. Укрупненные методы расчета себестоимости изделия
- •8.6. Факторы и резервы снижения себестоимости продукции
- •Тема 9. Доход, прибыль и рентабельность
- •9.1. Понятие и виды экономического эффекта и экономической эффективности
- •9.2. Доход и прибыль предприятия: сущность, значение и основные виды
- •9.3. Методика расчета основных видов прибыли
- •9.4. Распределение и использование чистой прибыли
- •9.5. Рентабельность: сущность и виды
- •9.6. Факторы и резервы повышения прибыли и рентабельности
- •Раздел 4. Развитие предприятия
- •Тема 10. Инновационная деятельность предприятия
- •10.1. Инновации: сущность, критерии, значение и виды
- •10.2. Содержание инновационной деятельности предприятия
- •10.3. Подготовка и структура проекта нововведений
- •Тема 11. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия
- •11.1. Сущность инвестиций, их классификация
- •11.2. Учет фактора времени при оценке эффективности инвестиций
- •11.3.Показатели оценки эффективности инвестиционных проектов
- •Тема 12. Технико-экономическое обоснование инвестиционных проектов
- •12.1. Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта в сфере производства новой техники
- •3. Расчет стоимостной оценки результата
- •4. Расчет показателей эффективности инвестиционного проекта.
- •12.2. Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта в сфере эксплуатации новой техники
- •12.3. Выбор эффективного варианта технологических процессов
- •Раздел 5. Формы и методы хозяйственной деятельности
- •Тема 13. Концентрация и комбинирование
- •13.1. Концентрация производства: сущность, виды и показатели эффективности
- •13.2. Комбинирование производства: сущность, виды и показатели эффективности
- •Тема 14. Специализация и кооперирование
- •14.1. Специализация: сущность, виды и показатели эффективности
- •14.2. Кооперирование: сущность, виды и показатели эффективности
- •Литература
- •Электронный учебно-методический комплекс
- •220013, Минск, п. Бровки, 6
2.2. Организационно-правовые формы предприятий
В соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. № 218-3 (глава 4 «Юридические лица») различают следующие организационно-правовые формы коммерческих предприятий:
Хозяйственные товарищества и общества;
Производственные кооперативы;
Унитарные предприятия.
2.2.1. Хозяйственными товариществами и обществами
Хозяйственными товариществами и обществами являются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным фондом.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полных и коммандитных товариществ.
Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по его обязательствам.
Полное товарищество ликвидируется в том случае, если остается один участник, который имеет право в течение трех месяцев со дня, когда он стал одним участником, преобразовать его в унитарное предприятие.
Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – это товарищество, участниками которого наряду с полными товарищами являются и участники-вкладчики (коммандитисты), которые не принимают участия в предпринимательской деятельности и в управлении, но вносят определённую сумму в уставный фонд товарищества и несут риск убытков в пределах этой суммы.
Коммандитисты имеют следующие права:
получать часть прибыли, приходящуюся на их долю в уставном фонде;
знакомиться с финансовой отчётностью;
выйти по окончании финансового года из товарищества, получив свой вклад;
передать свою долю в уставном фонде другому вкладчику или третьему лицу.
Коммандитное товарищество ликвидируется после выбытия всех участвующих в нем вкладчиков, однако полные товарищи могут преобразовать его в полное товарищество или, если остался один участник, в частное унитарное предприятие.
Хозяйственные товарищества создаются и действуют на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками.
Наиболее распространённой формой хозяйствования является хозяйственное общество, которое может создаваться в форме:
общества с ограниченной ответственностью (ООО);
общества с дополнительной ответственностью (ОДО);
акционерного общества (АО).
Общество с ограниченной ответственностью – это общество, учрежденное двумя или более лицами, с уставным фондом, разделенным на доли, размер которых определен учредительными документами.
Ограниченный характер ответственности означает, что каждый участник ООО отвечает по его обязательствам только в пределах своей доли.
В обществе с дополнительной ответственностью (ОДО) все участники солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами. При экономической несостоятельности (банкротстве) одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.
ООО и ОДО создаются и действуют на основании учредительного договора и устава. Они могут быть ликвидированы добровольно по единогласному решению его участников или преобразованы в акционерное общество, производственный кооператив или частное унитарное предприятие, если остался один участник.
Преимущества ООО и ОДО:
каждый партнёр может вносить дополнительный капитал в уставный фонд, что позволяет расширять масштабы бизнеса;
партнеры могут специализироваться по различным видам деятельности, распределять функции и ответственность.
Недостатки ООО и ОДО:
в ОДО присутствует личная дополнительная ответственность за долги предприятия;
в ООО и ОДО присутствует невысокая оперативность в управлении.
Акционерное общество - это общество, уставный фонд которого разделен на определённое число акций равной номинальной стоимости.
Участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости приобретённых ими акций.
Общая номинальная стоимость выпущенных акций составляет уставный фонд АО.
Акция – это ценная бумага, подтверждающая права ее владельца на участие в управлении обществом, получение дивидендов и части имущества в случае его ликвидации.
Акции по характеру распоряжения бывают:
1) именные (имеют более высокий номинал);
2) на предъявителя;
Акции по характеру приносимого дохода бывают:
1) простые (обыкновенные) – это акции, которые дают право как на получение дивидендов, так и на участие в управлении;
2) привилегированные – это акции, которые дают право владельцам получать гарантированные дивиденды независимо от результатов деятельности общества, но не дают право на участие в его управлении. Доля привилегированных акций не должна превышать 25% уставного фонда.
Акция имеет номинальную, текущую, рыночную и ликвидационную стоимость.
Номинальная стоимость – определенная заранее стоимость, указанная на акции, по которой она реализуется по подписке или на первичном рынке ценных бумаг.
Текущая (балансовая) стоимость определяется исходя из финансовых результатов путем деления собственного капитала (уставный фонд и прибыль) на количество акций.
Рыночная (курсовая, биржевая) стоимость – стоимость, по которой акция продается и покупается на фондовых биржах и в банках, и определяется спросом и предложением. Она зависит от работы АО и представляет собой сумму денежного капитала, который, будучи положен в банк или отдан в ссуду, принесет доход, равный дивиденду.
Рыночная стоимость акции () может быть определена по формуле
,
где – процент дивидендов, %;
- банковский процент по депозитным вкладам, %;
–номинальная стоимость акции, ден.ед.
Кроме дивидендов акционеров привлекает возможность продажи акции по рыночной цене и получения дохода, равного разности рыночной и номинальной цены.
АО кроме акций может выпускать облигации, которые являются ценными бумагами, обеспечивающими ее владельцу возмещение номинальной стоимости в предусмотренный в ней срок с уплатой фиксированного процента.
Акции отличаются от облигаций:
по сроку действия (акции бессрочные);
по размеру дохода (облигаций имеют низкий гарантированный доход, акции же обладают негарантированным дивидендом, зависящим от работы АО);
по праву голосования и управления (владельцы акций имеют такое право в отличие от владельцев облигаций);
Владелец акций является собственником, владелец облигаций – кредитором.
АО может выпускать облигации под залог своего имущества или ценных бумаг на сумму не более 25% уставного фонда и только после оплаты всех акций.
Акционерные общества бывают:
открытого типа;
закрытого типа.
В акционерном обществе открытого типа:
акции распространяются по открытой подписке, а также свободно продаваться на рынке ценных бумаг и могут отчуждаться без согласия других акционеров;
баланс, а также проспект эмиссии, публикуются в открытой печати и доступны для любого акционера.
В акционерном обществе закрытого типа:
акции распределяются только среди его учредителей или заранее оговоренного круга лиц; открытая подписка на акции и продажа их лицам, не членам этого АО, не разрешается.
Преимущества АО:
возможность объединения практически неограниченного количества финансовых ресурсов;
сохранение реального капитала в течение длительного срока ввиду безвозвратности акций;
привлечение денежных средств путём продажи акций, стоимость которых не надо возвращать, а это выгоднее кредита банка;
наиболее устойчивая форма объединения капитала, т.к. выбытие одного или нескольких вкладчиков не влечёт за собой закрытие предприятия;
ограниченность риска заранее обусловленной суммой делает АО привлекательной формой вложения капитала.
Акционерное общество создается и действует на основе устава. Может быть преобразовано в ООО, ОДО, производственный кооператив или унитарное предприятие, если остается один участник.
Основные отличия хозяйственных товариществ и хозяйственных обществ заключаются в следующем:
Хозяйственные товарищества являются объединением лиц, а хозяйственные общества – объединением капитала;
Хозяйственные товарищества действуют на основе учредительного договора, хозяйственные общества: ООО, ОДО – на основе устава и учредительного договора; АО – на основе устава.